江門失業(yè)金多少錢一個月,可以領(lǐng)取多少個月

失業(yè)保險金是國家給予失業(yè)人群的最根本的社會保障，但亦不是所有的失業(yè)人員都可以領(lǐng)取失業(yè)保險金的。領(lǐng)取失業(yè)保險金需要一定條件，只有符合條件的失業(yè)人員才能領(lǐng)取屬于自己的失業(yè)保險金。

2023年的失業(yè)金的最新消息暫未公布以下是小編收集的以往的失業(yè)金的數(shù)據(jù)，僅供參考，具體的信息以官方發(fā)布的為準(zhǔn)。

一、江門失業(yè)金領(lǐng)取的期限為多久

領(lǐng)取期限

1.繳費(fèi)時間1-4年的，每滿1年，領(lǐng)取期限為一個月;4年以上的，超過4年的部分，每滿半年，領(lǐng)取期限增加一個月。

2.領(lǐng)取失業(yè)保險金后重新參加失業(yè)保險的，繳費(fèi)年限重新計算；再次失業(yè)的，失業(yè)保險金領(lǐng)取期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的期限合并計算。(每次失業(yè)保險金領(lǐng)取期限最長不超過24個月)

二、江門失業(yè)金領(lǐng)取條件及標(biāo)準(zhǔn)

按江門市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的90%計發(fā)。2022年目前發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為1720元×90%=1548元/月

舉例：如果失業(yè)保險已經(jīng)參保5年，則1至4年中，共能領(lǐng)取4個月，超過4年的部分有1年，則能領(lǐng)取2個月，總計能領(lǐng)取失業(yè)保險金的時間有6個月。

則1548×6=9288元

職工具有本市常住戶口，在法定勞動年齡內(nèi)非因本人意愿中斷就業(yè)，按規(guī)定辦妥失業(yè)登記，在職期間繳納失業(yè)保險費(fèi)不滿一年，生活確有特殊困難的等。

法律依據(jù)：《失業(yè)保險條例》第十四條

具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金：

（1）按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的；

（2）非因本人意愿中斷就業(yè)的；

（3）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。

失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，按照規(guī)定同時享受其他失業(yè)保險待遇。

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因?yàn)橐咔橛绊懀�去年國家推出了臨時性的失業(yè)補(bǔ)助金政策，滿足相關(guān)條件的失業(yè)人員，不管你是自己主動辭職、還是被動辭職，都可以申領(lǐng)最長6個月的失業(yè)補(bǔ)助金。那么有人會問江門的失業(yè)補(bǔ)助金一般能領(lǐng)幾個月？一個月多少錢？以下是小編收集的相關(guān)信息，僅供參考。江門失業(yè)保險金每月多少錢?可以領(lǐng)多少個月?一、根據(jù)《失業(yè)保險條例》有關(guān)規(guī)定，具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金 ：(一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和...查看更多

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領(lǐng)取條件(1)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費(fèi)累計滿一年，或者不滿一年但本人有失業(yè)保險金領(lǐng)取期限的;(2)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(3)已經(jīng)辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)與期限1、累計繳納失業(yè)保險費(fèi)滿1年不滿10年的，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)放;2、累計繳納失業(yè)保險費(fèi)滿10年不滿20年的，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的75%發(fā)放;3、累計繳納失業(yè)保險費(fèi)滿20年以上的，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的8...查看更多

三.江門失業(yè)金領(lǐng)取條件及標(biāo)準(zhǔn),2022年江門失業(yè)金多少錢一個月

1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年。2、非因本人意愿中斷就業(yè)，即失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè)，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業(yè)。勞動保障部發(fā)布的《失業(yè)保險金申領(lǐng)發(fā)放辦法》對哪些情形屬于非因本人意愿中斷就業(yè)作了規(guī)定，主要包括：終止勞動合同，職工被用人單位解除勞動合同，職工被用人單位開除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動合同導(dǎo)致職工辭職。出現(xiàn)上述情形造成職工失業(yè)的，...查看更多

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