哈爾濱失業(yè)金一個(gè)月能拿多少錢,哈爾濱失業(yè)金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)和條件規(guī)定

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調(diào)整后我省失業(yè)保險(xiǎn)待遇平均水平預(yù)計(jì)達(dá)到每月882元，提高了257元，提高幅度為41.12%。新失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)從今年4月1日起執(zhí)行，其中：哈市市區(qū)(雙城區(qū)除外)為每月986元，漲了251元;哈市所轄縣(市、雙城區(qū))為每月765元，漲了247元。

為更好地服務(wù)保障民生，參照各地城鎮(zhèn)居民消費(fèi)性支出的增幅、最低工資標(biāo)準(zhǔn)和經(jīng)濟(jì)狀況等情況，我省提高了失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)。新失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)從2015年4月1日起執(zhí)行，其中：哈爾濱市區(qū)(雙城區(qū)除外)、大慶市區(qū)、綏芬河市、大慶石油管理局為986元/月，哈爾濱市所轄縣(市、雙城區(qū))、大慶市所轄縣(市)為765元/月。

哈市失業(yè)保險(xiǎn)的覆蓋范圍，從最初的國有企業(yè)待業(yè)職工逐步擴(kuò)大到集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、股份合作制企業(yè)、私營企業(yè)、有限公司等各類企業(yè)及其職工，還有社會(huì)團(tuán)體和民辦非企業(yè)單位、事業(yè)單位及其職工，以及個(gè)體工商戶及其雇工、靈活就業(yè)人員。

參保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：個(gè)人繳納本人月工資總額的1%，單位繳納職工月工資總額的2%。職工繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳。

從2017年5月1日起，我國大多數(shù)省份的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例和失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率將進(jìn)行階段性降低，降低期限暫按兩年執(zhí)行。這是記者從今日公布的人力資源社會(huì)保障部與財(cái)政部發(fā)出的《關(guān)于階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的通知》(以下簡稱《通知》)中獲悉的。

根據(jù)《通知》，從2017年5月1日起，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例超過20%的省(區(qū)、市)，將單位繳費(fèi)比例降至20%;單位繳費(fèi)比例為20%且2015年底企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)高于9個(gè)月的省(區(qū)、市)，可以階段性將單位繳費(fèi)比例降低至19%，降低費(fèi)率的期限暫按兩年執(zhí)行。具體方案由各省(區(qū)、市)確定。

從2017年5月1日起，失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率在2015年已降低1個(gè)百分點(diǎn)基礎(chǔ)上可以階段性降至1%?1.5%，其中個(gè)人費(fèi)率不超過0.5%，降低費(fèi)率的期限暫按兩年執(zhí)行。具體方案由各省(區(qū)、市)確定。

《通知》明確，各地要繼續(xù)貫徹落實(shí)國務(wù)院2015年關(guān)于降低工傷保險(xiǎn)平均費(fèi)率0.25個(gè)百分點(diǎn)和生育保險(xiǎn)費(fèi)率0.5個(gè)百分點(diǎn)的決定和有關(guān)政策規(guī)定，確保政策實(shí)施到位。生育保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施工作，待國務(wù)院制定出臺(tái)相關(guān)規(guī)定后統(tǒng)一組織實(shí)施。

《通知》強(qiáng)調(diào)，要健全基本養(yǎng)老保險(xiǎn)激勵(lì)約束機(jī)制，確�；饝�(yīng)收盡收，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展和長期精算平衡，并確保參保人員各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)不降低和待遇按時(shí)足額支付。各地具體調(diào)整費(fèi)率方案，經(jīng)省級人民政府批準(zhǔn)后執(zhí)行，并報(bào)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部備案。

此次階段性降低費(fèi)率，并不包含職工醫(yī)療保險(xiǎn)，因?yàn)椤爱?dāng)期暫不具備降低職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)率的條件”。人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人說。目前，基本醫(yī)療保險(xiǎn)以地市級統(tǒng)籌為主，從基金結(jié)余情況看，地區(qū)間不平衡，有的地方結(jié)余較多，也有部分地區(qū)出現(xiàn)當(dāng)期收不抵支的情況。隨著人口老齡化發(fā)展，醫(yī)療技術(shù)不斷進(jìn)步，要鞏固落實(shí)醫(yī)保待遇，基金支出還面臨較大壓力。