全市最低工資標準提高 失業(yè)保險金加班工資有望跟著漲

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  今日,重慶最新最低工資標準出爐。2017年1月1日起,一檔提高至1250元?月,二檔提高至1150元?月。就市民關心的問題,市人力社保局進行了解讀。官方表示,最低工資標準的提高,意味著市民有望領取到更多失業(yè)保險金和加班工資。

焦點一:全市影響 吸引更多勞動力

  明年1月1日起,重慶將執(zhí)行新的最低工資標準,一檔1250元?月,二檔1150元?月,分別較過去增加200元。新標準的出臺,對于我市發(fā)展有何影響。

  市人力社保局表示,最低工資制度是保障勞動者最低工資收入的法律制度。最低工資標準的提高,有利于提高低收入群體的工資收入水平,增加職工工資在第一次分配中的比重,確保工資實際水平不因消費價格指數(shù)上漲而降低。

  調(diào)整后,將有利于調(diào)動第一線職工的生產(chǎn)積極性,增強工資調(diào)控對勞動力資源的吸引力,促進社會經(jīng)濟發(fā)展。

焦點二:市民影響 失業(yè)保險金加班工資上漲

  全市最低工資標準提高,是否意味著市民工資也會水漲船高市人力社保局表示,最低工資標準是強制性的底線,但并不是企業(yè)招工用工的標準。事實上,我市各行業(yè)職工的工資水平都已超過該標準。

  新標準對于市民的影響,更多體現(xiàn)在失業(yè)保險金和加班工資上。目前,我市失業(yè)保險金的發(fā)放,以全市最低工資標準的70%作為計算基數(shù)。伴隨最低工資標準提高,今后,市民可領取到更多失業(yè)保險金。

  同時,市民的加班工資也有望上漲。按照相關法規(guī),企業(yè)在為職工發(fā)放加班工資時,計算基數(shù)可以約定,但不能低于當?shù)刈畹凸べY標準。也就是說,同樣以最低工資標準為計算基數(shù),標準越高,加班工資就越高。

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