企業(yè)管理人員績效考核具體實施方案

第一條考核時間

1、公司實行定期考核制度，并分為月度、年度考核,月度考核在每月末至下月初進行，年度考核在次年初進行。

2、公司因重大工作項目或特別事件可以舉行不定期專項考核。

第二條考核目的

為全面了解、評估員工工作績效，對公司及個人工作的實施進展情況進行有效的跟進和調(diào)控，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，加強溝通與激勵，提高公司整體工作效率，從而為公司經(jīng)營戰(zhàn)略方針和經(jīng)營目標(biāo)的制定和調(diào)整提供有力的參考依據(jù)，特制定本辦法。

第三條考核范圍

本公司所有員工均需考核，并適用于本辦法。

第四條考核原則

1、以公平、公正、全面、客觀的原則為主導(dǎo);

2、以崗位職責(zé)任務(wù)為主要依據(jù)，堅持上下結(jié)合，左右結(jié)合、定性與定量結(jié)合原則;

3、考評工作中，堅持對事不對人，重視工作態(tài)度和團隊合作精神，以發(fā)展的眼光進行考核。

第五條考核形式

各類考核形式有：上級評議、同級同事評議、自我鑒定、下級評議、外聯(lián)客戶評議等。因各次考核目的、時段及各種考核形式本身特點的不同，各考核形式在考核過程中分別占有不同的權(quán)重。

第六條考核辦法

考核采取等級評估、目標(biāo)考核、相對比較、重要事件或綜合等辦法，具體根據(jù)日常工作記錄、檔案、考勤情況、部門和員工書面報告、重大特別事件等進行。

第七條考核內(nèi)容

1、主任級以上員工考核，包括所轄部門總體績效情況和個人績效表現(xiàn)兩部分，其中，所轄部門總體績效考核結(jié)果所占個人考核權(quán)重為×××，主要依據(jù)所管轄部門整體工作的考評結(jié)果綜合評定;個人績效表現(xiàn)權(quán)重為×××，主要包括員工個人崗位職能履行情況、知會能力、職業(yè)道德表現(xiàn)等三方面內(nèi)容，具體考核項目內(nèi)容及權(quán)重見公司員工崗位績效考核量表。

2、公司基層員工考核，依據(jù)個人實際工作表現(xiàn)，內(nèi)容包括員工個人崗位職能履行情況、知會能力、職業(yè)道德表現(xiàn)等三方面內(nèi)容，具體考核項目內(nèi)容及權(quán)重見公司員工崗位績效考核量表。

3、業(yè)務(wù)人員根據(jù)個人任務(wù)總額確定每月銷售最低限額和目標(biāo)銷售額，作為當(dāng)月績效考核量化依據(jù)。若當(dāng)月無銷售任務(wù)，對應(yīng)無績效工資。

4、考核設(shè)立加分項和扣分項，分別對應(yīng)公司獎勵與懲罰條例、考勤制度等相關(guān)內(nèi)容其中，各項目部業(yè)務(wù)人員每超額完成目標(biāo)銷售額×××萬元加1分，每低于最低銷售額×××萬元扣1分。其他部門員工有突出貢獻，每次加1分，工作有明顯重大失誤，每次扣1分。

第八條專項考核

1、試用期考核

對試用期屆滿的員工均需考核，以決定是否正式錄用;

對試用期表現(xiàn)優(yōu)秀或較差者，可建議提前轉(zhuǎn)正或適當(dāng)延長試用期;

2、后進員工考核

對公司認(rèn)定為后進的員工可因工作表現(xiàn)隨時提出考核和改進意見。

3、個案考核

對員工工作涉及的重大工作項目可即時提出考核意見，并決定是否給予獎勵或處罰。

4、調(diào)任考核

因工作需要擬訂崗位職務(wù)調(diào)配人選時可提出考評意見，作為員工任職或工作參考。

第九條考核程序

1、月、年度考核開始前，由人事部根據(jù)工作計劃，發(fā)出員工考核通知，說明考核目的、對象、方式以及考核進度安排，下發(fā)有關(guān)考核量表。

2、考核對象準(zhǔn)備自我總結(jié)和鑒定，有關(guān)的各級主管、同級同事、下級員工準(zhǔn)備考評意見，并填寫考核量表匯總到人事部。

3、人事部依據(jù)考核辦法統(tǒng)計考評對象的總分，并匯總各部門考核情況，提交公司管委會審核考核結(jié)果。

4、管委會根據(jù)當(dāng)期工作開展的主、客觀因素影響審核確定考核結(jié)果。

5、人事部公布考核結(jié)果，并對考核對象提出相應(yīng)改進意見，請員工作出崗位工作目標(biāo)與計劃。

6、考核結(jié)果存檔，分別存入人事部、員工個人檔案、考核對象部門。

第十條考核結(jié)果

1、根據(jù)考核的具體情況，結(jié)果一般分為優(yōu)秀、良好、合格、較差、差等五個檔次。其中：

①考核總分≥90分，優(yōu)秀，當(dāng)月實發(fā)績效工資×××;

