黨員對(duì)照黨章標(biāo)準(zhǔn)查找四講四有突出問題清單及整改措施

導(dǎo)語(yǔ)：同時(shí)，做到在平凡的崗位上奉獻(xiàn)自己的青春。時(shí)刻用“四講四有標(biāo)準(zhǔn)衡量自己”，做一名合格黨員。以下是為您整理相關(guān)內(nèi)容，歡迎參考閱讀!希望對(duì)您有所幫助，想了解到更多的相關(guān)范文內(nèi)容，歡迎關(guān)注

黨員對(duì)照黨章標(biāo)準(zhǔn)查找四講四有突出問題清單及整改

一、總體要求

對(duì)照黨章黨規(guī)和“四講四有”合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，按照自己提、互相議、組織審、全公開的方法，做到一人一標(biāo)、千人千面。標(biāo)準(zhǔn)既要有鮮明個(gè)性又要簡(jiǎn)潔明了，既要政治、紀(jì)律、品德、作用“四個(gè)合格”不偏廢又要數(shù)量少而精，關(guān)鍵畫像要準(zhǔn)，黨員要記得住、抓得牢、做得到，群眾能看得見。

二、方法步驟

1.結(jié)合實(shí)際自己提。各黨總支(支部)要組織每一名黨員，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育專題學(xué)習(xí)討論，對(duì)照黨章黨規(guī)和“四講四有”標(biāo)準(zhǔn)，把自己擺進(jìn)去，聯(lián)系自身思想、工作崗位、作業(yè)性質(zhì)及日常生活實(shí)際，主動(dòng)征求身邊職工群眾意見，制定做合格黨員的具體標(biāo)準(zhǔn)。具體標(biāo)準(zhǔn)要針對(duì)自身存在的問題和短板而提出，做到簡(jiǎn)潔易行，既實(shí)用又管用。

2.分組討論互相議。各黨總支(支部)可采取分組討論、一對(duì)一談心等方式，幫助黨員對(duì)照“四個(gè)合格”找準(zhǔn)自身問題，引導(dǎo)黨員結(jié)合個(gè)人問題和崗位職責(zé)，提出具體化、有形化、個(gè)性化的合格標(biāo)準(zhǔn)。

3.支部把關(guān)組織審。各黨總支(支部)要對(duì)黨員個(gè)人制定的具體標(biāo)準(zhǔn)逐個(gè)把關(guān)，組織審核，確保黨員個(gè)人畫像準(zhǔn)確、一人一標(biāo)，做到文字精練、針對(duì)性強(qiáng)，便于對(duì)照落實(shí)。

4.接受監(jiān)督全公開。各黨總支(支部)要圍繞“四個(gè)合格”，組織黨員根據(jù)個(gè)人具體標(biāo)準(zhǔn)制定《爭(zhēng)做合格黨員個(gè)人承諾書》(附件1)，由黨員本人簽字后進(jìn)行公示，主動(dòng)接受職工群眾監(jiān)督，促進(jìn)黨員及時(shí)對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)自查反思整改，并將踐行情況納入黨員崗區(qū)考評(píng)，推動(dòng)合格黨員具體標(biāo)準(zhǔn)的落實(shí)。

三、工作要求

1.提高思想認(rèn)識(shí)。各黨總支(支部)要進(jìn)一步組織黨員學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，*系列重要講話，學(xué)習(xí)先進(jìn)典型事跡，加深對(duì)“四講四有”內(nèi)涵的認(rèn)識(shí)，堅(jiān)定共產(chǎn)黨員信念，為自己提出合格黨員具體標(biāo)準(zhǔn)筑牢思想之基。

2.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各黨總支(支部)要高度重視，加強(qiáng)工作指導(dǎo)，采取有力措施抓好落實(shí)。班組黨支部和段機(jī)關(guān)黨小組要切實(shí)發(fā)揮主體作用，引導(dǎo)黨員對(duì)照“四個(gè)合格”細(xì)化具體標(biāo)準(zhǔn)，做到自己記得牢、立起來(lái)夠得著、改起來(lái)抓得住、做起來(lái)能落地、群眾能監(jiān)督。

