公務(wù)員工資套改等級標(biāo)準(zhǔn)對照表

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國務(wù)院常務(wù)會議對基層公務(wù)員機(jī)關(guān)事業(yè)單位及離退休人員工資待遇的提升確定了落實時間表,2015公務(wù)員工資改革正在進(jìn)行,與以往探討漲薪不同,這次從執(zhí)行細(xì)節(jié)入手強(qiáng)調(diào)光明正大走正門,以堵灰色收入偏門。公務(wù)員工資改革具體方案及細(xì)節(jié)已出臺,部分地區(qū)已落實到實處。

公務(wù)員薪酬管理優(yōu)化是簡政放權(quán)改革進(jìn)程中的重要內(nèi)容。堅持法定程序與科學(xué)調(diào)整,才能讓公務(wù)員漲薪成為推動經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的正能量。

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2

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2,915

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2,530

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4

2,290

2,426

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6

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1,996

2,122

2,248

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7

1,700

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1,560

1,669

1,778

1,887

1,996

2,105

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9

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2,038

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