②90分>考核總分≥80分，良好，當(dāng)月實發(fā)績效工資×××;

③80分>考核總分≥60分，合格，當(dāng)月實發(fā)績效工資×××;

④60分>考核總分≥50分，較差，不合格，當(dāng)月實發(fā)績效工資×××;

⑤50分>考核總分，差，不合格，當(dāng)月實發(fā)績效工資×××以下。

2、年度工作中，月度考核結(jié)果優(yōu)秀次數(shù)累計達×××次以上者可參加年度考核評優(yōu);不合格次數(shù)累計達×××次以上者，公司將予以解聘。

第十一條考核結(jié)果的作用

考核結(jié)果作為員工個人工作績效的全面反映，主要具有以下作用：

1、與員工個人薪酬掛鉤;

2、是決定員工崗位職務(wù)升降的主要依據(jù);

3、與員工福利等待遇相關(guān);

4、決定對員工的獎勵與懲罰。

第十二條附則

1、本辦法經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，自發(fā)布之日起實施。

2、本辦法中各項條款由公司管委會負(fù)責(zé)解釋。凡條款需要修訂時，需報總經(jīng)理批準(zhǔn)后發(fā)布執(zhí)行。

（一）.2022學(xué)校德育工作計劃及具體實施方案

小學(xué)德育工作計劃 篇1一、目的要求。1.以一切為了全體學(xué)生的和諧發(fā)展為目標(biāo)，進一步確立德育工作的核心地位，加強和改進學(xué)生的思想道德建設(shè)，努力創(chuàng)建適應(yīng)當(dāng)前學(xué)生教育的德育教育體系。形成善學(xué)、勤思、慎行、敬業(yè)的教師隊伍。2.加強德育常規(guī)管理，強化養(yǎng)成教育，規(guī)范學(xué)生行為，使學(xué)生文明、謙遜、好學(xué)、守紀(jì)，為進入新校奠定良好的行為基礎(chǔ)。開設(shè)禮儀教育校本課程，開啟學(xué)生的儒雅人生。3.規(guī)范少先隊常規(guī)工作，發(fā)揮少先隊...查看更多

（二）.學(xué)校家長委員會具體實施的活動方案

家庭教育是人類一切教育的起點和基礎(chǔ)，它不僅關(guān)系到學(xué)生的成長和千家萬戶的幸福，而且也關(guān)系到國家的未來和社會的發(fā)展。家庭教育已經(jīng)成為現(xiàn)代教育中的一個重要組成部分，只有加強科學(xué)管理、開拓創(chuàng)新，努力實踐教育科學(xué)發(fā)展觀，充分發(fā)揮家長委員會的橋梁紐帶作用、教育示范作用、支持協(xié)助作用、積極構(gòu)建作用，才能進一步提高家庭教育水平，廣開社會育人渠道，積極構(gòu)建起家庭、學(xué)校、社會一體化的教育體系，全面推進素質(zhì)教育，培養(yǎng)德...查看更多

（三）.最新的城市創(chuàng)先爭優(yōu)活動計劃實施方案

近日，省總直屬機關(guān)黨委制定了《山西省總工會直屬機關(guān)20xx年下半年創(chuàng)先爭優(yōu)活動推進計劃》，全文如下：根據(jù)省總黨組《關(guān)于在省總直屬機關(guān)黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案》要求，為推動省總直屬機關(guān)基層黨組織和全體黨員圍繞中心、立足本職，深入扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，制定20xx年下半年活動推進計劃如下：一、抓好學(xué)習(xí)組織全體黨員深入學(xué)習(xí)省總黨組《關(guān)于在省總直屬機關(guān)黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動...查看更多

（四）.文明校園創(chuàng)建活動實施方案模板參考

篇一：文明校園創(chuàng)建活動實施方案一、指導(dǎo)思想：深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，積極倡導(dǎo)和踐行*核心價值觀，以創(chuàng)建“文明和諧校園”為目標(biāo)，全面深化文明學(xué)校創(chuàng)建活動，推動精神文明建設(shè)再上新臺階，為推進教育事業(yè)的改革與發(fā)展創(chuàng)造有利條件。二、創(chuàng)建目標(biāo)：(一)、重建設(shè)，堅持德育為首1、抓學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)。學(xué)校制定出教職工政治學(xué)習(xí)計劃，每學(xué)期記政治學(xué)習(xí)筆記不少于10000字，寫學(xué)習(xí)...查看更多