3.抓好實(shí)施推進(jìn)。各黨總支(支部)從現(xiàn)在起要抓好這項(xiàng)工作，提出細(xì)化推進(jìn)措施，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育第四專題學(xué)習(xí)組織實(shí)施。各班組黨支部和機(jī)關(guān)黨小組要加強(qiáng)幫促輔導(dǎo)，針對(duì)本支部(小組)黨員崗位性質(zhì)制定具體標(biāo)準(zhǔn)參考(參考附件2)，便于黨員參考對(duì)照。要發(fā)揮支委和黨小組長(zhǎng)作用，幫助黨員查找突出問題，以做什么、怎么做、做到什么樣為主線，引導(dǎo)黨員著眼于“細(xì)”，立足于“實(shí)”，從小事小節(jié)抓起，結(jié)合崗位踐行標(biāo)準(zhǔn)。請(qǐng)各黨總支(支部)11月11日前將支委班子個(gè)人承諾書電子版發(fā)至黨委辦公室解俊偉郵箱。

黨員對(duì)照黨章標(biāo)準(zhǔn)查找四講四有突出問題清單及整改

根據(jù)局黨組安排，本人主動(dòng)對(duì)照“四講四有”合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)對(duì)照黨章規(guī)定和要求，結(jié)合自身思想和崗位實(shí)際，認(rèn)真查擺問題，深刻剖析原因，進(jìn)一步明確整改方向，形成個(gè)人對(duì)照檢查材料�，F(xiàn)將情況報(bào)告如下：

一、自身存在的突出問題

(一)理想信念方面。一是黨性錘煉不過硬。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，能夠牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，在思想上政治上行動(dòng)上自覺以*同志的*保持高度一致，在大是大非面前立場(chǎng)堅(jiān)定、態(tài)度堅(jiān)決，但政治敏銳性和鑒別力還是不夠強(qiáng)。如，有時(shí)對(duì)社會(huì)上“吃瓜群眾”消極議論或調(diào)侃所產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識(shí)不足、抵制不力，認(rèn)為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，不善于從政治上分析情況、思考問題、做出判斷。二是理論武裝不自覺。沒有從“要我學(xué)”的層面上升到“我要學(xué)”的境界，缺乏“擠”與“鉆”的自覺性，僅滿足于一般性了解，感興趣的學(xué)得多，不感興趣的學(xué)得少，與行政管理工作有關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)得多，對(duì)關(guān)聯(lián)性不大的思想政治、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)等純理論知識(shí)學(xué)得少，特別是對(duì)十八大以來(lái)提出的發(fā)展新常態(tài)、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革等新理念鉆研不夠、把握不深。如，在組織安排局黨組中心組學(xué)習(xí)方面，系統(tǒng)性、計(jì)劃性還不足，對(duì)*原著的學(xué)習(xí)安排不多，更多是傳達(dá)上級(jí)會(huì)議精神、研究部署貫徹意見。

(二)紀(jì)律規(guī)矩方面。一是政治紀(jì)律性還有待加強(qiáng)。對(duì)執(zhí)行政治紀(jì)律講得多、抓得少，把行動(dòng)上不出格等同于政治上合格，用行動(dòng)一致代替思想一致。如，在落實(shí)和執(zhí)行省局決策部署時(shí)，還存在思維狹隘和觀念模糊等問題，習(xí)慣于考慮自己“一畝三分地”，偶爾做“選擇題”、撥“小算盤”，沒有從全系統(tǒng)發(fā)展大局進(jìn)行統(tǒng)籌考慮，導(dǎo)致上級(jí)有些工作落實(shí)不到位，這實(shí)質(zhì)上是政治敏感性不高、大局觀淡薄。二是規(guī)矩意識(shí)還有待提升。能夠嚴(yán)格按照黨的原則和規(guī)矩辦事，“八小時(shí)以內(nèi)”自我約束嚴(yán)格，但“八小時(shí)以外”自我要求卻不嚴(yán)謹(jǐn)。如，隨著辦公環(huán)境和工作條件逐步改善，過“緊日子”、過“苦日子”的思想有所淡薄，“車改”之前，除必要公務(wù)公車外，還時(shí)有公車接送往返。今年曾經(jīng)共事過的同事、朋友來(lái)訪較多，對(duì)他們捎來(lái)的茶葉、花生等土特產(chǎn)品，雖有推辭，但不夠堅(jiān)決，有時(shí)也就收下了。同時(shí)，對(duì)部門干部職工遲到早退、開會(huì)溜號(hào)等小毛病監(jiān)管也不到位，從根本上講，就是守規(guī)矩的觀念不強(qiáng)。

