年廣州公務員工資標準調(diào)整一覽

廣州公務員的待遇如何？現(xiàn)在也是眾多廣州公務員最關(guān)心的話題，希望隨大風車網(wǎng)小編一起來了解吧!

市公安局首次公布部門決算，以前僅公布過“三公”費用和會議費等

按照廣州市財政局發(fā)放的通知，昨日廣州110個市本級部門應當在同一天公開財政決算，不過南都記者統(tǒng)計到昨晚10時仍然發(fā)現(xiàn)，還有6個部門沒有 公開。據(jù)了解，其中一些部門可能由于涉密沒有公開，不過哪些部門涉密目前也沒有公布。以往因涉密而只公開“三公”經(jīng)費的公安局，此次有了顯著進步，公開了 大部分決算賬本。

本次公開決算過程中，根據(jù)《預算法》以及上級財政部門相關(guān)規(guī)定，參考中央、省直部門做法，結(jié)合本市預算公開實際，廣州市財政局提了進一步要求， 除了目錄以外，主要分部門概況、9張決算表格、相關(guān)情況說明、度取得的主要事業(yè)成效及名詞解釋等5部分內(nèi)容。決算表格中多了一張表格公布詳細的 工資福利支出，并將經(jīng)濟分類科目公開至款級科目。公眾可更清晰地從經(jīng)濟分類科目支出了解各部門公共預算財政撥款基本支出用途情況，包括辦公費、水電費等。

對于涉及國家秘密的內(nèi)容也有更明確的規(guī)定，要求所有市直預算部門均應公開本部門決算，對涉及國家秘密的內(nèi)容，部門需根據(jù)《保密法》及其實施條例 等有關(guān)規(guī)定，報保密行政管理部門審定，在決算公開中予以處理。例如此次賬本中一些沒有公布出國去處的部門就進行了說明，說明是由于涉密。

昨日下午，廣州市公安局官網(wǎng)公布度部門決算，這也是市公安局首次公布部門決算，以前僅公布過“三公”費用和會議費等。

根據(jù)公安局公布的部門決算，市公安局工資福利支出為9 。84億元，其中支出最多的一項為津貼補貼，為7.5億余元。公安局稱，這些經(jīng)費主要用于民警、職工和編制外長期聘用人員的各類勞動報酬，以及為職工和編 制外長期聘用人員繳納的各項社會保險費等。不過公安局沒有像其他部門一樣公開人數(shù)。在文件最后，該局說明稱，沒公開的是涉及國家秘密。

另有一項數(shù)據(jù)值得關(guān)注，即是罰沒收入為6 。54億余元，占各類非稅收入合計8億余元的81%。而在2013年，市人大常委會報告審議天河區(qū)分會場，代表陳彥文提出，2012年交通罰沒收入達到8 個億。從此次市公安局公布的決算來看，交通罰沒收入在兩年后，尤其是市內(nèi)車輛增多的背景下，反而有所下降。

細讀市直機關(guān)公務員工資

記者搜集不同部門的公務員工資和補貼，與決算互為補充，呈現(xiàn)公務員待遇

盡管此次工資福利支出已經(jīng)公布得更細致，基本工資、津貼補貼、獎金、績效工資、住房公積金、購房補貼都列了出來。但是公眾仍然無法得知某級公務 員的確切收入，因為每個部門人員構(gòu)成不同，工資構(gòu)成本身也受職級影響。記者通過搜集不同部門的公務員工資和補貼，與決算互為補充，力求點面結(jié)合地呈現(xiàn) 各級別市屬公務員的待遇。

主要從用收入解決住房這一最大宗消費品的能力角度分析：

一、省際橫比，全國多數(shù)省份還保留了公務員福利房制度，比如浙江、重慶，而浙江的省直收入與廣東差不多。

二、在珠三角，收入/房價比，省直最低。

三、在廣州范圍，最低收入也是省直。

四、全省地級以上比較，省直也是處于墊底位置。

如不考慮工作滿意度、職業(yè)發(fā)展，建議學弟學妹不要考省直單位，

如果家庭富裕，省直還是比較理想的。

補充一點，省直新進公務員不但沒有福利房分配，多數(shù)單位也沒有廉價租房了，用實習期2000不到，轉(zhuǎn)正3000的工資在外租房(按1000元計)，日子遠談不上寬裕，而面對不斷上漲的房價，只有徒嘆奈何了。

