部隊工資改革最新消息

據悉，中國軍隊即將進行六年來的第三次全面提薪。據悉，今次加得最多的是士官，一律加薪40%，而不同兵種同級別軍官的工資也有不同，陸軍最低，然后是海軍和空軍，二炮的則最高。

據了解，軍官工資是國家為保障軍官及其家庭基本生活而定期以貨幣形式給予軍官的勞動報酬。在現實生活當中，對于中國人民解放軍工資一 般能拿多少錢這個問題，相信有多人都表示好奇。而在日前，有媒體就曝出中國解放軍將全面加薪的新聞，同時在各大媒體也詳細解讀了解放軍薪酬標準工資構成。

據悉，中國軍隊即將進行六年來的第三次全面提薪，逐步形成兩年一加的機制。軍方消息人士表示，會從去年下半年開始追加，幅度由5%至40%不等，級別越低加薪幅度越高，總之盡量向基層傾斜，提高他們的收入。

這是中國軍隊建國以來進行的第7次薪酬改革，也是近年來第三次全面提薪。據悉，今次加得最多的是士官，一律加薪40%，軍官則平均加薪1000元，以 排職尉官為例，由現時的約3500元加至4500元，而最高級別的正兵團職將官則由現時的約21000元調整到22000元左右。而不同兵種同級別軍官的 工資也有不同，陸軍最低，然后是海軍和空軍，二炮的則最高。

消息人士指出，軍人薪酬是部隊現代表建設的一部份，一定是盡量向現實生活水平靠近，并逐步制度化，以前基數比較低，所以第一次加的比較多，之后的加幅 度會逐漸縮窄，現在主要是增加工資基數較低的基層士兵的補貼，希望以后和其它公務員或事業(yè)單位一樣，參考通脹加薪，形成固定機制。

◆軍官實行職務、軍銜、基礎、軍齡四結構工資制;

◆文職干部實行職務、級別、基礎、軍齡四結構工資制;

◆士官實行軍銜等級、基礎、軍齡三結構工資制;另外還有編外干部工資和離退休干部工資等。

A、職務工資。職務工資分為軍事、政治、后勤軍官職務工資和專業(yè)技術軍官職務工資。軍事、政治、后勤軍官職務工資按基準職務等級設置。共15個等級， 即：*、副*、軍委委員、大軍區(qū)正職、大軍區(qū)副職、正軍職、副軍職、正師職、副師職、正團職、副團職、正營職、副營職、正連職、副連職、排職。

B、軍銜工資。各類軍官實行統(tǒng)一的軍銜工資標準。軍銜工資標準按照軍銜等級設置。軍事、政治、后勤軍官共10個等級即上將、中將、少將、大校、上校、中校、少校、上尉、中尉、少尉。

C、基礎工資。不分職務和軍銜等級，統(tǒng)一執(zhí)行一個基礎工資標準110元。

D、軍齡工資。各類軍官都以軍齡和參加革命工作年限為依據、按年頭計算每月領取軍齡工資

中國人民解放軍現行軍銜制，軍官軍銜共分3等10級，即：

將官：上將、中將、少將;

校官：大校、上校、中校、少校;

尉官：上尉、中尉、少尉。

海軍、空軍、武警軍官警官在軍銜前分別冠以“海軍”、“空軍”、“武警”。專業(yè)技術軍官，在軍銜前冠以“專業(yè)技術”。還另設有文職干部與學員軍銜。

士官軍銜設置由低至高為：下士、中士、上士、四級軍士長、三級軍士長、二級軍士長、一級軍士長。武警部隊還設有禮儀士兵軍銜，分為列兵、上等兵、下士、中士、上士2等5級。

現行士官基本工資結構 現行士官基本工資由軍銜級別工資和軍齡工資兩部分組成，士官最高軍銜級別工資的“限高”標準定位在相當于正團職軍官。在不動“限高”的情況下，可以考慮增設不同級別的士官長職務工資、崗位津貼，在家屬隨軍、住房分配和退役安置等方面，應出臺相應的傾斜性政策。

據悉，士官長最高服役年限可達29年，他們比同級別的普通士官每月多400元崗位津貼，平均工資7000元以上，并有獨立的辦公住宿房間。士官長制度為基層士官人才長期部隊服役提供了條件，給他們選擇退休、自主擇業(yè)等出路提供了更多的可能性。