(三)工作作風(fēng)方面。一是調(diào)查研究“浮在表面”。抱著不過多打攪企業(yè)的想法，在開展調(diào)研工作時(shí)，大多只是走走、逛逛、聽聽，真正坐下來(lái)充分交流時(shí)間不多、溝通深度不足，對(duì)我老秘網(wǎng)市改革發(fā)展現(xiàn)狀了解不細(xì)致、掌握不全面，雖然提出了《關(guān)于提升質(zhì)量推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革工作的意見》，但覺得對(duì)策和建議的針對(duì)性、適用性和可操作性還不強(qiáng)。如，今年為黨委和政府提供了4篇質(zhì)量分析報(bào)告，但還是剖析不深、對(duì)策不力，沒有很好地為市委、市政府科學(xué)決策提供高質(zhì)量的參考依據(jù)。二是服務(wù)企業(yè)沒有用盡“洪荒之力”。對(duì)基層和企業(yè)反映的問題有時(shí)解決不夠有力、不夠徹底，服務(wù)針對(duì)性還不夠強(qiáng)，落實(shí)也不夠到位。如，雖然按照市委、市政府“服務(wù)發(fā)展深化年”，組織開展了“質(zhì)監(jiān)服務(wù)進(jìn)百企”活動(dòng)，對(duì)癥下藥為傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)開出了“質(zhì)監(jiān)藥方”，為有需求的企業(yè)提供了“服務(wù)方案”，特別是重點(diǎn)幫扶了某企業(yè)獲得“省政府質(zhì)量獎(jiǎng)”，但針對(duì)其他某企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)“鳳凰涅、浴火重生”，還是感到“力不從心”，一定程度影響了整個(gè)產(chǎn)業(yè)還未走出持續(xù)低迷“困境”。

(四)擔(dān)當(dāng)作為方面。一是推進(jìn)工作的韌勁不足。由于日常事務(wù)多、工作任務(wù)重，性情又比較急，有時(shí)存在浮躁、急躁現(xiàn)象，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁。如，對(duì)績(jī)效管理工作十分重視，堅(jiān)持“從頭抓到尾”，但對(duì)其中的機(jī)關(guān)效能建設(shè)，特別是針對(duì)尤權(quán)書記提出的干事創(chuàng)業(yè)“不冷不熱、不急不忙、不疼不癢”等問題，還沒有管根本、管長(zhǎng)遠(yuǎn)的解決辦法。二是迎難而上的勁頭不足。習(xí)慣“按部就班”，等文件等批示，上級(jí)有要求、有規(guī)定就做，沒要求、沒規(guī)定就不想或不敢做。如，針對(duì)如何進(jìn)一步推進(jìn)檢驗(yàn)檢測(cè)技術(shù)機(jī)構(gòu)改革，由于牽涉到自身部門的利益，步子不敢邁得太大，有“先放放、等等看”的思想，不愿意去觸及，缺乏敢于碰硬、敢于負(fù)責(zé)的精神。三是政績(jī)觀有偏差。平時(shí)工作注重上級(jí)評(píng)價(jià)，最在意干幾件領(lǐng)導(dǎo)看得見的事，其次才想干一些企業(yè)最期盼的事，工作喜歡抓“亮點(diǎn)”、出“經(jīng)驗(yàn)”。如，比較關(guān)注服務(wù)了幾家企業(yè)、為企業(yè)辦了幾件事等“報(bào)表數(shù)據(jù)”，有時(shí)為了完成年初規(guī)定的任務(wù)而去高估虛報(bào)，對(duì)如何發(fā)揮職能服務(wù)和技術(shù)優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)提升質(zhì)量品牌的思路不寬、舉措不明。

