新爸爸的陪產(chǎn)假解讀

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詳解新爸爸的陪產(chǎn)假

  陪產(chǎn)假是針對(duì)于新爸爸來(lái)說(shuō)的,只要是合法夫妻,妻子在享受產(chǎn)假的同時(shí),丈夫是可以享有假期來(lái)照顧妻子和寶寶的。但是,勞動(dòng)法并沒(méi)有對(duì)天數(shù)做出硬性規(guī)定,因此各地規(guī)定的時(shí)間都有所不同,甚至有的地方并不存在這類假期。

盤點(diǎn)各大區(qū)域的陪產(chǎn)假

  大多數(shù)地方都給予新爸爸一周的假期,如果如遇晚婚晚育的可以再延長(zhǎng)3天,但各地都不盡相同:

  河南省:晚育爸爸可享受30天來(lái)照顧妻子和孩子。

  北京市:晚育媽媽可另外再擁有30天的假期,也可將該假期給予丈夫。如選擇不享受該假,該家庭可獲得妻子一個(gè)月的基本工資。

  廣東。邯(dú)生子女家庭可擁有特殊待遇:新媽媽可另外再擁有35天的假期,新爸爸則可擁有10天的假期,且不得影響工資福利。

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