關(guān)于五險一金包括什么內(nèi)容的詳解

五險一金是我們生活中非常常見的一個詞，那么，有多少人清楚地知道五險一金是什么呢?小編一起來看一下這幾種保險和公積金每個月需要占我們公子的百分比。(其實各地不同保險和公積金的繳納比例都有所不同，下面數(shù)字僅作參考)

1、基本養(yǎng)老保險：基本養(yǎng)老保險是由個人和企業(yè)共同繳納的。其中，個人所負擔(dān)的部分是工資基數(shù)的4%，而企業(yè)則要負擔(dān)更多一些，一般企業(yè)會繳納占工資基數(shù)10%保險費用，繳費時間一直到個人退休為止。

2、醫(yī)療保險：基本醫(yī)療保險也是由個人和企業(yè)共同繳納的。一般說來，員工每個月需要繳納的醫(yī)療保險費用是工資基數(shù)的2%，而單位則需要負責(zé)繳納工資基數(shù)的9.8%。

3、失業(yè)保險：失業(yè)保險也是有個人與單位共同繳納，但保險費用先比前兩者低了很多。每個月職工只需要繳納工資基數(shù)的 0.5%就可以參加失業(yè)保險，而用人單位繳納的數(shù)額也只不過為工資基數(shù)的 1.5%。

4、工傷保險：工傷保險一般來說應(yīng)該完全由用人單位來負責(zé)繳納。而用人單位的繳費標準則與單位所處的行業(yè)有關(guān)，比如一些高危行業(yè)，包括建筑、運輸?shù)刃袠I(yè)相對來說繳費比例可能就會高些。

5、生育保險：生育保險全部是由單位繳納的。一般繳費比例為0.8%，作為個人員工是不用交錢的。

6、住房公積金：住房公積金不同的地方有不同的規(guī)定。一般來說，個人每個月需要繳納的住房公積金是工資基數(shù)的8%到13%不等，也有一些地方會更高。嚴格來說，住房公積金是不允許超過法律規(guī)定的比例的，但有一些單位為了吸引人才就會以更高的住房公積金來作為承諾。

五險一金都是國家社會保障的一部分，屬于個人的基本保障部分，嚴格來說，以養(yǎng)老保險舉例，退休后每月領(lǐng)的工資只是滿足您的基本生活需求而已。