桂林事業(yè)單位退休工資標(biāo)準(zhǔn),桂林事業(yè)單位退休工資規(guī)定(計(jì)算方法)

從桂林市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，桂林市今年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作已結(jié)束。調(diào)整后1月-4月增加的待遇將陸續(xù)補(bǔ)發(fā)并打進(jìn)退休人員銀行卡。

據(jù)悉，這是我市自2005年以來(lái)，連續(xù)第11年提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平。

此次調(diào)整的范圍為：已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)且于12月31日前按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員(含在12月按規(guī)定核定基本養(yǎng)老金并在2015年1月按月發(fā)放的人員)。調(diào)整采用普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，此次調(diào)整政策惠及全市22萬(wàn)名企業(yè)退休人員。

具體調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)為：退休人員每人每月增加基本養(yǎng)老金120元。與上次調(diào)整不同的是，本次調(diào)整鼓勵(lì)長(zhǎng)繳多得，對(duì)繳費(fèi)年限滿15年以上人員，從繳費(fèi)年限滿15年起計(jì)算，繳費(fèi)年限每增加1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金5元。

在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)企業(yè)高齡退休人員適當(dāng)提高調(diào)整水平。適當(dāng)傾斜部分包括：一是對(duì)至12月31日前已年滿70周歲及其以上的退休人員，從年滿70周歲起，每年長(zhǎng)1周歲，每人每月再增加基本養(yǎng)老金6元；二是對(duì)至12月31日前仍在被列入艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼實(shí)施范圍的全州縣、平樂縣、灌陽(yáng)縣、資源縣、恭城瑤族自治縣、龍勝各族自治縣6個(gè)縣領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，每人每月再增加基本養(yǎng)老金4元；三是企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部在這次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金后，月應(yīng)發(fā)基本養(yǎng)老金未達(dá)到2050元的，按月基本養(yǎng)老金2050元計(jì)發(fā)。

桂林市人力資源和社會(huì)保障局養(yǎng)老保險(xiǎn)科負(fù)責(zé)人表示，此次調(diào)整后養(yǎng)老金的發(fā)放將通過補(bǔ)發(fā)和正常發(fā)放兩種方式進(jìn)行，即先補(bǔ)發(fā)2015年1月-4月待遇調(diào)整增加的養(yǎng)老金，目前此項(xiàng)資金全部到位，并陸續(xù)打進(jìn)退休人員銀行卡。