年軍人漲工資最新消息

終于有一個好消息了，據(jù)報道，中國即將進(jìn)行十八大后的首次部隊漲工資，平均幅度從25%到40%不等，但會取消一些津貼項目;并同時加推新的工資制度改革，包括退役后可以自主擇業(yè)等。

根據(jù)該報紙披露，此次軍隊工資調(diào)整主要有以下幾個要點：

據(jù)悉，這次加薪幅度和前幾次相若，沒有薪酬的士兵增加津貼25%以上，士官則平均加薪40%，軍官的加薪幅度分別從20%到30%不等，視乎級別而定，級別和基數(shù)越低，加薪幅度越高，例如正營級的軍官會加薪約1600元，正師級則加2000元左右。同一級別，但不同兵的加薪系數(shù)還略有不同。不過，在加薪的同時，有一些津貼項可能會取消或下調(diào)，例如節(jié)日補(bǔ)貼和一些日用品的購置補(bǔ)貼等。這和去年相傳的版本相差無幾。

軍官的加薪數(shù)額相差不大，每一級僅僅相差100元左右。

其中一個影響比較大的新規(guī)定是，服役滿15年的退伍軍人，可以選擇由組織聯(lián)絡(luò)地方統(tǒng)一轉(zhuǎn)業(yè)，或是自行選擇公務(wù)員系統(tǒng)中的單位就職，同時可以領(lǐng)取原來基本工資的50%到80%，這將大大增加了，退伍軍人的就業(yè)自由度，也減輕了軍隊的行政負(fù)擔(dān)。

可以預(yù)測，今后一段時期的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)將呈現(xiàn)多元化的特點。

新加入的軍官或大學(xué)畢業(yè)入伍的軍官需要簽約，年期從5年到8年不等，消息人士指出，以往新任軍官并沒有統(tǒng)一的合約制度，而是根據(jù)不同的單位不同的合作方式，比較混亂，今次推行的新制度，令新軍官入伍制度化，管理起來更規(guī)范和統(tǒng)一。

服役年限5-8年其實一直在不成文地執(zhí)行，只不過這次是明確下來了。

尚未有最終的定案，加是肯定要加的，但有些細(xì)節(jié)還沒有定，個別具體的數(shù)據(jù)也可能還會再調(diào)整。公布的時間，追加多少個月，都沒有最后定下來。

對于加薪一事，有現(xiàn)役軍人直呼，提高部隊的收入水平其實也提高了軍人職業(yè)榮譽(yù)感，是體現(xiàn)社會地位的一個重要指標(biāo)，相信也能夠提升一定的士氣，讓軍人有好的待遇也可以安心為國家和民族安全更好服務(wù)。

全軍和武警部隊工資再次進(jìn)行調(diào)整，具體方案：

團(tuán)以上干部在原有基礎(chǔ)上普調(diào)1500元，

團(tuán)以下軍官在原有基礎(chǔ)上普調(diào)1000元，

基層營連職軍官(主官包括排職)崗位補(bǔ)助分別為600元、500元、300元，基層副職不享受補(bǔ)助;

士官在原有基礎(chǔ)上普調(diào)400元，

義務(wù)兵(士兵學(xué)員，生長干部學(xué)員)在原有基礎(chǔ)上普調(diào)200元;

藏區(qū)部隊軍官團(tuán)以上普調(diào)2000元，

團(tuán)以下普調(diào)1500元，

海拔在3500米以上的地區(qū)，不分職務(wù)一律在新標(biāo)準(zhǔn)上再補(bǔ)助500元;

執(zhí)行新標(biāo)準(zhǔn)后，每年“元旦、春節(jié)、五一、八一、十一”五個節(jié)日，每次發(fā)放節(jié)日補(bǔ)助1000元;

駐京津滬渝部隊軍官在新標(biāo)準(zhǔn)上增發(fā)500元，士官增發(fā)200元。

從2007年7月1日起，排職、連職軍官在現(xiàn)行崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，分別提高140%和150%。

從2009年1月1日起，解放軍陸�？杖娷姽俟べY將有較大幅度調(diào)整，以陸軍為例，少尉排長月薪約3000元人民幣，較現(xiàn)時不到2000元增加幅度近50%;校官每月約5000元至6000元;海、空軍、二炮部隊軍官收入高於陸軍一倍左右;士兵津貼則增到300元;士官工資一律在原基礎(chǔ)增加50%。

從2011年6月份起，全軍和武警部隊工資再次進(jìn)行調(diào)整，具體方案：團(tuán)以上干部在原有基礎(chǔ)上普調(diào)1500元，團(tuán)以下軍官在原有基礎(chǔ)上普調(diào)1000元，基層營連職軍官(主官包括排職)崗位補(bǔ)助分別為600元、500元、300元，基層副職不享受補(bǔ)助;士官在原有基礎(chǔ)上普調(diào)400元。

軍官實行職務(wù)、軍銜、基礎(chǔ)、軍齡「四結(jié)構(gòu)」工資制;

文職干部實行職務(wù)、級別、基礎(chǔ)、軍齡「四結(jié)構(gòu)」工資制;

士官實行軍銜等級、基礎(chǔ)、軍齡「三結(jié)構(gòu)」工資制;另外還有編外干部工資和離退休干部工資等。

A、職務(wù)工資。職務(wù)工資分為軍事、政治、後勤軍官職務(wù)工資和專業(yè)技術(shù)軍官職務(wù)工資。軍事、政治、後勤軍官職務(wù)工資按基準(zhǔn)職務(wù)等級設(shè)置。共15個等級，即：*、副*、軍委委員、大軍區(qū)正職、大軍區(qū)副職、正軍職、副軍職、正師職、副師職、正團(tuán)職、副團(tuán)職、正營職、副營職、正連職、副連職、排職。

B、軍銜工資。各類軍官實行統(tǒng)一的軍銜工資標(biāo)準(zhǔn)。軍銜工資標(biāo)準(zhǔn)按照軍銜等級設(shè)置。軍事、政治、後勤軍官共10個等級即上將、中將、少將、大校、上校、中校、少校、上尉、中尉、少尉。

C、基礎(chǔ)工資。不分職務(wù)和軍銜等級，統(tǒng)一執(zhí)行一個基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)110元。

D、軍齡工資。各類軍官都以軍齡和參加革命工作年限為依據(jù)、按年頭計算每月領(lǐng)取軍齡工資。

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