女性如何購買生育保險(xiǎn) 讓未來準(zhǔn)媽媽的生活更安穩(wěn)

大風(fēng)車考試網(wǎng)

  隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步,越來越多的人在賺錢的時(shí)候開始計(jì)劃起提前為自己的生活做好各方面的保障,比如關(guān)于未來生育方面的保障問題。那么對(duì)于將要成為準(zhǔn)媽媽的女性,該如何購買生育險(xiǎn)呢?

  生育保險(xiǎn)是通過國家立法規(guī)定,在勞動(dòng)者因生育子女而導(dǎo)致勞動(dòng)力暫時(shí)中斷時(shí),由國家和社會(huì)及時(shí)給予物質(zhì)幫助的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。生育保險(xiǎn)關(guān)系到廣大女職工的切身利益,對(duì)社會(huì)勞動(dòng)力的生產(chǎn)與再生產(chǎn)具有十分重要的保護(hù)作用。

遵循大數(shù)法則 依法參加生育保險(xiǎn)

  生育保險(xiǎn)是按照國家的規(guī)定,不管男職工還是女職工都要依法參加生育保險(xiǎn),共同依法承擔(dān)這個(gè)責(zé)任和義務(wù)。任何一個(gè)保險(xiǎn)包括商業(yè)保險(xiǎn),都是遵循大數(shù)法則,在整個(gè)社會(huì)范圍內(nèi)進(jìn)行籌集資金,把少數(shù)人和少數(shù)單位風(fēng)險(xiǎn)用多數(shù)單位和多數(shù)人來共同承擔(dān),這才起到保險(xiǎn)的作用,而不是這個(gè)人有待遇享受,才去參加;沒有待遇就不參加;或者等到有待遇的時(shí)候才去參加。

  生育保險(xiǎn)也是維護(hù)女職工公平、平等就業(yè)權(quán)的需要,女職工有分娩期,分娩期要休息幾個(gè)月但企業(yè)仍然要照常支付工資,而參加了生育保險(xiǎn)就可以減輕企業(yè)這個(gè)時(shí)間段的負(fù)擔(dān),因此,這樣企業(yè)在招工時(shí),就不歧視、不排斥婦女就業(yè),對(duì)婦女的就業(yè)是有幫助的。此外,婦女生育是人類再生產(chǎn)的需要,從這個(gè)角度來講,不僅僅是婦女或者一個(gè)家庭的問題,是整個(gè)人類和社會(huì)發(fā)展的需要,社會(huì)的問題必須要用社會(huì)的政策來給予規(guī)范解決,所以設(shè)立生育保險(xiǎn)意義在這里。而且對(duì)于男職工來說,參加了生育保險(xiǎn)后,在老婆生育的時(shí)候男職工有十天帶薪陪護(hù)假,這十天的工資可以由生育保險(xiǎn)來支付。

生育險(xiǎn)為基礎(chǔ) 商業(yè)險(xiǎn)為補(bǔ)充

  準(zhǔn)媽媽投保應(yīng)早做安排。保險(xiǎn)專家表示,懷孕的前三個(gè)月與分娩前后,都屬于孕婦的風(fēng)險(xiǎn)集中期。因此在懷孕12周之內(nèi)或者分娩前后一個(gè)月進(jìn)行投保,一般會(huì)遭到保險(xiǎn)公司的拒保。對(duì)于準(zhǔn)備生孩子的家庭來說,如果覺得有保險(xiǎn)的需要,最好在計(jì)劃懷孕期間就去投保女性健康險(xiǎn)。此時(shí)各方面體質(zhì)處于穩(wěn)定狀態(tài),能夠?yàn)楸kU(xiǎn)產(chǎn)品的購買提供較大的選擇余地。

  據(jù)悉,商業(yè)生育險(xiǎn)主要保障大人和小孩,包括女性懷孕期間發(fā)生意外風(fēng)險(xiǎn)、生產(chǎn)期間出現(xiàn)意外以及新生兒的死亡和先天性殘疾等,還有一些保險(xiǎn)公司會(huì)增加一些住院的報(bào)銷。值得注意的是,商業(yè)生育險(xiǎn)主要對(duì)一些意外風(fēng)險(xiǎn)做承保,對(duì)于部分醫(yī)療費(fèi)、順產(chǎn)或剖腹產(chǎn)的費(fèi)用是不報(bào)銷的,在女性懷孕或者生產(chǎn)時(shí)需要住院也沒有相應(yīng)的補(bǔ)貼,只作為健康險(xiǎn)中的一項(xiàng)附加險(xiǎn)來銷售,并非強(qiáng)制購買,而且各家保險(xiǎn)公司該產(chǎn)品的配置也有所不同。

