年公務(wù)員工齡工資

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工齡工資，又稱年功工資(wage for seniority，是企業(yè)按照員工的工作年數(shù)，即員工的工作經(jīng)驗(yàn)和勞動(dòng)貢獻(xiàn)的積累給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工齡工資是企業(yè)分配制度的一個(gè)重要組成部分，雖然金額不是很高，但工齡工資的作用不可小瞧。公務(wù)員工資一直是大家關(guān)注的熱點(diǎn)，那么公務(wù)員工齡工資又是什么標(biāo)準(zhǔn)呢?

機(jī)關(guān)工作人員工資制度改革方案的實(shí)施范圍，限于下列單位中2005年12月31日在冊(cè)的正式工作人員。

(一)、按照公務(wù)員制度管理的單位。

(二)、經(jīng)批準(zhǔn)參照公務(wù)員制度管理的單位

列入上述范圍的單位，除工勤人員外的公務(wù)員。

(一)、套改辦法

1、職務(wù)工資。

按現(xiàn)任職務(wù)執(zhí)行相應(yīng)的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)。

2、級(jí)別工資。

公務(wù)員的級(jí)別和級(jí)別檔次按照現(xiàn)任職務(wù)、任職年限和套改年限重新確定。

現(xiàn)任職務(wù)，按干部管理權(quán)限任命的職務(wù)

任職年限，按正式任命的開(kāi)始時(shí)間計(jì)算。

套改年限，按工齡、學(xué)歷，減去扣除的年限確定。

公務(wù)員職務(wù)工資對(duì)照表單位：元
職務(wù)	職務(wù)類別		職務(wù)與級(jí)別對(duì)應(yīng)關(guān)系
職務(wù)	領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)	非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)	職務(wù)與級(jí)別對(duì)應(yīng)關(guān)系
國(guó)家級(jí)正職			一級(jí)
國(guó)家級(jí)副職			二級(jí)至四級(jí)
省部級(jí)正職	2,510		四級(jí)至八級(jí)
省部級(jí)副職	1,900		六級(jí)至十級(jí)
廳局級(jí)正職	1,410	1,290	八級(jí)至十三級(jí)
廳局級(jí)副職	1,080	990	十級(jí)至十五級(jí)
縣處級(jí)正職	830	760	十二級(jí)至十八級(jí)
縣處級(jí)副職	640	590	十四級(jí)至二十級(jí)
鄉(xiāng)科級(jí)正職	510	480	十六級(jí)至二十二級(jí)
鄉(xiāng)科級(jí)副職	430	410	十七級(jí)至二十四級(jí)
科員		380	十八級(jí)至二十六級(jí)
辦事員		340	十九級(jí)至二十七級(jí)

序號(hào)	工齡	套改級(jí)別與工資檔次	職務(wù)工資	級(jí)別工資	工資合計(jì)	工資待遇與受級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系
套改級(jí)別	工資檔次
1	3	26	1	330	325	655	辦事員
2	4─5	26	2	330	345	675	辦事員
3	6─7	25	1	330	359	689	辦事員
4	8─9	25	2	330	381	711	辦事員
5	10─12	24	2	370	421	791	科員
6	13─14	24	3	370	446	816	科員
7	15─17	23	3	370	494	864	科員
8	18─19	23	4	370	522	892	科員
9	20─22	22	4	400	580	980	科員
10	23─24	22	5	400	612	1012	科員
11	25─27	21	5	400	679	1079	副科
12	28─29	21	6	400	715	1115	副科
13	30─32	20	6	495	798	1293	正科
14	33─34	20	7	495	839	1334	正科
15	35─37	19	7	495	933	1428	正科
16	38─39	19	8	495	979	1474	正科
17	40─42	18	8	610	1092	1702	副處