國(guó)企薪酬改革最新消息,有國(guó)企退休后比退休前收入高

前述發(fā)改委人士透露，“我了解很多的國(guó)企，在職的6000元，退休金7000元，對(duì)于國(guó)企，本身也不公平�！�

據(jù)了解，部分國(guó)企在建立養(yǎng)老金制度外，還有企業(yè)年金，這對(duì)退休之后的收入形成了補(bǔ)充。

前述調(diào)查內(nèi)容也包括，“退休以后生活水平較之退休以前是什么樣的狀況”的調(diào)研項(xiàng)目。“其中保持原來的生活水平不下降，這些人在調(diào)查里占了大部分，基本保持達(dá)到70%。生活水平下降很大將近10%。”

該調(diào)查甚至指出，“生活水平有所提高、甚至提高很多，這兩部分達(dá)到了將近20%�！�

造成退休收入增長(zhǎng)的一個(gè)因素是提前退休政策。

前述北京某區(qū)鼓勵(lì)提前離崗的政策就指出，“比如，離崗前是科級(jí)干部，提前退休后，可以調(diào)整為處級(jí)干部，并享受處級(jí)干部的待遇�！眻�(zhí)行該政策人士補(bǔ)充說道，“變?yōu)樘幖?jí)后，退休收入自然升高了�！�

在這種情況下，選擇提前退休，享受更高的收入成為了自然之選。

發(fā)改委人士透露，“勞動(dòng)年齡人口實(shí)際上從2012年開始就已經(jīng)出現(xiàn)了下降，勞動(dòng)力的成本持續(xù)上升，對(duì)養(yǎng)老制度提出了挑戰(zhàn)，有關(guān)這個(gè)方面已經(jīng)做出預(yù)測(cè)，現(xiàn)在大約3個(gè)人養(yǎng)一個(gè)老人，2025年的時(shí)候大約是2個(gè)人養(yǎng)一個(gè)，到2050年幾乎是1.11養(yǎng)一個(gè)人，所以人口的年齡結(jié)構(gòu)對(duì)我們養(yǎng)老制度的影響非常明顯�！�

數(shù)據(jù)顯示，中國(guó)人口將會(huì)在2025年達(dá)到14.13億的峰值，而到2050年中國(guó)人口數(shù)量卻會(huì)比現(xiàn)在還低。

人社部部長(zhǎng)尹蔚民曾表示，我國(guó)是目前世界上退休年齡最早的國(guó)家，平均退休年齡不到55歲。我國(guó)人均壽命已從上世紀(jì)50年代的40多歲，提高到現(xiàn)在的75歲左右。現(xiàn)行退休制度未能考慮壽命的變化，致使大批人力資源的浪費(fèi)。

此外，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，，我國(guó)16~59周歲的勞動(dòng)年齡人口9.16億人，比上年末減少371萬人，并且是第三年連續(xù)下降。

但是延遲退休又不會(huì)馬上實(shí)施。

早前，一位人社部高層曾向本報(bào)記者表示：“目前的就業(yè)壓力非常大，一批批的大學(xué)生需要就業(yè)，需要更多的就業(yè)崗位，延遲退休政策不會(huì)馬上實(shí)施�！