  最后,保險(xiǎn)專家提醒,不同年齡段的準(zhǔn)媽媽在投保時(shí)也因人而異。年輕女性應(yīng)先考慮帶有醫(yī)療、意外、身故保障的壽險(xiǎn)類產(chǎn)品,而年齡較大的女性應(yīng)增加重疾險(xiǎn),這是因?yàn)楦啐g產(chǎn)婦容易因懷孕而引起較嚴(yán)重的并發(fā)癥。相對(duì)于不同經(jīng)濟(jì)條件的準(zhǔn)媽媽購買的保險(xiǎn)也可以有所不同,經(jīng)濟(jì)條件寬裕的不妨投保高端醫(yī)療險(xiǎn),生育時(shí)可以享受高端醫(yī)療和高額津貼。

  • 相關(guān)文章
  • 外地人如何享受生育險(xiǎn)待遇外地人如何享受生育險(xiǎn)待遇

    小李是外地戶口,在北京參加了生育保險(xiǎn),由于已經(jīng)29歲了,所以她考慮趕緊要個(gè)寶寶。她想了解一下:如果自己生了寶寶,能休多長時(shí)間產(chǎn)假?領(lǐng)取生育待遇時(shí)需要提供..

  • 深圳生育保險(xiǎn)參保方式深圳生育保險(xiǎn)參保方式

    導(dǎo)語】:深圳生育保險(xiǎn)參保是不需要通過額外申請(qǐng),它是與醫(yī)療保險(xiǎn)一起購買的。在購買了醫(yī)療保險(xiǎn)后,里面包括了生育保險(xiǎn),并且職工的生育保險(xiǎn)費(fèi)不需要職工承擔(dān),而..

  • 享受生育保險(xiǎn)需要哪些手續(xù)享受生育保險(xiǎn)需要哪些手續(xù)

    女職工在孕育期間需要進(jìn)行孕期體檢,應(yīng)當(dāng)向用人單位出示衛(wèi)生部門的建議,按用人單位的規(guī)定請(qǐng)假;需要休產(chǎn)假,也應(yīng)按單位的規(guī)定請(qǐng)假。參加生育保險(xiǎn)的女職工生育或..

  • 外地人如何享受生育險(xiǎn)待遇外地人如何享受生育險(xiǎn)待遇

    小李是外地戶口,在北京參加了生育保險(xiǎn),由于已經(jīng)29歲了,所以她考慮趕緊要個(gè)寶寶。她想了解一下:如果自己生了寶寶,能休多長時(shí)間產(chǎn)假?領(lǐng)取生育待遇時(shí)需要提供..

  • 深圳生育保險(xiǎn)參保方式深圳生育保險(xiǎn)參保方式

    導(dǎo)語】:深圳生育保險(xiǎn)參保是不需要通過額外申請(qǐng),它是與醫(yī)療保險(xiǎn)一起購買的。在購買了醫(yī)療保險(xiǎn)后,里面包括了生育保險(xiǎn),并且職工的生育保險(xiǎn)費(fèi)不需要職工承擔(dān),而..

  • 享受生育保險(xiǎn)需要哪些手續(xù)享受生育保險(xiǎn)需要哪些手續(xù)

    女職工在孕育期間需要進(jìn)行孕期體檢,應(yīng)當(dāng)向用人單位出示衛(wèi)生部門的建議,按用人單位的規(guī)定請(qǐng)假;需要休產(chǎn)假,也應(yīng)按單位的規(guī)定請(qǐng)假。參加生育保險(xiǎn)的女職工生育或..

  • 達(dá)州生育津貼新規(guī),申請(qǐng)多久后可以到賬 達(dá)州生育津貼新規(guī),申請(qǐng)多久后可以到賬

    生育津貼,是指根據(jù)國家法律、法規(guī)規(guī)定對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間,給予的生活費(fèi)用。在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū),由生育保險(xiǎn)基金按本單位上年度職工月平..

  • 廣安生育津貼新規(guī),申請(qǐng)多久后可以到賬 廣安生育津貼新規(guī),申請(qǐng)多久后可以到賬

    生育津貼,是指根據(jù)國家法律、法規(guī)規(guī)定對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間,給予的生活費(fèi)用。在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū),由生育保險(xiǎn)基金按本單位上年度職工月平..

  • 宜賓生育津貼新規(guī),申請(qǐng)多久后可以到賬 宜賓生育津貼新規(guī),申請(qǐng)多久后可以到賬

    生育津貼,是指根據(jù)國家法律、法規(guī)規(guī)定對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間,給予的生活費(fèi)用。在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū),由生育保險(xiǎn)基金按本單位上年度職工月平..

  • 南充生育津貼新規(guī),申請(qǐng)多久后可以到賬 南充生育津貼新規(guī),申請(qǐng)多久后可以到賬

    生育津貼,是指根據(jù)國家法律、法規(guī)規(guī)定對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間,給予的生活費(fèi)用。在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū),由生育保險(xiǎn)基金按本單位上年度職工月平..