機(jī)動(dòng)就業(yè)職員養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策需留意各地紛歧

機(jī)動(dòng)就業(yè)職員養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策：有一類沒有牢靠的事變、賦閑或再就業(yè)的人屬于機(jī)動(dòng)就業(yè)職員。針對這類人的養(yǎng)老保障，國度頒布實(shí)驗(yàn)了機(jī)動(dòng)就業(yè)職員養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策。

機(jī)動(dòng)就業(yè)職員養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策一

未到達(dá)退休年數(shù)與原國有企業(yè)掃除相關(guān)等未介入根基養(yǎng)老保險(xiǎn)的職員，可以從內(nèi)地實(shí)施小我私人繳費(fèi)制度之時(shí)起按城鎮(zhèn)個(gè)別勞動(dòng)者的參保步伐補(bǔ)繳根基養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，并納入根基養(yǎng)老保險(xiǎn)范疇，“統(tǒng)籌團(tuán)結(jié)”按國度劃定計(jì)較的持續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限。

機(jī)動(dòng)就業(yè)職員養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策二

高出法定退休年數(shù)職員，可以憑證城鎮(zhèn)個(gè)別勞動(dòng)者根基養(yǎng)老保險(xiǎn)劃定補(bǔ)繳從內(nèi)地實(shí)施繳費(fèi)開始至法定退休年數(shù)時(shí)代的根基養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及利錢，原按國度劃定計(jì)較的持續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限。

2011年底已經(jīng)有34名從事機(jī)動(dòng)就業(yè)職員(個(gè)中含超齡職員2名)切合參保前提，進(jìn)入人力資源市場按個(gè)別身份治理養(yǎng)老保險(xiǎn)接續(xù)手續(xù)。使原國有企業(yè)掃除勞動(dòng)相關(guān)職員可以或許實(shí)時(shí)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。使他們辦理后顧之憂，使其到達(dá) “老有所養(yǎng)”“病有所依”。

機(jī)動(dòng)就業(yè)職員養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策三

個(gè)別勞動(dòng)者和機(jī)動(dòng)就業(yè)職員介入養(yǎng)老保險(xiǎn)可申請從1999年10月開始補(bǔ)費(fèi)。這一政策是當(dāng)局2011年出臺的階段性非凡政策，偶然刻要求，請您在2011年12月尾前抓緊治理，逾期不再治理。從2012年1月起，我國將按國度、省有關(guān)劃定治理。假如您抓住了這個(gè)機(jī)遇，給您帶來的甜頭，一是往前補(bǔ)繳11年的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，繳費(fèi)繳的少，11年一共補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)19000元閣下;二是繳費(fèi)年限多了11年，相等于已往說的多了11年工齡一樣;三是多了11年繳費(fèi)年限，到了切合退休前提時(shí)，養(yǎng)老金程度有很大幅度進(jìn)步。

機(jī)動(dòng)就業(yè)職員養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策四

個(gè)別勞動(dòng)者和機(jī)動(dòng)就業(yè)職員欠繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，在2011年底前補(bǔ)繳2011年6月前的汗青欠費(fèi)，不征收滯納金。年底前未補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，從2012年1月1日起，按劃定從欠繳之日起，按日加收2‰的滯納金。年底前補(bǔ)欠費(fèi)不收滯納金，2012年補(bǔ)欠費(fèi)要收滯納金。

機(jī)動(dòng)就業(yè)職員養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策五

就業(yè)堅(jiān)苦職員實(shí)現(xiàn)機(jī)動(dòng)就業(yè)當(dāng)局的給優(yōu)惠政策比黨政發(fā)[2009]11號還多，其合用的是2010年2月出臺的《自治區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)津貼步伐》，假如您被認(rèn)定為就業(yè)堅(jiān)苦職員，實(shí)現(xiàn)機(jī)動(dòng)就業(yè)的，不只能享受養(yǎng)老保險(xiǎn)津貼，還能享受醫(yī)療保險(xiǎn)和賦閑保險(xiǎn)津貼。已享受了下崗職員優(yōu)惠政策和就業(yè)堅(jiān)苦職員優(yōu)惠政策的不再一再享受此政策。

各地的機(jī)動(dòng)就業(yè)職員養(yǎng)老保險(xiǎn)的優(yōu)惠政策均不溝通，投保人可按照本身的養(yǎng)老保險(xiǎn)地址地舉辦咨詢。

機(jī)動(dòng)就業(yè)職員養(yǎng)老保險(xiǎn)報(bào)酬：

個(gè)別工商戶和機(jī)動(dòng)就業(yè)職員到達(dá)申請領(lǐng)取根基養(yǎng)老保險(xiǎn)報(bào)酬年數(shù)及劃定的繳費(fèi)年限后可以跟企業(yè)退休職工一樣享受以下權(quán)力：

1、從社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按月領(lǐng)取養(yǎng)老金;

2、參加養(yǎng)老金調(diào)解;

3、按月領(lǐng)取根基養(yǎng)老金的參保者衰亡并按政謀劃定實(shí)施火化的，則可享受：喪葬補(bǔ)貼用度、一次性堅(jiān)苦補(bǔ)貼費(fèi)。同時(shí)切合扶養(yǎng)前提的，可治理扶養(yǎng)直系支屬接濟(jì)費(fèi)。