在校大學(xué)生五險(xiǎn)一金

大學(xué)生就業(yè)需要了解的五險(xiǎn)一金知識(shí)

今年，xx學(xué)院開(kāi)展了大學(xué)生“五險(xiǎn)一金”的認(rèn)知度及畢業(yè)生享受“五險(xiǎn)一金”情況的調(diào)研，在被調(diào)查的15所高校1200名學(xué)生中，只有4%的學(xué)生肯定自己對(duì)“五險(xiǎn)一金”非常了解，28%的學(xué)生則表示較為了解，不太了解的占了64%，還有4%的學(xué)生承認(rèn)完全不了解。

有學(xué)者擔(dān)心，大學(xué)生社保知識(shí)匱乏，初入職場(chǎng)難免吃虧上當(dāng)，勸告這些大學(xué)生應(yīng)該惡補(bǔ)一下相關(guān)的社保常識(shí)，這樣才能保護(hù)好自己的權(quán)益。

一、大學(xué)生需要知道的五險(xiǎn)一金常識(shí)

(1)含義

“五險(xiǎn)”指的是五種保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn);“一金”指的是住房公積金。

(2)五險(xiǎn)一金繳納比例

其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個(gè)人不需要繳納，不過(guò)各地繳納比例不一樣，下面就以上海為例：

2017年上海五險(xiǎn)一金繳納比例

養(yǎng)老保險(xiǎn) ：?jiǎn)挝?1%，個(gè)人8%

醫(yī)療保險(xiǎn) ：?jiǎn)挝?1%，個(gè)人2%

失業(yè)保險(xiǎn) ：?jiǎn)挝?.5%，個(gè)人0.5%

生育保險(xiǎn) ：?jiǎn)挝?%，個(gè)人不用繳費(fèi)

工傷保險(xiǎn) ：?jiǎn)挝?.5%，個(gè)人不用繳費(fèi)

(3)五險(xiǎn)一金注意事項(xiàng)

養(yǎng)老保險(xiǎn)交的多不等于得的多，養(yǎng)老保險(xiǎn)交的多，不等于拿到的多;

醫(yī)療保險(xiǎn)不是所有醫(yī)療行為都可以獲得醫(yī)療保險(xiǎn);非定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生的醫(yī)療行為和非指定藥物都不能報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療保險(xiǎn);

失業(yè)保險(xiǎn)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)需滿足這兩點(diǎn)條件：

1、所在單位和個(gè)人已按照規(guī)定履行失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)義務(wù)滿一年

2、非自己主動(dòng)辭職

工傷保險(xiǎn)只要是簽署正式勞動(dòng)合同的員工，在工作時(shí)間內(nèi)、工作地點(diǎn)中受傷，均可以申請(qǐng)工傷認(rèn)證，上下班途中受傷者也可以申請(qǐng)工傷認(rèn)證

生育保險(xiǎn)男性女性都得交，無(wú)論是男職工還是女職工，生育保險(xiǎn)都由單位繳納。生育保險(xiǎn)要交滿一年以上才可以享用;單位每個(gè)月繳納 , 自己不用繳

住房公積金攢著不用不劃算，購(gòu)房、裝修、租房都可以提取公積金;

二、大學(xué)生試用期內(nèi)是否享有保險(xiǎn)?

在試用期內(nèi)也應(yīng)該有享受保險(xiǎn)，因?yàn)樵囉闷谑呛贤诘囊粋€(gè)組成部分，它不是隔離在合同期之外的。所以在試用期內(nèi)也應(yīng)該上保險(xiǎn)。另外，企業(yè)給員工上保險(xiǎn)是一個(gè)法定的義務(wù)，不取決于當(dāng)事人的意思或自愿與否，即使員工表示不需要交保險(xiǎn)也不行，而且商業(yè)保險(xiǎn)不能替代社會(huì)保險(xiǎn)。

三、大學(xué)生五險(xiǎn)一金繳納掃盲

1、部分企業(yè)就會(huì)利用大學(xué)生社會(huì)保障知識(shí)的欠缺以及社會(huì)經(jīng)驗(yàn)較少等弱點(diǎn)，降低對(duì)初入職職工的保障，推卸公司本應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任，為防止此類現(xiàn)象，就職前一定要問(wèn)清楚。

2、大學(xué)生就業(yè)法律意識(shí)比較薄弱，在這里提醒大家：?jiǎn)挝徊焕U“社�！�，可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁處理。

3、一些新入職的大學(xué)生，只顧眼前利益，寧愿多拿點(diǎn)補(bǔ)貼，也不肯繳納社會(huì)保險(xiǎn)。最終在勞動(dòng)合約解除或者更換工作時(shí)，補(bǔ)交或者轉(zhuǎn)移都成問(wèn)題，這一點(diǎn)也是造成糾紛的一大原因。

從上文的介紹中，我想大家對(duì)五險(xiǎn)一金常識(shí)、大學(xué)生試用期有沒(méi)有五險(xiǎn)一金，以及五險(xiǎn)一金注意事項(xiàng)是什么都有了一定的了解。大學(xué)生有必要在校學(xué)習(xí)期間就具備一定的五險(xiǎn)一金常識(shí)。只有這樣，大才能在擇業(yè)時(shí)更好地維護(hù)自己的切身利益及合法權(quán)益。