(五)組織生活方面。一是參加黨支部活動(dòng)不夠積極。以“工作忙”為由，偶爾“缺席”所在支部的政治學(xué)習(xí)和組織生活，且在參與黨支部活動(dòng)過程中，有時(shí)會(huì)不自覺地以“領(lǐng)導(dǎo)”身份對(duì)同志們提要求、作指示，不能時(shí)刻謹(jǐn)記“自己是一名普通的共產(chǎn)黨員”。二是批評(píng)與自我批評(píng)不夠直接。在開展批評(píng)時(shí)，對(duì)其他同志存在的問題，沒有毫無(wú)保留地全面提出，大多情況只作為“旁觀者”點(diǎn)到為止，很少幫助進(jìn)行深層次剖析。在開展自我批評(píng)時(shí)，有時(shí)還遮遮掩掩，不能經(jīng)常做到敞開心扉、開誠(chéng)布公。三是談心談話不夠深入。與班子成員和科級(jí)干部溝通交流多，與一般干部職工交流談心較少，而且大多是就事論事，講工作、講成績(jī)較多，很少談問題、談缺點(diǎn)，在深挖思想根源、真正觸及靈魂深處上做的還不夠，“拉袖扯耳”也不夠直接直白，在頻度和深度上還需進(jìn)一步加強(qiáng)。

(六)從嚴(yán)治黨方面。一是主體責(zé)任壓得不夠?qū)�。能夠帶頭履行全面從嚴(yán)治黨“第一責(zé)任人”職責(zé)，旗幟鮮明地支持紀(jì)檢組開展“三轉(zhuǎn)”，但在具體工作中，督促主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任落實(shí)的方式方法還過于傳統(tǒng)，主要依靠集中檢查、聽取匯報(bào)等方式落實(shí)成效，在如何推動(dòng)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)上拿不出更加務(wù)實(shí)有效的舉措。反思起來(lái)，主要是自己對(duì)新常態(tài)下加強(qiáng)黨風(fēng)廉潔建設(shè)的極端重要性認(rèn)識(shí)還不夠深刻。二是原則性把握不準(zhǔn)。自身兼黨組書記和局長(zhǎng)兩個(gè)職務(wù)，有時(shí)對(duì)一些原則性問題認(rèn)識(shí)不清，不能正確理解集體領(lǐng)導(dǎo)與行政領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，不分黨政，事無(wú)巨細(xì)地統(tǒng)統(tǒng)放到黨組會(huì)議研究，造成大事議不透、小事議不完。同時(shí)，在落實(shí)議事程序不夠嚴(yán)格，存有隨意性，有時(shí)會(huì)不自覺地率先表率，造成其他班子成員不敢講真話、心里話。三是正風(fēng)肅紀(jì)不夠嚴(yán)。在貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”方面還存在薄弱環(huán)節(jié)。如，對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)算管理特別是“三公”經(jīng)費(fèi)管理的科學(xué)性和規(guī)范性還不夠嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)肅，制約機(jī)制不夠完善，滋長(zhǎng)了“兩所”一有工作任務(wù)就要求增加人員、增加經(jīng)費(fèi)、大手大腳的現(xiàn)象。又如，作為單位“一把手”，對(duì)干部犯錯(cuò)，覺得沒有涉及原則性問題，盡量予以“保護(hù)”，沒有做到理直氣壯批評(píng)和依法依紀(jì)處理，抓作風(fēng)、抓效能的主動(dòng)性和自覺性還不夠高、力度不夠大。

