浙江失業(yè)保險費率下降

浙江失業(yè)保險費率降1%職工到手工資將增多

國務(wù)院常務(wù)會議25日確定將失業(yè)保險費率由現(xiàn)行條例規(guī)定的3%統(tǒng)一降至2%，初步測算每年將減輕企業(yè)和員工負擔400多億元。

記者今天從省人力資源和社會保障廳獲悉，浙江已于2017年1月1日起率先施行了這一政策，其中用人單位按照本單位工資總額的1.5%、職工個人按照本人工資的0.5%共同繳納失業(yè)保險費，均下降了0.5個百分點。

浙江1210萬人參保失業(yè)保險

減負后單位職工可省50億元

失業(yè)保險金，是指失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)依法支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費用，是對失業(yè)人員在失業(yè)期間失去工資收入的一種臨時補償。

截至2017年底，浙江省失業(yè)保險參保人數(shù)達到1210萬人，全省失業(yè)保險金平均標準為1097元/月。

2006年，浙江被國務(wù)院確定為擴大失業(yè)保險基金支出范圍試點省市之后，不斷加大失業(yè)保險援企穩(wěn)崗力度，穩(wěn)定就業(yè)社會保險補貼。據(jù)統(tǒng)計，2006-2013年全省失業(yè)保險試點總支出104.8億元，受益對象達到近740萬人次。

2008年以來，浙江已經(jīng)連續(xù)7年實施對部分企業(yè)臨時性下浮社會保險繳費比例政策，涉及失業(yè)保險費減征達21億元。為1.3萬多家企業(yè)發(fā)放困難企業(yè)社會保險補貼和崗位補貼11億元，涉及職工近120萬人。

此次費率下調(diào)后，以一個200人規(guī)模、職工月均工資5000元的企業(yè)為例。企業(yè)繳費將從原來的每月20000元減少為15000元，職工個人繳費將從原來的每月50元減少為25元，足足降了一半。

預(yù)計，全省參保單位及其職工每年可以少繳失業(yè)保險費約50億元。

按最低工資70%-80%確定標準

最高的杭州每月能發(fā)1320元

據(jù)介紹，失業(yè)保險金與最低工資標準掛鉤，浙江省的失業(yè)保險金標準由所在市(地)按企業(yè)最低工資標準的70%至80%確定，縣級市可根據(jù)實際情況各做調(diào)整。

記者搜集了11個設(shè)區(qū)市市本級的失業(yè)保險金標準，杭州、舟山、紹興都是按照最低工資的80%發(fā)放;寧波、嘉興、湖州、紹興、臺州、麗水、衢州都是按照最低工資的75%發(fā)放;溫州則按最低工資的70%發(fā)放。

11個設(shè)區(qū)市的失業(yè)保險金從高到低依次為杭州1320元/月(1650元/月，括號內(nèi)為該市最低工資)，寧波1238元/月(1650元/月)，舟山、紹興1176元/月(1470元/月)，溫州1155元/月(1650元/月)，嘉興、湖州、金華1103元/月(1470元/月)、麗水1013元(1350元/月)、衢