（五）.國家公祭日主題教育活動實施方案

按照中央的部署要求，今年12月13日，*、國務(wù)院將舉辦第三次南京大屠殺死難者國家公祭儀式。11月15日，記者從20__年南京大屠殺死難者國家公祭日前后主題宣傳教育活動新聞發(fā)布會上獲悉，我省將在國家公祭日前后組織開展以“勿忘國恥、圓夢中華”為主題的系列宣傳教育活動，這些活動包括四大類18項，一直延續(xù)到12月底。第一大類群眾性主題教育活動在國家公祭日前后和公祭日當(dāng)天，我省共安排12項群眾性紀(jì)...查看更多

（六）.鄉(xiāng)村振興美麗鄉(xiāng)村建設(shè)實施方案精選

一、指導(dǎo)思想按照科學(xué)發(fā)展、“四化同步”、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌和“三農(nóng)”優(yōu)先的要求，以提升農(nóng)民生活品質(zhì)為目的，以鄉(xiāng)村規(guī)劃建設(shè)為引領(lǐng)，以村容村貌整治為重點，以示范帶動發(fā)展為突破，以鎮(zhèn)村為主體，以創(chuàng)新社會管理為保障，著力培育和建設(shè)一批特色鮮明、村容整潔、環(huán)境優(yōu)美、基礎(chǔ)完善、生活殷實、鄉(xiāng)風(fēng)文明的“美麗鄉(xiāng)村”。二、工作目標(biāo)從20xx年開始，全鎮(zhèn)共選取王廟村、黃溝村、柴林村、桑村村等3個村莊作為“美麗鄉(xiāng)村”創(chuàng)建試點，力爭...查看更多

（七）.推進美麗鄉(xiāng)村建設(shè)實施的具體計劃方案

為深入推進我省美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，根據(jù)《XX省民生工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于進一步加強民生工程項目化精細(xì)化申報管理的通知》（民生辦〔XXXX〕XX號）和《XX省美麗鄉(xiāng)村建設(shè)十三五規(guī)劃》要求，制定本方案。一、總體要求（一）指導(dǎo)思想以*新時代*思想為指導(dǎo)，牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，全面完成十三五美麗鄉(xiāng)村建設(shè)任務(wù)，統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)發(fā)展、激發(fā)美麗鄉(xiāng)村內(nèi)生活力、凸顯美麗鄉(xiāng)村建設(shè)人文...查看更多

（八）.2022年最新的美麗鄉(xiāng)村建設(shè)實施方案

（一）指導(dǎo)思想以*新時代*思想為指導(dǎo)，牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，全面完成十三五美麗鄉(xiāng)村建設(shè)任務(wù)，統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)發(fā)展、激發(fā)美麗鄉(xiāng)村內(nèi)生活力、凸顯美麗鄉(xiāng)村建設(shè)人文內(nèi)涵，促進美麗鄉(xiāng)村的互通共享，為全面建成小康社會、建設(shè)五大發(fā)展美好XX奠定堅實基礎(chǔ)。（二）工作目標(biāo)根據(jù)《XX省美麗鄉(xiāng)村建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室XX省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳關(guān)于XXXX年度全省美麗鄉(xiāng)村建設(shè)申報工作的通知》...查看更多

（九）.黨支部規(guī)范化建設(shè)的具體實施方案

為貫徹落實黨的十九大精神和《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，不斷提升機關(guān)黨組織組織力，經(jīng)研究決定，在市直機關(guān)和各縣（市、區(qū)）直機關(guān)開展黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)行動�，F(xiàn)制定實施方案如下：一、總體要求堅持以*在全國組織工作會議上的講話為指導(dǎo)，按照省直工委的部署，以規(guī)范組織設(shè)置、組織生活、活動場所、隊伍建設(shè)、基本制度、基本保障等為主要內(nèi)容，在市...查看更多

（十）.老舊小區(qū)改造加裝電梯的具體實施方案

近日，河北省印發(fā)《城鎮(zhèn)老舊小區(qū)改造工程實施方案》，明確2022年河北省將改造城鎮(zhèn)老舊小區(qū)3698個，為居民打造設(shè)施完善、環(huán)境良好、管理有序的居住環(huán)境。計劃10月底前，年度城鎮(zhèn)老舊小區(qū)改造項目全部完工。改造后的秦皇島市海港區(qū)東華北里小區(qū)一角今年全省城鎮(zhèn)老舊小區(qū)改造將重點做好以下內(nèi)容改造水、電、氣、熱等老舊管網(wǎng)，消除安全隱患，提升市政公用設(shè)施保障水平。同時，完成雨污分流改造，規(guī)范接入市政排水管網(wǎng)。推進...查看更多