二、產(chǎn)生問題的原因剖析

上述查擺出來(lái)的問題，剖析其產(chǎn)生根源，既有客觀原因，更有主觀原因，從根子深處來(lái)講，主要有以下幾個(gè)方面：

一是黨性修養(yǎng)有所放松。在大是大非面前，能夠堅(jiān)決做到保持政治清醒，但打心底還認(rèn)為“黨性”看不見、摸不到，黨性修養(yǎng)強(qiáng)不強(qiáng)，跟工作的好壞沒有多大關(guān)系。在參加黨內(nèi)政治生活時(shí)，主觀能動(dòng)性不足，對(duì)自己作為“班長(zhǎng)”所肩負(fù)的重要職責(zé)和神圣使命認(rèn)識(shí)不充分，不自覺地放松了對(duì)黨性的鍛煉。在實(shí)際工作中，沒有時(shí)刻以“四講四有”合格黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，總覺得自己是老黨員，不會(huì)去碰“高壓線”，結(jié)果忽視了一些小節(jié)和細(xì)節(jié)上的自律，這種思想如不及時(shí)糾正，很容易造成“千里之堤，潰于蟻穴”后果。

二是理想信念有所弱化。認(rèn)為受黨教育多年，已經(jīng)有了一定的理論知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，基本能滿足工作所需，思想上存在著“無(wú)用感”“滿足感”等不良傾向。在學(xué)習(xí)和工作沖突時(shí)，經(jīng)常學(xué)習(xí)服從于任務(wù)，導(dǎo)致學(xué)習(xí)“欠賬”越攢越多。特別是今年通過開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，發(fā)現(xiàn)自己與先輩先進(jìn)的差距越拉越遠(yuǎn)，對(duì)共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和*理想信念還沒有上升為一種理性自覺、一種持久堅(jiān)守、一種沉著定力，在精神上及時(shí)“補(bǔ)鈣”不夠，造成了世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”螺絲松動(dòng)。

三是宗旨意識(shí)有所淡化。認(rèn)為自己出生農(nóng)村，又長(zhǎng)期在基層工作，經(jīng)常與群眾打交道，對(duì)群眾有一種特殊情懷。但隨著職務(wù)的轉(zhuǎn)變，特別是回到市直上班之后，坐辦公室時(shí)間多了，開會(huì)時(shí)間多了，慢慢淡忘了黨的宗旨、淡忘了公仆身份。盡管也經(jīng)常下去走走，但有時(shí)怕跟企業(yè)走得近被“說(shuō)閑話”，與幫扶企業(yè)“心貼心”交流少了，缺乏“換位思考”，對(duì)企業(yè)的困難未能做到感同身受，沒有很好地幫企業(yè)“扶一把”“送一程”，這與提出的構(gòu)建“親、清”新型政商關(guān)系相違背，歸根還是沒有解決好“三個(gè)誰(shuí)”問題。

四是組織紀(jì)律有所松懈。作為黨組書記，黨內(nèi)政治生活還是不夠嚴(yán)肅，科學(xué)民主決策沒有很好地落到實(shí)處，對(duì)黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反不廉潔斗爭(zhēng)的重要性、艱巨性和長(zhǎng)期性認(rèn)識(shí)不足，缺少“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭。沒有充分意識(shí)到政治紀(jì)律是“帶電的高壓線”、政治規(guī)矩是“高懸的鐵戒尺”，存在“獨(dú)善其身”思想，認(rèn)為只要自己在大事大非問題上能堅(jiān)守原則，不染不正之風(fēng)，不為不法之事，主動(dòng)當(dāng)好表率，干部就會(huì)跟著學(xué)。但對(duì)抓好干部廉潔時(shí)緊時(shí)松，改作風(fēng)、提效能的力度還不夠大。