第一年，試用期，好像是1.7K，還不到2K;第二年，本科定科員，研究生定副科，科員大約是2.5K，加100元電話補貼;副科約是2.8K，加 150元電話補貼。事實上，這個工資對于剛出來工作一兩年的本科、研究生來說，還是比較超值的，畢竟剛進機關(guān)的人不可能有很多活干，大多是打一下雜之類的，研究生進來也是打一下雜，對不起，可能有點挫傷你的自尊。本科進的科員過四年滿后可以定科員(不是一定可以，一般都可以，八成左右的機率)，副科后運氣好的話，滿三年后可以定正科，這也不是一定的，五成左右的機率，四五年定不了正科的大有人在。正科第月是3.1K左右，加200元電話補貼。也就是說，本科22歲畢業(yè)，到你拿一個月3.3K，至少需要滿七年，您已經(jīng)30歲了。此外，你一年有4個1000的節(jié)日獎金，年底多發(fā)一月工資，計劃生育獎約 1.5K。到了正科這一級，平常人可能挨6年都上不了一個副調(diào)、副處長(當然牛人例外)，這樣的話就是40歲的副處，50歲的正處。正處長工資也就4.5 左右，電話補貼是450。當然，除了這個，還有每個月共14%的公積金，以及300元左右的貨幣房補。奮斗三十年，工喜你，你的工資可以翻一番。但是如果選擇了企業(yè)、或是單干，三十年的奮斗，會給你換回來什么，我沒辦法體會，卻是見了很多，有依然潦倒勝我的，更多是的“碧海潮生”。當然，你二十幾的時候，你會很熱衷于參加同學聚會，那時候的你意氣風發(fā)，帽似高人一等，受人羨慕;當你四十的時候打的去參加同學聚會的時候，你會發(fā)現(xiàn)，你不是很想去了，人家都是風風光光的進口車、國產(chǎn)車，而你卻頂著個將軍肚在那里說人家聽不懂的三個代表，人家在說你聽不懂的如何從獵頭手里挖腕。

再說一說精神(社會地位)。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，人民生活的好轉(zhuǎn)，官老爺已經(jīng)不是人們崇拜的偶象，更多是的漫罵的對象。公務員在人們心中的地位，了解內(nèi)情的人都不以為然，也是一份職業(yè);不了解的人只會以蛀蟲或腐敗分子相稱。

再說一說腐敗機率。就省直而言，處以下干部，除了個別職位，相信機會極少，收成也薄，沒人會把寶押在一個沒有決定權(quán)，而只有操作權(quán)的人身上;到了處級，就多也就兩三成的人有這個機會。

然而，在廣州這個城市生活，住房成本是多高，這個月八區(qū)房價平均7100，若你想30歲結(jié)婚，老婆也是公務員，那你完蛋了，兩人月收入約8K，80萬的房你供都供不起，更不要說買。供了房，一個人的工資就算跟銀行白打工了，一個人養(yǎng)兩個，甚至以后的三個，你肯定完蛋。

因此，公務員能吸引誰，能吸引到精英來嗎，不行，精英都到外企了，幫資本家賺錢，三五年后月入8、9K沒問題，過萬的也大把，當然，精英需要付出幾倍于公務員的精力。太差的人進公務員，還真有沒難度，1.1萬人爭475，我看混蛋是進不了了。因此，是中庸的人。這些出去搏殺，心里沒底，惟有在圍墻內(nèi)，看外面的精彩世界。

現(xiàn)在社會上好多人都說廣東省的公務員的工資高，待遇好。其實不是這樣的，就拿廣東省某省直單

位公務員(科員)的工資待遇來分析一下。

實發(fā)工資：2500元 /月(注：四舍五入，實際上只有2480多，以下如同。)

電話費補貼：100元/月

陽光工程補貼：750元/月

四大節(jié)日過節(jié)費：4000元(注：元旦、春節(jié)、五一、國慶各1000元)

過年雙薪：3000元(注：要評為稱職才有)

計劃生育獎：600元(注：如果本單位有人超生，那就取消此項獎金)

住房補貼：250元/月 (注：一共發(fā)15年)

其它的什么醫(yī)療保險、車改、年終獎金通通沒有!

