關(guān)于落實(shí)三項(xiàng)機(jī)制心得體會(huì)

摘要：推動(dòng)建立“三項(xiàng)機(jī)制”，是落實(shí)中央“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”要求的重要舉措，更是推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的重要抓手。以下是小編收集整理的三項(xiàng)機(jī)制心得體會(huì)，希望對(duì)您有所幫助。

三項(xiàng)機(jī)制心得體會(huì)(一)

自省委出臺(tái)黨政干部鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下三項(xiàng)機(jī)制后，寧強(qiáng)縣陽(yáng)平關(guān)鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府便及時(shí)開(kāi)展相關(guān)學(xué)習(xí)專(zhuān)題會(huì)議，并多次在干部例會(huì)上由領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)我們學(xué)習(xí)三項(xiàng)機(jī)制的具體內(nèi)容。

建立干部鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下三項(xiàng)機(jī)制，使其銜接配套是培養(yǎng)干部健康成長(zhǎng)的新方法，我鎮(zhèn)及時(shí)將這些方法落實(shí)到日常工作中，激發(fā)了全鎮(zhèn)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

干

部的成長(zhǎng)需要“鼓勵(lì)激勵(lì)”這劑良藥�！蛾兾魇↑h政干部鼓勵(lì)激勵(lì)辦法(試行)》的出臺(tái)在很大程度上調(diào)動(dòng)了干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，堅(jiān)持精神激勵(lì)、物質(zhì)激勵(lì)、政治激勵(lì)三管齊下，讓能干事、會(huì)干事、干成事的干部得褒獎(jiǎng)、獲重用，這不僅激發(fā)我們爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、比學(xué)趕超，更提高了工作效率，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)。

干部的成長(zhǎng)需要“容錯(cuò)糾錯(cuò)”這碗雞湯。其實(shí)工作中，每位干部都是愿意干事、想干事的，而容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制就像是在改革深水區(qū)為我們買(mǎi)了一份“涉水意外險(xiǎn)”一樣，讓我們?cè)诠ぷ魑茨軐?shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)或出現(xiàn)偏差失誤，但符合法律法規(guī)和政策規(guī)定，并勤勉盡責(zé)、未謀取私利時(shí)，可以不作負(fù)面評(píng)價(jià)，只要及時(shí)糾錯(cuò)改正，就能夠免除相關(guān)責(zé)任或從輕減輕處理。這不僅是制度上的改革，更是給每一位干部心靈上的鼓勵(lì)和保障。

干部的成長(zhǎng)離不開(kāi)“能上能下”這個(gè)歸宿。它不僅彌補(bǔ)了干部管理中退出機(jī)制的缺位，又最大限度地激發(fā)了干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力。這個(gè)機(jī)制的出臺(tái)，就像給我們緊螺絲一樣，不僅僅是一種動(dòng)力，更大

大提高

了工作效率。

我鎮(zhèn)積極把貫徹“三項(xiàng)機(jī)制”落實(shí)到日常工作中，體現(xiàn)到重點(diǎn)工作成效上，調(diào)動(dòng)各方積極性，以“三項(xiàng)機(jī)制”為指導(dǎo)，廣泛宣傳，一方面積極營(yíng)造了學(xué)習(xí)貫徹“三項(xiàng)機(jī)制”、奮力追趕超越的氛圍，另一方面也從各個(gè)角度大大提高了干部職工的工作效率和工作能力，為全鎮(zhèn)更好的開(kāi)展各項(xiàng)工作提供了堅(jiān)強(qiáng)保障。

三項(xiàng)機(jī)制心得體會(huì)(二)

在學(xué)習(xí)貫徹省委建立實(shí)施的干部鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下“三項(xiàng)機(jī)制”過(guò)程中，結(jié)合近年來(lái)的一些工作實(shí)踐和體會(huì)，深刻感受到這一決策既是基層干部抓住追趕超越的關(guān)鍵點(diǎn)，又是打倒平庸懶政的要害處，并點(diǎn)到了干事創(chuàng)業(yè)者的心坎上，為營(yíng)造“能者上、錯(cuò)者容、庸者下、劣者汰、罪者罰”的良好政治生態(tài)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，是激發(fā)干部創(chuàng)業(yè)干事的新活力。

一、鼓勵(lì)激勵(lì)機(jī)制是解決“不想為”的辯

證良方

自參加工作后，基層工作直面挑戰(zhàn)多、壓力大，使干部的干工作激情有所下降。省市縣創(chuàng)新建立干部鼓勵(lì)激勵(lì)機(jī)制，既有機(jī)統(tǒng)一了問(wèn)題導(dǎo)向和目標(biāo)管理，又牢牢抓住了發(fā)揮干部主觀(guān)能動(dòng)性這一核心關(guān)鍵，是祛除“干與不干一個(gè)樣”“只當(dāng)和尚不撞鐘”“推一步動(dòng)半步”等“機(jī)關(guān)病”的辯證良方，使我們的認(rèn)識(shí)和實(shí)踐從感性上升到了理性、從嘗試探索轉(zhuǎn)化成了堅(jiān)定執(zhí)行。在促成大事、實(shí)事、硬事的過(guò)程中，獲得了成就感、增強(qiáng)了精氣神。今后我將繼續(xù)保持追趕超越的銳氣和熱情，切實(shí)做到主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、樂(lè)于奉獻(xiàn)、爭(zhēng)創(chuàng)一流。

二、容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制是解決“不敢為”的動(dòng)力保障

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作頭緒多、紛繁復(fù)雜，把握起來(lái)難度很大;起新承擔(dān)的精準(zhǔn)脫貧工作以及黨建工作新要求，創(chuàng)新性極強(qiáng)，很多時(shí)候都是摸著石頭過(guò)河，難免會(huì)出現(xiàn)拿捏不準(zhǔn)、無(wú)意過(guò)失的情形。省委建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，讓真正的改革創(chuàng)新者在放手干、大膽闖的同時(shí)吃了一顆“定心丸”，讓照本宣科、止步不前者失去了借口，讓不負(fù)責(zé)任的“拍腦袋決策”和“戴有色眼鏡”“以事論成敗”的慣性思維等漸行漸遠(yuǎn)。今后，我將嚴(yán)格區(qū)分失職與失誤、敢為與亂為、負(fù)責(zé)與懈怠、為公與為私的界限，堅(jiān)定不移地把紀(jì)律挺在前面，加強(qiáng)工作中的創(chuàng)新，大膽認(rèn)真干事。

三、能上能下機(jī)制是解決“不愿為”的有效辦法

適應(yīng)從嚴(yán)治黨和經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)、適應(yīng)追趕超越新要求、適應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作新形勢(shì)，省市縣建立能上能下機(jī)制，為解決“平庸者、失職者、不適者、無(wú)為者”下不下、怎么下提供了制度保障，實(shí)現(xiàn)了從“虛”到“實(shí)”、從“喊口號(hào)”到“務(wù)實(shí)做”、從“軟指標(biāo)”到“硬杠杠”的質(zhì)變，使進(jìn)的、上的硬氣，下的、退的服氣，讓想干事的有機(jī)會(huì)、能干事的有舞臺(tái)、干成事的有奔頭，為追趕超越奠定了堅(jiān)實(shí)的干部基礎(chǔ)。今后我要加強(qiáng)理論知識(shí)學(xué)習(xí)，不斷提升自身能力，積極主動(dòng)作為，時(shí)時(shí)保持樂(lè)觀(guān)向上的心態(tài)，熱情踏實(shí)干事，在工作的舞臺(tái)上盡情釋放自己的活力、能力與激情。