關于山東省人事人才管理信息系統(tǒng)操作說明

山東省人事人才管理信息系統(tǒng)官網(wǎng)

1、照片規(guī)格：近期彩色標準1寸，半身免冠正面證件照（尺寸25mm*35mm，像素295px*413px），照片底色背景為白色，JPG或JPEG格式。

2、使用照片審核處理工具處理后的照片，將應用于準考證和合格證書以及成績證明中。報考人員應對照片質(zhì)量負責，如因照片質(zhì)量影響到后續(xù)的考試、成績或證書的，由報考人員本人負責。

1、山東省人事考試中心成立于1992年，現(xiàn)為山東省人力資源和社會保障廳直屬財政補貼事業(yè)單位。

2、主要職責是：承擔全省公務員錄用考試、有關專業(yè)技術人員資格考試等人事考試的組織實施工作，開展人事考試研究，參與編制全省人事考試規(guī)劃、制定年度人事考試計劃并負責組織實施，按規(guī)定開展其他考試業(yè)務。

3、辦公地址：山東省濟南市歷下區(qū)燕子山路2號（解放路與燕子山路交叉口向南50米路東）

1. 《山東省人事人才管理信息系統(tǒng)》的操作手冊可登錄市人力資源社會保障局網(wǎng)站“政務指南”轉(zhuǎn)到“專業(yè)技術人員管理”欄目下載學習。

如何用oa系統(tǒng)進行人才檔案管理？

OA系統(tǒng)通過人事花名冊卡片為企業(yè)建立員工個人電子檔案庫，一張卡片匯總工號、工齡、工作經(jīng)驗、入職信息、績效情況等所有職場信息，清晰呈現(xiàn)員工個人畫像。

入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離信息自動儲存、同步更新：在傳統(tǒng)管理模式下，人事專員每個月都有大批的新員工信息要錄入電腦。出現(xiàn)員工調(diào)、轉(zhuǎn)、離現(xiàn)象還要一個個去維護檔案，更新信息，機械化的工作不僅耗時，單憑人工填報，信息準確性也很難保證。企業(yè)上下所有人事信息想要實現(xiàn)條理化、高效化的管理，必須要從流程電子化入手，通過OA系統(tǒng)智能錄入職員工信息、記錄異動、高效更新，將人事工作從數(shù)據(jù)錄入中解放出來。

智能預警，規(guī)避風險：OA系統(tǒng)可以提供靈活的到期提醒超期預警功能。這個月哪些員工的合同到期了要續(xù)簽、有多少員工要辦理轉(zhuǎn)正、部門編制人數(shù)是否上限？OA系統(tǒng)會根據(jù)花名冊記錄的時間、預設的部門人數(shù)限額，在到期提前提醒或自動觸發(fā)生日祝福/轉(zhuǎn)正/續(xù)簽流程，一旦出現(xiàn)超期未處理、人數(shù)超額現(xiàn)象，OA系統(tǒng)會自動紅色預警，方便識別，督促辦理進度，有效防范法律風險。

(一)、山東省人事人才管理信息系統(tǒng)如何登錄

(二)、2021年山東人才補貼最新政策及人才落戶買房補貼細則

(三)、山東省最新人才職稱評審系統(tǒng)入口官網(wǎng)http://117.73.253.239:9000/rsrc/ww/login_gg.html

(四)、山東青島為民辦學校搭建公益性人才招聘平臺

(五)、2019年山東青島春季高考技能拔尖人才考生公示名單

(六)、2019年山東春季高考技能拔尖人才免試上本科

人事變動信息自動更新、變動留痕：OA系統(tǒng)流程化的審批環(huán)境，讓數(shù)據(jù)互通、變動留痕，一旦組織內(nèi)發(fā)生員工調(diào)崗、離職或者退休，只要流程審批一通過，變動的信息（如：新的崗位、新的職位等級或者人員狀態(tài)等）就會同步在花名冊里更新出來，無需人工填寫，省時高效。

泛微將企業(yè)所有員工信息統(tǒng)一到一套系統(tǒng)，讓員工相關信息從入職開始自動儲存、更新、統(tǒng)計，逐步構(gòu)建起一套人事信息大全，全程一次錄入、自動更新、便捷查詢，從數(shù)據(jù)管理開始大大提升企業(yè)的人事管理效率。

山東省人事人才管理信息系統(tǒng)申請副高職稱時，無現(xiàn)任行政職務怎么填寫