三、今后努力方向和整改措施

針對(duì)存在的突出問題及其產(chǎn)生的原因，我從以下幾個(gè)方面認(rèn)真抓好整改落實(shí)：

一是強(qiáng)化忠誠(chéng)意識(shí)，做到心中有黨。重點(diǎn)學(xué)習(xí)十八屆六中全會(huì)精神，牢固樹立“四種意識(shí)”特別是核心意識(shí)、看齊意識(shí)，更加緊密地團(tuán)結(jié)在以*同志的*周圍，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，自覺強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，對(duì)黨忠誠(chéng)、為黨工作、向黨負(fù)責(zé)。突出抓好思想政治教育，每天擠出1個(gè)小時(shí)以上時(shí)間自學(xué)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和系列講話精神，深刻領(lǐng)會(huì)*在寧德工作期間留下的精神瑰寶，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)履職必備的政策法規(guī)、專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷修煉政德、職德和品德，多向基層和群眾學(xué)習(xí)，注重以學(xué)促做、學(xué)做相長(zhǎng)，努力成為業(yè)務(wù)行家里手。

二是強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，做到心中有民。帶頭傳承弘揚(yáng)“四下基層”傳家寶，堅(jiān)持調(diào)查研究，帶動(dòng)班子成員俯下身、沉下去，主動(dòng)“沾土氣”、“接地氣”，平均每月至少安排2次以上下基層、進(jìn)企業(yè)，進(jìn)一步暢通質(zhì)企互聯(lián)互通渠道，搭好為民排憂解難平臺(tái)。堅(jiān)持以政府關(guān)注、企業(yè)關(guān)心為導(dǎo)向，重點(diǎn)落實(shí)好市委、市政府關(guān)于深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、扶持傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)各項(xiàng)政策措施，繼續(xù)組織開展“質(zhì)監(jiān)服務(wù)進(jìn)百企”活動(dòng)，拿出實(shí)際行動(dòng)幫助企業(yè)渡過“難關(guān)”。牢固樹立“執(zhí)法為民”理念，加大民生領(lǐng)域和重點(diǎn)產(chǎn)品質(zhì)量源頭監(jiān)管力度，嚴(yán)厲打擊質(zhì)量違法行為，打造“法治質(zhì)監(jiān)”。

三是強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)，做到心中有責(zé)。“在其位、謀其政、盡其力”，遇到問題不躲閃、遇見矛盾不回避，用責(zé)任心樹立領(lǐng)導(dǎo)威信、凝聚干群關(guān)系。堅(jiān)持以“*質(zhì)量觀”為工作指南，自覺引導(dǎo)廣大黨員干部把本職工作放到融入全市改革發(fā)展大格局中、推動(dòng)質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展大背景下審視和謀劃，積極發(fā)揮質(zhì)量提升、標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng)、品牌帶動(dòng)、安全保障、技術(shù)服務(wù)等職能作用，助推寧德整體質(zhì)量水平提升。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，對(duì)存在的問題不掩蓋、不回避、不推脫，帶頭發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神，針對(duì)各項(xiàng)整改工作任務(wù)，一項(xiàng)一項(xiàng)抓落實(shí)、一件一件改到位。

四是強(qiáng)化自律意識(shí)，做到心中有戒。牢記“打鐵還需自身硬”。帶頭執(zhí)行新修訂的“三條例、兩準(zhǔn)則”，嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉潔建設(shè)“一崗雙責(zé)”，把握運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，重點(diǎn)推動(dòng)黨內(nèi)監(jiān)督制度的建立健全和執(zhí)行落實(shí)，不斷扎緊制度籠子、凈化政治生態(tài)，全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨。加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，帶頭上黨課、參加所在支部活動(dòng)，提高黨內(nèi)生活質(zhì)量。貫徹民主集中制，注重合理分工，大膽放手并全力支持班子成員開展工作。發(fā)揚(yáng)和傳承好“閩東精神”，追求積極健康的工作和生活方式，純潔“朋友圈”，帶好隊(duì)伍、管好家人、樹好形象。

