山西150元月薪代課女教師后續(xù),月薪提至900元

據(jù)此前媒體播發(fā)的《“她是小山村不滅的蠟燭!”??山西代課老師宋玉蘭堅守講臺40年》，報道了山西省陵川縣積善村代課教師宋玉蘭堅守講臺40年，每月工資卻只有150元，引發(fā)輿論持續(xù)關(guān)注。5日，宋玉蘭告訴說，當(dāng)?shù)卣�府提高了她的工資待遇，當(dāng)天她已經(jīng)拿到漲薪后的工資10800元。

宋玉蘭介紹說，5日下午陵川縣積善村村委會把10800元的支票交到她手上，這里面有村集體支付的今年工資1800元、獎金400元，縣財政轉(zhuǎn)移支付的8600元�！�40年來我頭一回這么高興!”宋玉蘭激動地說，“生病的兒子買藥有錢了，過年走親戚也不愁了�！�

1月2日，經(jīng)媒體報道后，陵川縣公開回應(yīng)稱，從元月起，把該縣村雇幼兒教師待遇補(bǔ)充至每人每月900元，原發(fā)放渠道不變，確有實(shí)際困難無力支付的村，由縣里通過轉(zhuǎn)移支付給予幫助。積善村支付的幼兒教師工資2200元/年繼續(xù)按慣例支付，缺額8600元/年將由縣轉(zhuǎn)移支付補(bǔ)足。同時聲明，所有現(xiàn)在崗的村雇幼兒教師只要符合2012年山西省教育廳、監(jiān)察廳規(guī)定的中小學(xué)(幼兒園)代課人員統(tǒng)計條件，其60周歲后可以享受教齡補(bǔ)貼

教師工資套改標(biāo)準(zhǔn)表《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》中期評估教師隊伍建設(shè)專題評估報告近日公布。報告指出，資格考試改革和定期注冊制度改革提高了教師準(zhǔn)入門檻，破除了教師資格終身制，提升了教師隊伍的質(zhì)量和水平。

報告稱，通過健全教師管理制度，轉(zhuǎn)變政府管理方式，極大地激發(fā)了教師隊伍生機(jī)活力。就深入實(shí)施中小學(xué)教師資格考試和定期注冊改革試點(diǎn)，報告稱，2011啟動至今，22個省份推進(jìn)試點(diǎn)改革，中小學(xué)教師資格考試和定期注冊改革已經(jīng)形成全面推進(jìn)之勢。資格考試改革和定期注冊制度改革提高了教師準(zhǔn)入門檻，破除了教師資格終身制，提升了教師隊伍的質(zhì)量和水平。

為了切實(shí)解決鄉(xiāng)村教師目前所面臨的種種問題，國務(wù)院辦公廳于今年6月1日頒布了《鄉(xiāng)村教師支持計劃(2015?2020年)》(以下簡稱《計劃》)�！队媱潯分刑岬健叭�面落實(shí)集中連片特困地區(qū)鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助政策”、“依法依規(guī)落實(shí)鄉(xiāng)村教師工資待遇政策”，其核心就是要增加教師工資。但如何增加?調(diào)研組建議如下：

一是優(yōu)化教師工資結(jié)構(gòu)。建議將70%的績效工資與職稱脫鉤，與崗位工資合并，作為基礎(chǔ)性工資;取消扣除30%的績效工資的做法，將這部分金額獨(dú)立，設(shè)為“績效獎勵金”，在有條件的地方增加“績效獎勵金”預(yù)算，獎勵奮戰(zhàn)在一線講壇上的教師，勞者多得。

二是建議增加教齡補(bǔ)貼，3-10元的教齡補(bǔ)貼將使老教師寒心。切實(shí)落實(shí)《計劃》中“對在鄉(xiāng)村學(xué)校長期從教的教師予以表彰”和“鼓勵”。

三是“國標(biāo)”工資(包 括崗位工資、10%工資和薪級工資)繼續(xù)由中央統(tǒng)籌，我們建議各項補(bǔ)貼、績效獎勵金由市(地級市)一級或更高級的教育主管部門來統(tǒng)籌，確保同一地區(qū)(地級市)之內(nèi)統(tǒng)一等量，有利于實(shí)現(xiàn)教育資源的優(yōu)化配置和教育公平。