16部隊工資改革最新消息

中國即將進行十八大后的首次部隊漲工資，平均幅度從25%到40%不等，但會取消一些津貼項目;并同時加推新的工資制度改革，包括退役后可以自主擇業(yè)等。

根據(jù)該報紙披露，此次軍隊工資調(diào)整主要有以下幾個要點：

據(jù)悉，這次加薪幅度和前幾次相若，沒有薪酬的士兵增加津貼25%以上，士官則平均加薪40%，軍官的加薪幅度分別從20%到30%不等，視乎級別而定，級別和基數(shù)越低，加薪幅度越高，例如正營級的軍官會加薪約1600元，正師級則加2000元左右。同一級別，但不同兵的加薪系數(shù)還略有不同。不過，在加薪的同時，有一些津貼項可能會取消或下調(diào)，例如節(jié)日補貼和一些日用品的購置補貼等。這和去年相傳的版本相差無幾。

軍官的加薪數(shù)額相差不大，每一級僅僅相差100元左右。

其中一個影響比較大的新規(guī)定是，服役滿15年的退伍軍人，可以選擇由組織聯(lián)絡(luò)地方統(tǒng)一轉(zhuǎn)業(yè)，或是自行選擇公務(wù)員系統(tǒng)中的單位就職，同時可以領(lǐng)取原來基本工資的50%到80%，這將大大增加了，退伍軍人的就業(yè)自由度，也減輕了軍隊的行政負擔(dān)。

可以預(yù)測，今后一段時期的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)將呈現(xiàn)多元化的特點。

新加入的軍官或大學(xué)畢業(yè)入伍的軍官需要簽約，年期從5年到8年不等，消息人士指出，以往新任軍官并沒有統(tǒng)一的合約制度，而是根據(jù)不同的單位不同的合作方式，比較混亂，今次推行的新制度，令新軍官入伍制度化，管理起來更規(guī)范和統(tǒng)一。

服役年限5-8年其實一直在不成文地執(zhí)行，只不過這次是明確下來了。

尚未有最終的定案，加是肯定要加的，但有些細節(jié)還沒有定，個別具體的數(shù)據(jù)也可能還會再調(diào)整。公布的時間，追加多少個月，都沒有最后定下來。

對于加薪一事，有現(xiàn)役軍人直呼，提高部隊的收入水平其實也提高了軍人職業(yè)榮譽感，是體現(xiàn)社會地位的一個重要指標，相信也能夠提升一定的士氣，讓軍人有好的待遇也可以安心為國家和民族安全更好服務(wù)。

2015自主擇業(yè)軍官漲工資最新消息,增長的軍費一部分用于改善軍隊生活水平，還有人員工資，大家工資都在漲，農(nóng)民工工資每年以10%-20%在增長，軍人遠遠沒有達到這個數(shù)字.所以漲工資是一定的，但是要符合實情。

自主擇業(yè)的條件：副團職軍官，或服役滿十八周年。

在國防生政策出臺前，軍隊向招收了一批地方大學(xué)畢業(yè)生充實部隊，一般送到初級指揮院校經(jīng)過一年培訓(xùn)后任命為軍官。

這批地方大學(xué)畢業(yè)生計算軍齡從入伍批準之日起計算，在校讀書期間不計算軍齡。

我身邊的同事中就有不少屬于地方大學(xué)畢業(yè)的軍官，因為年齡的限制，很難在提升副團前滿十八年軍齡。部隊一般在軍官服役滿十五、六年時就安排轉(zhuǎn)業(yè)，能熬到十七年軍齡，各部隊政策允許推遲一年轉(zhuǎn)業(yè)，以符合自主擇業(yè)的條件。大部分地方大學(xué)畢業(yè)后到軍隊工作的基層軍官難以達到這個期限(指自己想走及在軍隊里沒有晉升希望的軍官)。

1、轉(zhuǎn)文職干部或轉(zhuǎn)任專業(yè)技術(shù)軍官。不少沒有晉職希望的軍官轉(zhuǎn)任技術(shù)職務(wù)，評技術(shù)副團后自主擇業(yè)。

2、調(diào)到較高級別的機關(guān)，職數(shù)多，晉升的希望較大。

3、想辦法熬到副團。我的一個戰(zhàn)友九五年地方大學(xué)畢業(yè)后特招入伍，同批特招入伍的地方大學(xué)生陸續(xù)轉(zhuǎn)業(yè)后，他屬于留下的少數(shù)幾人之一。同批分配到我單位的，他申請到山區(qū)任職，04年時晉升為中校副團。另一名為政治部正營職干事，申請到某一海島任職，晉升為副團。