學(xué)習(xí)問責(zé)條例心得體會最新

摘要：《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》是全面從嚴(yán)治黨的一件利器，條例緊緊圍繞堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨、維護黨的紀(jì)律、推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作開展問責(zé)。以下是小編帶來的學(xué)習(xí)問責(zé)條例心得體會，希望對您有所幫助。

學(xué)習(xí)問責(zé)條例心得體會(一)

《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》是進(jìn)一步強化權(quán)責(zé)一體化，亦是管黨治黨、治國理政的鮮明特色。通過學(xué)習(xí)，我有三點體會：

為什么制定——立足全面從嚴(yán)治黨現(xiàn)實需要的頂層設(shè)計。實現(xiàn)兩個一百年奮斗目標(biāo)，離不開中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，離不開全國8700多萬黨員的用權(quán)履責(zé)�！稐l例》

緊扣權(quán)責(zé)，把握有權(quán)必有責(zé)的原則，為進(jìn)一步從嚴(yán)治黨打下堅實基礎(chǔ)，對切實解決黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化，黨的建設(shè)缺失，全面從嚴(yán)治黨不力等突出問題劃出了紅線。

如何制定——深入調(diào)研充分論證基礎(chǔ)上的實踐成果。在數(shù)個月的起草過程中，中央紀(jì)委充分調(diào)研、反復(fù)論證。中紀(jì)委主要領(lǐng)導(dǎo)同志先后13次主持中央紀(jì)委常委會議、辦公會議和專題會議，研究條例起草工作，明確制定思路和主要內(nèi)容;在北京主持召開部分中央部委負(fù)責(zé)同志座談會，聽取意見建議;在此基礎(chǔ)上，5月18日，經(jīng)中央批準(zhǔn)，中央辦公廳印發(fā)通知，征求各地區(qū)各部門共180余家單位對條例的意見建議。各單位對條例征求意見稿給予充分肯定，認(rèn)為該稿充分體現(xiàn)了黨的十八大以來管黨治黨的理論和實踐創(chuàng)新成果，目標(biāo)明確、簡潔凝練、務(wù)實管用，是一個成熟的稿子。同時，也提出不少很好的意見。中央紀(jì)委對意見逐條梳理，進(jìn)行認(rèn)真修改，形成條例送審稿。條例的制定嚴(yán)格堅持以黨章為根本遵循，全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，深入*系列重要講話精神;堅持問題導(dǎo)向，把握有限目標(biāo)，不貪大求全，突出重點作出規(guī)定，增強條例針對性和實效性。

內(nèi)容特點——問題導(dǎo)向重點突出注重實效的制度安排。黨的十八大以來，*深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，將全面從嚴(yán)治黨納入“四個全面”戰(zhàn)略布局，開創(chuàng)了黨的建設(shè)新局面，同時也發(fā)現(xiàn)了管黨治黨中所存在的突出問題如：黨性教育特別是理想信念宗旨教育薄弱，作風(fēng)建設(shè)流于形式，干

部選拔任用工作中問題突出等問題。面對管黨治黨新問題的出現(xiàn)以及老問題的反復(fù)，在深入基層充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，《條例》直面問題，突出問題導(dǎo)向。

學(xué)習(xí)問責(zé)條例心得體會(二)

6月28日，*政治局召開會議，審議通過了《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》，在會議中，指出：“要健全問責(zé)機制，堅持有責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)，把監(jiān)督檢查、目標(biāo)考核、責(zé)任追究有機結(jié)合起來，形成法規(guī)制度執(zhí)行強大推動力。”要求我們時時刻刻要把責(zé)任放在第一位。

通過對《問責(zé)條例》的學(xué)習(xí)，我認(rèn)為，問責(zé)條例的作用是對機關(guān)單位的工作人員的管理，對我們的思想和行為有了一個規(guī)范，提高我們自身的學(xué)習(xí)和自我約束的能力。我有以下幾點心得：

1、要注重學(xué)習(xí)，用學(xué)習(xí)武裝自己，領(lǐng)會政策的實質(zhì)， 要改掉以前學(xué)習(xí)的被動性，要主動，深入的學(xué)習(xí)，提高自己的理論知識素養(yǎng)。

2、在工作中要有創(chuàng)新意識，不能本著以前的老做法，要有新想法，提高工作的能力和效率，認(rèn)真按照政策的實質(zhì)和制度工作。

3、認(rèn)真學(xué)習(xí)問責(zé)條例，結(jié)合自已的實際工作。在工作和生活中做到不違紀(jì)不違法。

作為一名工作人員，要時時刻刻以一名黨員的身份嚴(yán)格要求自己，很多人在工作中存在老好人思想，甚至有的人覺得只要和自身利益無關(guān)的屬于自己的工作依舊不管不問，缺乏責(zé)任心，缺乏對工作的認(rèn)真的態(tài)度。問責(zé)條例的第五條問責(zé)應(yīng)當(dāng)分清責(zé)任。黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子在職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)有全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人和直接主管的班子成員承擔(dān)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，參與決策和工作的班子其他成員承擔(dān)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。這條對于“對誰問責(zé)”的問題

，做了明確的規(guī)定，問責(zé)不是只問到下級部門，是每一個部門，特別是部門的負(fù)責(zé)人，要求我們

每一個部門都落實好自己的責(zé)任。

第十條實行的是終身問責(zé)，對失職失責(zé)性質(zhì)惡劣、后果嚴(yán)重的，不論其責(zé)任人是否調(diào)離轉(zhuǎn)崗、提拔或者退休，都應(yīng)當(dāng)嚴(yán)肅問責(zé)。在工作中我們每一個人應(yīng)該對自己的嚴(yán)肅認(rèn)真，終身問責(zé)讓對每一個人，不管是責(zé)任人還是退休人員，都必須問責(zé)必嚴(yán)格， 因為只要失職失責(zé)了，就隨時會被問責(zé)。這能更好發(fā)揮警示作用，時時刻刻提醒著我們。