年廣州環(huán)衛(wèi)工人工資標(biāo)準(zhǔn)5月1日起提高至2085元

最低工資指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動(dòng)的前提下，其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動(dòng)者保險(xiǎn)、福利待遇和各種非貨幣的收入，最低工資應(yīng)以法定貨幣按時(shí)支付。

最低工資一般由一個(gè)國(guó)家或地區(qū)通過立法制定。在國(guó)外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業(yè)的組織也可以自行制定該行業(yè)的最低工資。最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時(shí)的時(shí)薪制定。最低工資的制定反映了監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)。在國(guó)外，最低工資是政府對(duì)勞動(dòng)市場(chǎng)的正當(dāng)干預(yù)。

日前從廣州市城管委獲悉，由于廣東省調(diào)高廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，廣州市合同制環(huán)衛(wèi)工人基礎(chǔ)工資將從5月1日起，由此前的不低于1705元上調(diào)至不低于2085元，增加380元。此舉將惠及廣州市財(cái)政發(fā)包的4.2萬名環(huán)衛(wèi)工。

今年2月15日，廣東省發(fā)文稱，從今年5月1日起調(diào)整廣州地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1895元。根據(jù)2013年4月實(shí)施的《關(guān)于規(guī)范廣州市環(huán)衛(wèi)行業(yè)用工的意見》，廣州市合同制環(huán)衛(wèi)工人的月基礎(chǔ)工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的110%。

廣州市城管委表示，將嚴(yán)格執(zhí)行省、市政府的相關(guān)政策，自今年5月1日起調(diào)整廣州合同制環(huán)衛(wèi)工人的基礎(chǔ)工資。調(diào)整之后，廣州環(huán)衛(wèi)工基礎(chǔ)工資上調(diào)至不低于2085元;本社保年度內(nèi)，人均月工資收入也將由3033元增長(zhǎng)至3500元左右，增幅約為15%。

春節(jié)前，國(guó)務(wù)院下調(diào)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率至2%，這是否會(huì)影響環(huán)衛(wèi)工工資?市城管委表示，廣州市從2013年4月1日起執(zhí)行失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率2%的標(biāo)準(zhǔn)，環(huán)衛(wèi)工人失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人繳納標(biāo)準(zhǔn)將不做調(diào)整。

背景

廣州環(huán)衛(wèi)工最近一次漲薪在2013年5月。由于2012年底至2013年初，連發(fā)數(shù)起環(huán)衛(wèi)工停工要求漲薪事件，廣州大幅調(diào)漲環(huán)衛(wèi)工工資，并發(fā)文規(guī)范環(huán)衛(wèi)行 業(yè)。環(huán)衛(wèi)工月工資由2175元增至3033元，增幅近四成。但因繳納社保、醫(yī)保、公積金等費(fèi)用，廣州市環(huán)衛(wèi)行業(yè)協(xié)會(huì)表示，環(huán)衛(wèi)工到手月工資實(shí)際為2500 元左右。

溫馨提示：

用人單位如果要做到合法用工，必須進(jìn)一步規(guī)范工資支付等臺(tái)賬管理。臺(tái)賬要列明工資報(bào)酬組成、支付日期、支付周期、支付對(duì)象姓名、工作時(shí)間，以及應(yīng)發(fā)工資項(xiàng)目和數(shù)額，代扣、代繳、扣除項(xiàng)目和數(shù)額，實(shí)發(fā)工資數(shù)額，銀行代發(fā)工資憑證或者勞動(dòng)者簽名等內(nèi)容。接收實(shí)習(xí)、見習(xí)人員的，還應(yīng)當(dāng)單獨(dú)建立報(bào)酬、補(bǔ)助、補(bǔ)貼的發(fā)放情況等相應(yīng)的管理臺(tái)賬。

廣東的用人單位發(fā)生欠薪，將影響其承接投資、申請(qǐng)參加政府采購(gòu)，以及獲得銀行商業(yè)貸款等。

用人單位違法信息將作為銀行審辦信貸業(yè)務(wù)的重要依據(jù)，今后有欠薪的用人單位將很難獲得銀行貸款。對(duì)于用人單位欠薪數(shù)額較大，涉嫌犯罪的，將移送公安機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。