全部加起來一年有：50800元/年平均：4200元/月

廣東省直的，不是一個慘可以形容的

前幾天東托西托認識一個在省委辦公廳的師兄

2年前畢業(yè)的，告訴我現(xiàn)在省直的待遇：

基本工資試用期1700-2000/m，轉(zhuǎn)正2500/m

過四個節(jié)日1000一個

剛?cè)ネㄓ嵮a助，交通補助什么都沒有，大領(lǐng)導多的是什么灰色收入都輪不到你個小嘍嘍

社保，公積金全部按照上面的工資安比例提

想搞點額外的福利有被查的那么緊，在廣州大學畢業(yè)一般過的去的工作都有2000-3000了，嗨，后悔當初沒考好中央那次和地稅了!

今年2月以來，省紀委會同省財政廳對省直單位繳存住房公積金的情況進行初步核查，發(fā)現(xiàn)有6家省直單位擅自提高住房公積金繳存比例，超過統(tǒng)一執(zhí)行的7% 標準。近日，省紀委責成這6家單位立即糾正擅自提高住房公積金繳存比例的問題，對過去單位繳存的超出7%比例的768萬元住房公積金，由省財政予以收繳。

通過核查發(fā)現(xiàn)，6家繳存比例超過7%的省直單位，主要資金來源是挪用公用經(jīng)費或其他物業(yè)收入等。省紀委已責成這6家單位立即予以糾正，對過去單位超出 7%比例繳存的住房公積金，單位繳納部分由省財政予以收繳;個人繳納部分，由公積金中心退回原單位處理。財政撥款的事業(yè)單位，一律改按7%的比例執(zhí)行，以前多繳納部分可不作退款處理。

省紀委重申，在住房公積金繳存方案未作調(diào)整之前，省直機關(guān)及財政撥款的事業(yè)單位一律按廣州市政府1998年制定的單位、個人各7%的繳存比例執(zhí)行。任何單位和個人一律不得擅自提高繳存標準。省紀委強調(diào)，省直單位統(tǒng)一崗位津貼后，一些單位挪用公用經(jīng)費或使用其他收入替干部職工超標準繳存住房公積金，會造成新的收入不公和違紀違規(guī)。今后如再發(fā)現(xiàn)有單位擅自提高住房公積金繳存比例的，一律按規(guī)定追究單位主要領(lǐng)導和有關(guān)人員的紀律責任。

從樓主的工資條可以計算得出以下結(jié)果：科員每月公積金1441，廣州市公務員公積金現(xiàn)有繳存方式為全年平均應發(fā)工資除以12得出每月平均應發(fā)工資額，再用每月應發(fā)工資額乘12%，得出科員每月平均應發(fā)工資為12008元，每年應發(fā)工資為14.41萬元。另減去個人所得稅為527*12+ [144100-(7393*12)]*20%約=18000元，另加單位繳存公積金1441*12=17291。其他非稅收入可能有計生獎1200，伙食補貼每月300，出差補貼一年1000左右，開會補貼一年3000左右，各類勞保用品等等不計!總體收入大概在15萬元左右!基本符合開發(fā)區(qū)、番禺區(qū)、南沙區(qū)和部分富裕街鎮(zhèn)的工資收入情況。依次推得工勤人員(如有編制的司機)約為13萬元，正科約為19萬元，副處約為21萬。另推得副科應為17萬左右，正處約為25萬左右。

另需說明的是：樓主所列出的情況基本屬實，因為有五項(職務工資、級別工資、地區(qū)差、崗位津貼、月均年終獎)跟市直的工資條一模一樣!

