生育保險知識問題解答

　　根據(jù)政策規(guī)定，單位為職工辦理了參加生育保險手續(xù)并正常繳費后，男女職工才可以享受生育保險待遇。也就是說，在參保后懷孕才有待遇，參保前懷孕的女職工生育費不能報銷，參保前妻子懷孕的男職工也沒有護理津貼。

　　“繳費多長時間才能享受生育保險?”“工作單位換了，影不影響報銷生育費?”“以前中斷過繳費，還能享受生育保險待遇嗎?”自上期“問醫(yī)保”欄目報道了有關(guān)生育保險的相關(guān)政策以來，“問醫(yī)保”收到很多市民來信。本期“問醫(yī)保”欄目，將繼續(xù)就市民關(guān)心的生育保險相關(guān)政策進行詳細(xì)解讀。

“你問我答”

“CUIYU”問：“我老公是農(nóng)村戶口，是不是沒有15天的護理假工資?”

　　答：生育保險看的不是戶籍，而是看是不是有工作單位，單位有沒有給參加生育保險。如果您老公參加了生育保險，就可以享受護理津貼。

“bettylee78”問：“若女方配偶為現(xiàn)役軍人，作為軍人一方如果享受生育護理津貼需要準(zhǔn)備好哪些資料?”

　　答：“現(xiàn)役軍人的護理津貼由所在部隊辦理發(fā)放，醫(yī)療保險辦事機構(gòu)只受理參保職工的生育保險業(yè)務(wù)。”

　　“王先生”問：“生育保險業(yè)務(wù)下移到各區(qū)醫(yī)保辦事處，搞不清楚上哪個區(qū)辦?”

　　答：“到單位在社保注冊的所屬區(qū)辦理。”

A

參保后本人或妻子懷孕的

不要輕易變動工作或辭職

　　“問醫(yī)保”告訴您，職工參加生育保險，由用人單位繳費，男女職工本人不繳費。靈活就業(yè)人員是不能以個人身份參加生育保險的，也就是說生育保險是參保職工享有的待遇。

　　根據(jù)政策規(guī)定，單位為職工辦理了參加生育保險手續(xù)并正常繳費后，男女職工才可以享受生育保險待遇。也就是說，在參保后懷孕才有待遇，參保前懷孕的女職工生育費不能報銷，參保前妻子懷孕的男職工也沒有護理津貼。

　　參保期間女職工或男職工妻子懷孕，若當(dāng)中變換了工作單位，只要生育保險繳費沒發(fā)生中斷，就不影響享受生育保險待遇。而一旦繳費中斷，生育待遇即取消。需要特別說明的是，如果是調(diào)到外地工作，并在外地繼續(xù)參加生育保險，是不能回大連領(lǐng)取生育保險待遇的。

　　因此，“問醫(yī)保”提醒廣大參保職工，本人懷孕或妻子懷孕直至產(chǎn)假休完期間，不要輕易變動工作，也不要輕易辭職。否則，一旦繳費中斷，本該享有的生育保險待遇就沒有了。

B

懷孕前中斷過生育保險繳費

不影響以后參保享受待遇

　　很多市民關(guān)心，參保后到底多長時間才可以報銷生育費?“問醫(yī)保”告訴您，生育保險政策沒有規(guī)定必須繳費多少年才可以享受待遇，男女職工參保繳費后，女職工本人或男職工妻子就可以懷孕享受生育保險待遇，相關(guān)的報銷手續(xù)和待遇領(lǐng)取手續(xù)在生育后次月即可辦理，但中間切不可中斷繳費。

　　如果在懷孕之前曾因換工作中斷過或多次中斷過生育保險繳費，這些都沒關(guān)系。只要職工在正式打算要孩子之前找到工作單位，并由工作單位正常參保繳費，懷孕后就可享受相關(guān)待遇。

　　另外，“問醫(yī)保”提醒廣大參保職工，懷孕后千萬不要忽視辦理準(zhǔn)生證。因為準(zhǔn)生證是辦理生育費報銷以及領(lǐng)取生育津貼的重要憑證，一定要在懷孕后及時辦理準(zhǔn)生證，不要拖到孩子生完后再辦，否則將會影響享受生育待遇。