河北退休人員養(yǎng)老金計發(fā)辦法及養(yǎng)老金調(diào)整

河北退休人員養(yǎng)老金上調(diào)啦!從河北省人社廳獲悉，，河北省將進行企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作，調(diào)整提高其社會保障待遇。這意味著從2005年首次上調(diào)后，河北省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金將實現(xiàn)連續(xù)第11次上調(diào)。

2005年，河北省以7%的幅度提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，年增長額520元，達到7896元，高于全國人均養(yǎng)老金水平。，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金連續(xù)第10次上調(diào)，比上年提高10.5%，達到月人均2071元，比“十五”末翻了兩番多。

除了上調(diào)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，河北省將繼續(xù)提高城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險補助標準和個人繳費比例，為符合領(lǐng)取條件的參保人增發(fā)5元基礎(chǔ)養(yǎng)老金，達到每人每月60元。同時，對選擇500元及以上檔次標準繳費的，補貼標準在原基礎(chǔ)上增加30元，達到每人每年60元，提高重度殘疾人代繳保費額度，達到每人每年100元。

按照《河北省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《河北省企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法》的通知》(冀政辦字[2006]77號)規(guī)定，從2006年1月1日起，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成：

(一)基礎(chǔ)養(yǎng)老金�；�礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限，下同)×1%。(其中：本人指數(shù)化月平均繳費工資=參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資×本人月平均繳費工資指數(shù)。)?

(二)個人賬戶養(yǎng)老金。個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶累計儲存額÷本人退休年齡相對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)(計發(fā)個人賬戶養(yǎng)老金時，不足1年的按1年計算。)

在建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶前參加工作、2006年1月以后退休的參保人員(即“中人”)，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金和調(diào)節(jié)金。?

(一)過渡性養(yǎng)老金。過渡性養(yǎng)老金=參保人員退休時本人指數(shù)化月平均繳費工資×1.3%×建立個人賬戶前繳費年限(計算到月)。?

(二)調(diào)節(jié)金。調(diào)節(jié)金為調(diào)節(jié)金基數(shù)乘以計發(fā)比例。(調(diào)節(jié)金基數(shù)為130元，計發(fā)比例2006年為90%，以后每年遞減10%，直至取消。)?

2005年底以前已經(jīng)離退休人員(即“老人”)，仍按國家和省原來規(guī)定發(fā)給基本養(yǎng)老金，同時執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。