惠州職工起可享生育津貼

我市職工明年起可享生育津貼 提醒:生育前須先備案

　　日前，市民張女士向《惠州日報》記者反映，按照相關(guān)法規(guī)規(guī)定，參加生育保險的女職工符合計劃生育規(guī)定的可以享受生育津貼，但身邊的親朋好友卻都沒有領(lǐng)到過生育津貼。張女士了解到，全國很多城市都有給職工發(fā)放生育津貼，惠州的情況又是怎樣的呢?張女士內(nèi)心充滿了疑惑。

　　記者從市人力資源與社會保障局醫(yī)�？屏私獾�，我市在2017年列入全國7個生育保障試點城市。為此，根據(jù)試點工作安排并結(jié)合我市實際，我市對生育保險有關(guān)政策進行了調(diào)整，自2017年起未向企業(yè)征收職工生育保險費，但將符合政策生育的醫(yī)療費用納入了醫(yī)療保險范圍(含產(chǎn)前檢查)。因此，《惠州市直職工生育保險暫行辦法》已被《惠州市社會基本醫(yī)療保險辦法》和《惠州市社會基本醫(yī)療保險實施細則(試行)》取代。

　　市人力資源與社會保障局醫(yī)�？葡嚓P(guān)負責(zé)人介紹，雖然目前我市仍未向企業(yè)單獨征收職工生育保險費，但此情況自2017年1月1日起將有所改變。根據(jù)《惠州市人民政府辦公室關(guān)于調(diào)整社會基本醫(yī)療保險有關(guān)政策的通知》，參加職工醫(yī)保的參保人，按規(guī)定繳納了職工補充醫(yī)療保險費，有下列情形之一的，享受生育津貼：1、女職工生育享受產(chǎn)假;2、享受計劃生育手術(shù)休假;3、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

　　在津貼發(fā)放方面，參保人所在單位按相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定全額發(fā)放參保人生育假期間的工資(含各類津補貼)。“生育津貼高于職工本人工資的，高出部分由用人單位發(fā)放給參保人;生育津貼低于職工本人工資的，職工所在單位仍應(yīng)按本人工資如實發(fā)放。”

享受生育津貼需滿足啥條件

　　市人力資源與社會保障局醫(yī)�？葡嚓P(guān)負責(zé)人特別提醒市民，生育前一定要先到當(dāng)?shù)?u>社保機構(gòu)進行備案登記，否則不能享受到生育津貼。此外，參保職工享受生育津貼應(yīng)同時具備下列條件：

　　1、用人單位為職工累計繳費(靈活就業(yè)人員連續(xù)參保繳費)滿12個月(含12個月)以上，并繼續(xù)繳費;參保人生育(含住院分娩、中止妊娠和計劃生育手術(shù)，下同)前6個月直至用人單位申領(lǐng)生育津貼時均處于職工基本醫(yī)療保險參保繳費狀態(tài)。參加居民醫(yī)保的繳費時間不予累計計算為享受生育津貼的時間。

　　2、已在社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理生育備案登記。

　　3、用人單位為非財政全額撥款。

　　4、符合國家和省人口與計劃生育規(guī)定。