有關(guān)被領(lǐng)導(dǎo)干部考察談話怎么說

實事求是，不管對人還是對己都應(yīng)該客觀冷靜，遵循實事求是的原則。

公道正派，要懷著公道正派的心談別人，充分肯定她的成績和作為，同時也不要無中生有，用事實說話，能對自己講的話負責。

坦蕩，對于別人的不足，又相對模糊的說法比較好，不要太肯定，免得自己認識上出現(xiàn)偏差，如果是看準了的問題就需要談坦淡蕩的說出來。

溫馨提示：不要在考察談話時炫耀自己。

一談?wù)螆远ňo跟組織，二談任職意愿和大概思路，三談團結(jié)同志感謝信任。

拓展：

考察干部找談話一般來說：

了解你對本單位，本部門，本職工作情況的熟悉程度;

對本單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)成員的看法;

對本單位，本行業(yè)今后發(fā)展的看法;

是否服從組織的工作安排;

記住，要放松，發(fā)揮自己的水平，不吹牛，要有新觀點不老套，態(tài)度誠懇。特別不要說別人的壞話。

一、問本人

1、希望您用5-10分鐘時間，簡單說明一下最近3年來擔任的主要職務(wù)和負責主抓的工作有哪些?

2、請您談?wù)勗谧罱?年中，負責過的最滿意的3-5個事例?就每個事例，我們希望了解3個方面的內(nèi)容：當時是什么情況和背景?在那種情況下，您采取的措施和行動是什么?最后的結(jié)果?

3、您最成功的一件事是什么?當時是什么原因促使您這么做的?您當時是怎么做的?效果如何?

4、工作、學(xué)習當中，您給下屬提供幫助嗎?怎樣幫助?

5、請簡單介紹一下您配偶的情況，包括職業(yè)、興趣、愛好?

6、您有什么興趣愛好嗎?

二、問他人

1、請用5分鐘時間，從“德、能、勤、績、廉”五個方面，談?wù)勀鷮λ脑u價?

2、您最欣賞他哪個方面?

3、他平常有什么興趣、愛好?

4、您在工作、學(xué)習中能得到他的幫助嗎?請舉例。

5、您覺得，他還有哪些方面要提高?