山東菏澤底薪規(guī)定年最新標準

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最低工資標準，是指在法定工作時間內(nèi)勞動者提供了正常勞動，用人單位必須支付的最低勞動報酬。企業(yè)不能簡單地將其作為企業(yè)的分配制度，更不能將最低工資標準分成若干部分，以其中的一部分來計算加班費。生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟效益良好的企業(yè)，工資發(fā)放的標準都應高于最低工資標準。因此，最低工資不包括加班加點工資，不包括中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等各種特殊工作環(huán)境條件下的津貼。

日前,菏澤市政府公布了全市最低工資標準,調(diào)整后的全市月最低工資標準和小時最低工資標準分別為:1300元/月、13元/小時。另外,還發(fā)布了企業(yè)工資指導線,基準線為企業(yè)職工貨幣工資增長10%。

月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者,小時最低工資標準適用于在同一用人單位每日工作時間不超過4小時、每周累計工作時間不超過24小時的非全日制就業(yè)勞動者。學徒、熟練、見習等新進人員及停產(chǎn)企業(yè)的留守人員適用月最低工資標準規(guī)定。調(diào)整后的最低工資標準自今年3月1日起執(zhí)行。

另外,根據(jù)菏澤市經(jīng)濟社會發(fā)展和企業(yè)職工工資狀況,以全市企業(yè)在崗職工平均工資39845元(估算數(shù))為基數(shù),菏澤市政府確定了全市企業(yè)工資指導線�；鶞示�為企業(yè)職工貨幣工資增長10%。上線(預警線)為企業(yè)職工貨幣工資增長18%。下線為企業(yè)職工貨幣工資增長4%。

各類企業(yè)應根據(jù)工資指導線,分析企業(yè)經(jīng)濟效益、職工工資水平、勞動生產(chǎn)率和人工成本等指標,兼顧企業(yè)的承受能力、發(fā)展目標等因素,在政府發(fā)布工資指導線30日內(nèi),與職工進行集體協(xié)商,制定貫徹工資指導線的實施方案,并按規(guī)定向人力資源和社會保障部門備案。

溫馨提示：

用人單位如果要做到合法用工，必須進一步規(guī)范工資支付等臺賬管理。臺賬要列明工資報酬組成、支付日期、支付周期、支付對象姓名、工作時間，以及應發(fā)工資項目和數(shù)額，代扣、代繳、扣除項目和數(shù)額，實發(fā)工資數(shù)額，銀行代發(fā)工資憑證或者勞動者簽名等內(nèi)容。接收實習、見習人員的，還應當單獨建立報酬、補助、補貼的發(fā)放情況等相應的管理臺賬。