應(yīng)終止失業(yè)保險待遇的情形

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一、應(yīng)終止失業(yè)保險待遇的情形

(1)重新就業(yè)。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間,重新就業(yè)并已辦理了就業(yè)手續(xù)的;

(2)應(yīng)征服兵役的;

(3)移居境外的;

(4)享受基本養(yǎng)老保險待遇的。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間達(dá)到法定退休年齡時,由其檔案代管機構(gòu),為其申請辦理退休手續(xù),未委托檔案代理的,由失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)為其申報,按規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇;

(5)被判刑收監(jiān)執(zhí)行或者勞動教養(yǎng)的;

(6)無正當(dāng)理由兩次不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ǖ牟块T或者機構(gòu)介紹的工作的;

(7)有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。再次失業(yè)人員怎樣計算繳費年限和領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限,失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間重新就業(yè)后再次失業(yè)的,繳費時間重新計算,其領(lǐng)取失業(yè)保險金期限與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的期限合并計算,但最長不超過24個月;重新就業(yè)后不滿一年再次失業(yè)的,可以繼續(xù)申領(lǐng)其前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金。“領(lǐng)取失業(yè)保險金期間”是指從辦理申領(lǐng)手續(xù)當(dāng)天起至對應(yīng)月份的前一天。失業(yè)人員未申領(lǐng)的失業(yè)保險金期限可予以保留,以后要求領(lǐng)取的,可再次申領(lǐng)。重新就業(yè)且繳納失業(yè)保險費滿一年后又再次失業(yè),應(yīng)當(dāng)將其剩余期限合并計算。

二、失業(yè)保險關(guān)系如何轉(zhuǎn)移

1、是企業(yè)事業(yè)單位失業(yè)保險關(guān)系的轉(zhuǎn)遷。失業(yè)保險實行屬地管理,企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)參加單位所在地的失業(yè)保險統(tǒng)籌。企業(yè)事業(yè)單位成建制跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)移,是指這一單位及其職工轉(zhuǎn)移到其他統(tǒng)籌地區(qū),單位注冊登記地也隨之轉(zhuǎn)移。在這種情況下,企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)向原受理其失業(yè)保險業(yè)務(wù)的經(jīng)辦機構(gòu)提出申請,由經(jīng)辦機構(gòu)審核后開具轉(zhuǎn)移證明,注明職工人數(shù)、參加失業(yè)保險有關(guān)情況等,由遷入地經(jīng)辦機構(gòu)負(fù)責(zé)接續(xù)其失業(yè)保險關(guān)系。

2、是個人失業(yè)保險關(guān)系的轉(zhuǎn)遷。分為兩種情況:

(a)職工失業(yè)保險關(guān)系的轉(zhuǎn)遷。職工在職期間,個人跨統(tǒng)籌地區(qū)調(diào)動工作的,由轉(zhuǎn)出地經(jīng)辦機構(gòu)出具轉(zhuǎn)遷證明,轉(zhuǎn)入地經(jīng)辦機構(gòu)負(fù)責(zé)接受,并為其辦理繼續(xù)參保的手續(xù)。在轉(zhuǎn)出地工作期間的累計繳費年限應(yīng)當(dāng)與轉(zhuǎn)入地工作期間的繳費年限合并計算,其已在轉(zhuǎn)出地繳納的失業(yè)保險費不劃轉(zhuǎn)。

(b)失業(yè)人員失業(yè)保險關(guān)系的轉(zhuǎn)遷。失業(yè)人員失業(yè)保險關(guān)系跨省、自治區(qū)、直轄市轉(zhuǎn)遷的,遷出地經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)為其開具轉(zhuǎn)遷證明,將所需費用隨失業(yè)保險關(guān)系一并劃轉(zhuǎn)至遷入地經(jīng)辦機構(gòu),失業(yè)人員到遷入地經(jīng)辦機構(gòu)領(lǐng)取失業(yè)保險金。劃轉(zhuǎn)的費用包括:失業(yè)保險金、醫(yī)療補助金和職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹補貼,其中醫(yī)療補助金、職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)介紹補貼按失業(yè)人員應(yīng)享受失業(yè)保險金總額的一半計算。在省、自治區(qū)范圍內(nèi)跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)遷的,失業(yè)保險費用的處理由省級勞動保障行政部門規(guī)定。

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