濮陽失業(yè)金多少錢一個(gè)月,失業(yè)金領(lǐng)取條件多少個(gè)月

因?yàn)橐咔橛绊�，去年國家推出了臨時(shí)性的失業(yè)補(bǔ)助金政策，滿足相關(guān)條件的失業(yè)人員，不管你是自己主動辭職、還是被動辭職，都可以申領(lǐng)最長6個(gè)月的失業(yè)補(bǔ)助金。那么有人會問濮陽的失業(yè)補(bǔ)助金一般能領(lǐng)幾個(gè)月？一個(gè)月多少錢？以下是小編收集的相關(guān)信息，僅供參考。

濮陽失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取條件

一、具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金

1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的；

2、非因本人意愿中斷就業(yè)的；

3、已依法定程序辦理失業(yè)登記的；

4、有求職要求，愿意接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的。

失業(yè)保險(xiǎn)

二、勞動者非因本人意愿中斷就業(yè)具體包括下列情形：

1、終止勞動合同的；

2、被用人單位解除勞動合同的；

3、因用人單位不按規(guī)定提供勞動條件，提出解除勞動合同的；

4、因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強(qiáng)迫勞動，提出解除勞動合同的；

5、因用人單位克扣、拖欠工資，或者不按規(guī)定支付延長工作時(shí)間勞動報(bào)酬，提出解除勞動合同的；

6、因用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或者集體合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資，提出解除勞動合同的；

7、因用人單位扣押身份、資質(zhì)、資歷等證件，提出解除勞動合同的；

8、因用人單位未依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，提出解除勞動合同的；

9、法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

濮陽失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取流程

領(lǐng)取材料

1、本人身份證及戶口簿（原件和復(fù)印件）

2、半寸相片一張

3、已辦理失業(yè)登記的《失業(yè)證》

4、原工作單位終止或者解除勞動關(guān)系或勞動爭議裁決的證明材料

5、本人銀行活期存折（原件及復(fù)印件）等。

失業(yè)金怎么領(lǐng)取流程

1、領(lǐng)取條件、期限：非本人意愿離職（不要開個(gè)人原因的離職材料，協(xié)商一致的可以用），辦理失業(yè)登記，失業(yè)前和單位繳納失業(yè)險(xiǎn)一年以上，領(lǐng)取期限結(jié)合當(dāng)?shù)匾?guī)定。

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2、領(lǐng)取內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)：主要是失業(yè)保險(xiǎn)金，在經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月領(lǐng)取，不能一次領(lǐng)完。一般會分幾個(gè)檔，每個(gè)月需要簽字領(lǐng)取，否則會停掉。其他若期間發(fā)生醫(yī)療費(fèi)用有醫(yī)療補(bǔ)助金，介紹崗位機(jī)會、進(jìn)行崗位培訓(xùn)等等。

3、哪里領(lǐng)、需要什么材料：一般是當(dāng)?shù)厣绫Ｋ�，不清楚的咨詢�?lián)系，尤其需要注意時(shí)效性（一般失業(yè)60天內(nèi)及時(shí)辦理），材料有身份證/戶口本、離職證明/解約通知、失業(yè)登記表（沒有就多帶兩張照片一并辦理）、一寸照片。

濮陽失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取多少錢

失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%至90%。具體標(biāo)準(zhǔn)為：

1、累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間不滿5年的，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)放；

2、累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不滿10年的，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的75%發(fā)放；

3、累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿10年不滿15年的，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放；

4、累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿15年不滿20年的，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的85%發(fā)放；

5、累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿20年以上，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的90%發(fā)放；

6、從第13個(gè)月起，失業(yè)保險(xiǎn)金一律按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)放。