浙江臺(tái)州退休養(yǎng)老金調(diào)整最新消息

臺(tái)州企業(yè)退休人員養(yǎng)老金又上調(diào)啦!今年是我市第12次上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，實(shí)現(xiàn)了養(yǎng)老待遇的十二連漲。

調(diào)整辦法從1月1日開(kāi)始實(shí)行，主要包括定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整企業(yè)退休(退職)人員基本養(yǎng)老金兩個(gè)部分，其中定額調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金129元/月，企業(yè)退職人員基本養(yǎng)老金110元/月;掛鉤企業(yè)退休(退職)人員按本人繳費(fèi)年限長(zhǎng)短確定調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)，繳費(fèi)年限每滿1年，月基本養(yǎng)老金增加5元。統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示，此次調(diào)整辦法共惠及全市28萬(wàn)余名退休人員，月基本養(yǎng)老金平均調(diào)整額度從原來(lái)的53.3元提高至247.3元。

“十年前，我每月的退休工資才400多元，那時(shí)候一家五口人，孩子要讀書(shū)，兩個(gè)老人又需要照顧，每天的日子幾乎都是勒緊褲腰帶過(guò)來(lái)的�，F(xiàn)在好了，我一個(gè)月養(yǎng)老金就有2000元了�！蓖诵萋毠づ舜髬尩囊环�話，道出了十多年來(lái)老百姓生活質(zhì)量的變化。養(yǎng)老待遇的連年提升，形成了“人人有保，生活更好”的良好局面，群眾生活幸福指數(shù)顯著提高。

為了提供更加公平可持續(xù)的社會(huì)保障，此次在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，還對(duì)部分退休(退職)人員適當(dāng)增發(fā)基本養(yǎng)老金。1953年12月31日前參加工作的退休(退職)人員，繳費(fèi)年限滿30年及以上的，每人每月增發(fā)70元;繳費(fèi)年限滿20年不滿30年的，每人每月增發(fā)60元;繳費(fèi)年限不滿20年的，每人每月增發(fā)50元。12月31日前，男年滿70周歲、女年滿65周歲以上的退休(退職)人員，每人每月增發(fā)30元。同時(shí)符合上述增發(fā)基本養(yǎng)老金條件的，可以重復(fù)享受。

黃巖區(qū)社保中心工作人員告訴筆者，“今年是我區(qū)第12次上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，涉及人數(shù)達(dá)4萬(wàn)余人。以最低繳費(fèi)年限15年為例，按照人均每月129元的額度調(diào)整，加上繳費(fèi)年限每滿一年基本養(yǎng)老金每月增加5元的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，每人每月可增發(fā)的養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)為204元。此外，在基本調(diào)整辦法的基礎(chǔ)上，企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部、省勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者、原工商業(yè)者的基本養(yǎng)老金低于此次調(diào)整后企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，將按照相應(yīng)文件予以補(bǔ)足。”

目前，黃巖區(qū)1月和2月的養(yǎng)老金已經(jīng)按原標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放到位，新增補(bǔ)部分將在3月份發(fā)放到位。