又見到問省直單位工資的帖子了，我這里說一下我的情況：

去年6月我參加了廣東省公務員考試，在近千人(招考2人，報名人數(shù)987，缺考人數(shù)未知)報考的情況下以筆試第一的成績進入現(xiàn)在的單位(單位名稱省略)，

入職后我的工資情況如下：應發(fā)：3280，扣除：養(yǎng)老保險 260 住房公積金 270 個人所得稅 80，實發(fā)：2670，每個月單位發(fā)100元電話費(現(xiàn)金)，每年發(fā)十三個月工資，四大節(jié)日各1000，計生獎1200(我還沒有拿過)，總計收入約4 萬。除此之外一無所有(也就是某些人眼里的灰色收入之類為零)

后來聽說(只是聽說而已)要加工資了，于是一直在熱烈的期待中，上個月聽說要工資改革了(只是工資改革)從下半年開始實行新的工資制度，今天終于等到了發(fā)工資的這一刻，我懷著激動的心情去銀行查帳，結(jié)果如下：2480，我頓時兩眼發(fā)黑，胸悶，血壓升高，馬上去了中山三院。據(jù)說領(lǐng)導們覺得我的工資太高了所以還要取消每個月100元電話費，我現(xiàn)在只想撞顯示器。

聲明：以上數(shù)字省略了個位數(shù)及小數(shù)點后的數(shù)字，同時提請注意以上數(shù)字的單位為人民幣(非美元、歐元

呵呵~你省直的已經(jīng)算不錯了。

我是廣州市直的，入職后實發(fā)工資才1799

每年發(fā)十三月工資，四大節(jié)日各1000，計生獎1000多點，

除此之外也是一無所有，這就是所謂的陽光透明工資!

廣州市直的新進公務員,試用期一年在工資改革以前就1700,工資改革以后,個人扣的公積金從20%調(diào)整到了12%,每月到手2000塊整.另應屆畢業(yè)生是肯定會定一年試用期的啦,往屆生定不定試用期,要看你的檔案管理單位能不能提供你工作時間的證明!如果能證明你工作時間超過1年就不用定施用期啦,收入每月大概可增加1000,到手工資為2904元!

職務工資：410;

級別工資補貼：446;

地區(qū)工資補貼：11;

生活性補貼：2030;

工作性補貼：218

月平均年終工作合計：218

應發(fā)：4008。

扣款部分：

養(yǎng)老保險：303;

住房公積金：593;

所得稅：126;

所以，一個月所得是：2986元!!

年終沒有一分錢了。

命苦!!

廣州市公務員(科員)工資

職務工資 173;

級別工資 158;

基礎(chǔ)工資 230;

工齡工資 3(丟人啊);

地區(qū)補貼 8.5;

崗位津貼 2570;

月均獎金 143.1; 共3285.60

扣公積金787 扣稅 64.8 實發(fā) 2433.7

職務工資 173;

級別工資 158;

基礎(chǔ)工資 230;

工齡工資 3;

地區(qū)補貼 8.5;

崗位津貼 2570;

月均獎金 143.15

政法補貼420

其他補發(fā)500(注：這個只有在每年的年前那個月才有)

合計4205.65

扣公積金413，扣稅203.9，實發(fā) 3588.75

這就是我2月的工資~~~

在廣州而言，確實有點寒酸，聽說今年要大幅度調(diào)整工資了，人均漲薪1000以上，不知道真的還是假~~~

月份： 2008.01

部門名稱： 辦公室(基建財務處)

姓名： xxx

職務(崗位)工資： 640

級別(技術(shù)等級)工資： 686

工齡工資： 0

工人獎金： 0

93年套改增資補差： 0

文明獎： 300

見習期工資： 0

保留物價福補： 0

住房補貼： 145

特殊崗位津貼： 0

獨生子女費： 0

托兒補助費： 0

女職工衛(wèi)生費： 0

政府特殊津貼： 0

其它津補貼： 0

補發(fā)以前工資： 0

工作性津貼： 830

生活性津貼： 1170

應發(fā)項*： 3771

所得稅*： 161.55

住房公積金： 262

養(yǎng)老保險費： 0

醫(yī)療保險費： 43.48

水電氣費： 0

其它扣款： 0

扣發(fā)項*： 467.03

實發(fā)工資* 3303.97

這是我們副處級干部的工資單,呵呵

發(fā)現(xiàn)差距真是大啊