各國軍隊工資和福利待遇

內(nèi)容提示：世界各國軍隊的工資待遇怎么樣?大風(fēng)車網(wǎng)小編為大家整理了個別國家軍人待遇的相關(guān)信息，大家了解一下。

目前，在美軍的一個普通中士每年能拿到52589美元的各種收入，再加上車、房以及軍人家屬享受到的各種福利，收入可以說相當不錯。在美國，官兵工資標準由國會制定，國會根據(jù)1970《聯(lián)邦薪金比較法》的規(guī)定，每年將軍官工資標準同聯(lián)邦雇員和私營企業(yè)雇員的工資標準對比，定期公布修定后的軍人工資增長額。美軍薪金制度的內(nèi)容繁雜，名目甚多，大致可歸為正規(guī)薪金、特殊薪金、各種補貼。

美軍官兵的福利待遇主要由固定工資、生活補貼、特殊津貼、免費醫(yī)療等組成。固定工資包括基本薪金、伙食補貼、住房補貼等。其中基本薪金是軍人薪金的核心�；�本薪金標準按軍銜確定，每一軍銜等級內(nèi)又按軍齡劃分若干薪級，各軍銜等級按軍齡區(qū)分的薪級總共191級。一個普通美國士兵可享受每月970.5美元的房租基本補貼。近年來，美軍用于人員薪金上的撥款達700億美元，約占五角大樓預(yù)算的30%。據(jù)美國2000年年鑒介紹，美軍官兵的月薪依軍階依次為：士兵930―3883美元，尉官(初級軍官)1926―4200美元，校官(中級軍官)2738―7016美元，將官(高級軍官)5480―11318美元。具體的數(shù)目取決于軍人的服役期限，每年還要根據(jù)物價上漲指數(shù)進行調(diào)整。

事實上，美國軍人的實際收入還要大得多。軍人有免費的醫(yī)療保險，享受優(yōu)厚的住房補貼。最引人注目的是軍人的個人納稅優(yōu)惠政策：月平均收入如低于5532美元便不用納稅，從而使大多數(shù)軍人無需納稅;在參戰(zhàn)期間，軍人所有補助也免交個人所得稅。由于參戰(zhàn)，軍人無暇消費，他們的所有收入將被劃入一個專設(shè)儲蓄賬戶，戰(zhàn)爭結(jié)束前，進入該賬戶的錢儲蓄利率要比普通儲蓄利率高5倍。美軍服役3年的三級軍士長的月薪高于少尉的最低工資。服役26年軍士長的月薪，略高于服役8年的少校。

印度雖然是一個發(fā)展中國家，但仍堅持把提高軍人工資和福利待遇作為激勵官兵士氣的重要手段

印度：官兵工資標準明顯高于國家政府工作人員，陸軍軍官工資高于政府官員38%，海軍高43%，空軍高49%

據(jù)報道，印度歷屆政府都非常重視軍隊的質(zhì)量建設(shè)和生活水平。印度軍人的工資特別是福利待遇遠高于普通國民。印度雖然是一個發(fā)展中國家，但仍堅持把提高軍人工資和福利待遇作為激勵官兵士氣的重要手段，印軍官兵工資標準明顯高于國家政府工作人員，陸軍軍官工資高于政府官員38%，海軍高43%，空軍高49%。普通士兵的服役期最短為17年，軍士為21-33年，而尉官最高服役年齡一般到50歲，校官為55歲，將官為60歲。參加營地訓(xùn)練時，每天有生活補助;從駐地到訓(xùn)練場有差旅補助;節(jié)假日參加訓(xùn)練領(lǐng)取雙倍薪金和補助;本人和直系親屬享受免費醫(yī)療;軍官服役20年、士官和士兵服役17年后可享受退休金等。因此，越來越多的印度國民把成為職業(yè)軍人當作謀生和養(yǎng)家糊口的“鐵飯碗”。此外，印軍對退伍軍人、戰(zhàn)爭中死亡或致殘的退伍軍人及各級軍官待遇尤為優(yōu)厚，優(yōu)先照顧其子女入伍參軍，并給予半費或免費教育。

俄羅斯：官兵薪水年年漲，初級軍官的薪金為普通工人和職員的5倍

蘇聯(lián)解體后，俄軍人的收入及社會地位下降嚴重。為扭轉(zhuǎn)軍隊人才流失嚴重的頹勢，隨著俄經(jīng)濟發(fā)展速度連年持續(xù)增長，俄軍人的工資也在穩(wěn)步提高。2001年，在裁減36萬現(xiàn)役軍人的基礎(chǔ)上，俄羅斯在2002年中期以前提高軍人工資，提升幅度最高達90%。俄羅斯副總理馬特維延科稱工資升幅高達40%到90%不等。俄政府公布的2006年國防預(yù)算草案計劃在2006年度為國防開支撥款6683億盧布(約合240億美元)，相當于俄全國2006年度預(yù)計國民生產(chǎn)總值(GNP)的2.75%，這個數(shù)字是2000年普京就任俄羅斯總統(tǒng)時的5倍。

2000年以后，隨著俄經(jīng)濟狀況逐漸好轉(zhuǎn)，普京政府開始逐漸加大在國防方面的投入，俄軍軍費出現(xiàn)了持續(xù)的大幅度增長。2003年，俄軍實際軍費支出即從1999年的47億美元上升為130億美元;2004年上漲至190億美元;而2006年的預(yù)算額更是達到了240億美元。在從2000年到2006年的6年時間內(nèi)，按照對美元的比價計算，俄軍軍費實際增加了5倍多。

前幾年，俄政府專門制定了軍人社會保障改革綱要。該綱要的主要目標是“為建立符合軍事勞動的意義、復(fù)雜性和強度的軍人社會保障體系創(chuàng)造條件�！备鶕�(jù)該綱要，到2010年，軍人的收入將增加60%至100%。同時，軍人的薪金制度將納入政府公務(wù)員體系，軍人工資將隨著國家公務(wù)員加薪而自動增長。2006年初，俄軍普通的義務(wù)役列兵月津貼已達80～170盧布(1元人民幣約合3.3盧布)，軍校學(xué)員為170～230盧布;合同制士兵月收入約為4600盧布，中尉軍官約為5270盧布，上校級軍官則高達13800～16000盧布。2007年元旦，俄軍人的津貼又提高了10%�！抖砺�(lián)邦薪金比較法》還規(guī)定，初級軍官的薪金為普通工人和職員的5倍。