吉林省養(yǎng)老保險(xiǎn)各檔基數(shù)年繳費(fèi)額發(fā)布

吉林省省、市在崗職工均勻人為已經(jīng)發(fā)布，2017年吉林省新出臺的社會保險(xiǎn)政策將隨之落實(shí)，近日起參保單元和個(gè)人可按新政策治理昔時(shí)繳費(fèi)等社會保險(xiǎn)營業(yè)，詳細(xì)內(nèi)容如下：

一、憑證吉政辦明電[2015]11號，落實(shí)城鎮(zhèn)職工根基養(yǎng)老保險(xiǎn)多繳多得的鼓勵機(jī)制

1.對新到達(dá)領(lǐng)取根基養(yǎng)老金前提的職員，本人現(xiàn)實(shí)繳費(fèi)年限累計(jì)高出20年的，在原計(jì)發(fā)尺度上增進(jìn)基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)比例。個(gè)中：累計(jì)繳費(fèi)年限21-25年部門，每年增進(jìn)0.15%;累計(jì)繳費(fèi)年限26-30年部門，每年增進(jìn)0.2%;累計(jì)繳費(fèi)年限31年及以上部門，每年增進(jìn)0.25%。

2.對新到達(dá)領(lǐng)取根基養(yǎng)老金前提的職員，本人現(xiàn)實(shí)繳費(fèi)年限累計(jì)高出20年的，計(jì)發(fā)過渡性養(yǎng)老金時(shí)，過渡系數(shù)由1.2%調(diào)解為1.4%。

享受多繳多得鼓勵機(jī)制的現(xiàn)實(shí)繳費(fèi)年限，是指1995年7月成立根基養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶起個(gè)人現(xiàn)實(shí)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的累計(jì)年限。

以上尺度自2017年1月1日起實(shí)施。

二、賦閑保險(xiǎn)費(fèi)率調(diào)解

按照吉人社聯(lián)字[2015]19號文件，從2017年3月1日起賦閑保險(xiǎn)費(fèi)率暫由現(xiàn)行條例劃定的3%降至2%，個(gè)中單元繳費(fèi)費(fèi)率為1.5%，職工個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率為0.5%。

三、2017年省、市在崗職工均勻人為發(fā)布

1.按照《關(guān)于印發(fā)2017年全省在崗職工均勻人為的關(guān)照》(吉人社辦字〔2015〕60號)，吉林省、長春市、雙陽區(qū)2017年在崗職工年均勻人為別離為46516元、56014元，39956元。

2.參保單元近日起可以憑證審定的繳費(fèi)基數(shù)繳納2017年社會保險(xiǎn)費(fèi)及治理職員增進(jìn)、鐫汰;已經(jīng)治理預(yù)繳的參保單元可以舉辦社會保險(xiǎn)費(fèi)結(jié)算，以上營業(yè)在市社保局(民康路1012號)二樓大廳36-57號恣意窗口治理(綠園、雙陽區(qū)參保單元在相干分局治理);參保單元退休職員養(yǎng)老金審定在三樓大廳治理。

3.個(gè)別參保職員近日起可治理繳費(fèi)和養(yǎng)老報(bào)酬審定。另憑證吉政辦明電[2015]11號文件關(guān)于多繳多得的鼓勵政策，2017年1月1日起，個(gè)別參保職員在以往三個(gè)繳費(fèi)檔次的基本上，還可自愿選擇內(nèi)地上年度在崗職工均勻人為的110%和120%為基數(shù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。(詳見附表1)

四、個(gè)別繳費(fèi)職員相關(guān)轉(zhuǎn)移營業(yè)分流治理

為停止治理個(gè)別再就業(yè)轉(zhuǎn)出營業(yè)過于齊集，參保職員期待時(shí)刻過長,采納分流方法治理此項(xiàng)營業(yè)。再就業(yè)的個(gè)別參保職員可持身份證、新單元勞動條約，憑證下表指定日期到市社保局個(gè)別分局(亞泰大街3336號)二樓21-33號窗口治理繳費(fèi)轉(zhuǎn)脫手續(xù)。(詳見附表2)

聲名：2014長春市(不含雙陽區(qū))在崗職工年均勻人為為56014元(月4668元)，雙陽區(qū)為39956元(月3330元)。

■附表2

與新單元簽署勞動條約月份 治理時(shí)刻

2017年2月 6月23日-7月2日(周六、日除外)

2017年3月 7月3日-7月10日(周六、日除外)

2017年4月 7月13日-7月17日

2017年5月 7月20日-7月24日

2017年6月 7月27日-7月31日

注：繼承以個(gè)人身份繳費(fèi)的參保職員，持社會保險(xiǎn)卡，就近到吉林銀行繳納2017年社會保險(xiǎn)費(fèi)。