宜昌生育津貼領(lǐng)取條件和流程及新政策規(guī)定

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宜昌不少職工準(zhǔn)媽媽們，都很關(guān)心生育津貼的問題。申領(lǐng)生育津貼需要符合什么條件？要如何辦理？具體能領(lǐng)多少錢呢？看完這篇文章你就知道了！用人單位已經(jīng)為職工足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)并累計(jì)滿12個(gè)月；享受生育保險(xiǎn)待遇期間處于按時(shí)足額繳費(fèi)狀態(tài)，從參保繳費(fèi)次月1日起享受生育保險(xiǎn)待遇；參保人符合國(guó)家計(jì)劃生育政策。這個(gè)就是條件。具體宜昌生育津貼的相關(guān)詳細(xì)政策如下

【怎么算】

符合生育保險(xiǎn)規(guī)定的參保女職工生育兩個(gè)月后一年內(nèi)可到生育保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理生育津貼。生育津貼(產(chǎn)假工資)按照其所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。

產(chǎn)假天數(shù)規(guī)定如下：

1、女職工順產(chǎn)的，享受128天的產(chǎn)假及生育津貼;難產(chǎn)(剖宮產(chǎn))的，享受143天的產(chǎn)假及生育津貼;多胞胎生育的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天及生育津貼。

2、女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假及生育津貼;懷孕滿4個(gè)月以上至7個(gè)月以下流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假及生育津貼;女職工懷孕滿7個(gè)月以上流(引)產(chǎn)的，享受98天產(chǎn)假及生育津貼。

男職工護(hù)理假津貼：男職工因配偶無(wú)工作單位未參加生育保險(xiǎn)而發(fā)生計(jì)劃內(nèi)生育的，享受15天護(hù)理假津貼。

【怎么領(lǐng)】

辦理生育津貼(產(chǎn)假工資)所需資料(新生兒出生兩個(gè)月后一年以內(nèi)有效)：

新生兒出生兩個(gè)月后一年以內(nèi)女職工向單位提供以下資料：

1.身份證復(fù)印件;

2.結(jié)婚證原件及復(fù)印件;

3.新生兒出生醫(yī)學(xué)證明原件及復(fù)印件;