以上對(duì)照檢查不到位、不深刻的地方，敬請(qǐng)各位同志幫助批評(píng)指正。

黨員對(duì)照黨章標(biāo)準(zhǔn)查找四講四有突出問題清單及整改

按照黨組織活動(dòng)部署要求，本人積極響應(yīng)本次“查亮改”活動(dòng)倡議。在認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握“四講四有”專題內(nèi)容的前提下，嚴(yán)格對(duì)照黨章黨規(guī)、系列重要講話、“四講四有”合格黨員標(biāo)準(zhǔn)的具體要求，同時(shí)從工作實(shí)際情況出發(fā)，仔細(xì)查找本人日常工作中存在的突出問題，并對(duì)自查出的突出問題進(jìn)行了較為透徹的分析。

目前本人在日常工作中存在以下幾點(diǎn)較為突出的問題：

一、在黨的政治理論學(xué)習(xí)方面重視程度不夠，掌握的黨史黨

章黨紀(jì)黨規(guī)等基礎(chǔ)理論還不夠扎實(shí)。在日常的黨小組學(xué)習(xí)和黨組織生活中，雖然能夠堅(jiān)持參與，但學(xué)習(xí)主動(dòng)性不夠強(qiáng)烈，對(duì)各類學(xué)習(xí)內(nèi)容和會(huì)議精髓沒有進(jìn)行更加深入、結(jié)合實(shí)際的思考。同時(shí)在具體落實(shí)方面有所欠缺，一些理論知識(shí)還停留在筆記本里，沒有融會(huì)貫通到具體的日常實(shí)際工作中來(lái)。

二、在日常工作中，主動(dòng)服務(wù)意識(shí)還有待加強(qiáng)。

未能進(jìn)行徹底轉(zhuǎn)變，仍然存在外界推一步，自己動(dòng)一步的現(xiàn)象。常有只要正常完成本職工作即可的心態(tài)。做為一名黨員干部，沒能做到對(duì)自身高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，對(duì)部門員工的榜樣示范能力還有待加強(qiáng)。

三、在信息中心職能履行方面，行業(yè)信息化是大勢(shì)所趨，企

業(yè)的各方面工作也陸續(xù)納入到信息化建設(shè)藍(lán)圖中來(lái)。在具體實(shí)現(xiàn)過程中，存在著設(shè)備老舊、情況復(fù)雜、頭緒紛繁、資金投入不足、信息化專業(yè)人才短缺等問題，有待解決。在具體開展信息化建設(shè)工作時(shí)常因此類客觀原因和一些個(gè)人主觀原因，未能做到高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求完成信息化方面的建設(shè)工作，與其他職能部門間的溝通交流效率仍有待加強(qiáng)。對(duì)信息化專業(yè)人才隊(duì)伍的培養(yǎng)重視程度還不夠，主動(dòng)服務(wù)意識(shí)還不夠強(qiáng)。

經(jīng)過對(duì)照“四講四有”標(biāo)準(zhǔn)，查找出以上問題出現(xiàn)的原因，在客觀上與當(dāng)前油氣行業(yè)不景氣有一定關(guān)系，但歸根到底，是在本職工作中放松了對(duì)黨性修養(yǎng)的學(xué)習(xí)力度，淡漠了黨員干部樹立模范榜樣的意識(shí)，未能真正做到時(shí)刻對(duì)照合格黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。

通過本次“查亮改”活動(dòng)，使本人思想上得到警醒，做為黨員干部，要提高思想上對(duì)政治理論知識(shí)學(xué)習(xí)的重視程度，通過信息中心黨小組團(tuán)結(jié)合力，使不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)成為個(gè)人和部門的工作常態(tài)，在思想上和行動(dòng)上時(shí)刻緊密團(tuán)結(jié)在黨組織的正確引領(lǐng)下，定期對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)查找自身問題，分析問題產(chǎn)生原因，找出解決辦法，并敢于向群眾公示，接受群眾監(jiān)督，虛心接受的意見和建議，做好個(gè)人思想覺悟提示和帶動(dòng)業(yè)務(wù)能力集體提升。力求充分發(fā)揮個(gè)人和信息中心集體的力量，助力企業(yè)信息化建設(shè)等各項(xiàng)工作的順利開展。