企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金

企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,退休養(yǎng)老金調整表.養(yǎng)老金如何領取?養(yǎng)老金如何計算領取?養(yǎng)老金計算方法?為大家介紹，歡迎查看!

1、在單位參保，并且從單位辦理退 休的：男同志，工人和干部的退休時間是相同的，都是60歲退休;女干部，退休年齡是55歲，工人是50歲。

2、在個體窗口辦理退休的：男同志是60歲退休;女同志進入個人窗口參保繳費超過3年的，一律按工人辦理退休手續(xù)和待遇，50歲退休。沒有超過3年達到退休年齡的，干部55歲退休，工人50歲退休。

3、從來沒有工作單位的自 由職業(yè)者，直接進入個人窗口參保并且退休的：男同志60歲退休;女同志55歲退休。

指國家規(guī)定的正常退休年齡，即“男職工年滿60周歲;女職工在管理崗位工作滿55周歲，非管理崗位工作滿50周歲�！�

參保人在達到法定退休年齡和履行繳交社保費義務的前提下，1998年7月1日前參加工作并參保的人員，繳費年限累計滿10年;1998年7月1日后參加工作的人員，繳費年限累計滿15年的可以辦理退休，按月領取養(yǎng)老金。

對達到國家法定退休年齡、繳費年限(含視同繳費年限)達到規(guī)定年限的人員，必須按月支付養(yǎng)老金，不得采取一次性結算退休金的辦法。

養(yǎng)老金實行社會化發(fā)放。社會保險經(jīng)辦機構根據(jù)就近、安全和方便原則，采取委托銀行、郵局、社區(qū)等多種渠道將養(yǎng)老金直接發(fā)給被保險人。

企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金

達到法定退休年齡，并已辦理退休手續(xù);所在單位和個人依法參加養(yǎng)老保險并履行了養(yǎng)老保險繳費義務;個人繳費至少滿15年(過渡期內(nèi)繳費年限包括視同繳費年限)。如今，中國的企業(yè)職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產(chǎn)和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業(yè)者、個體工商戶女年滿55周歲

1.退休時上年度全省在崗職工月平均工資(省平工資每年都在增加，養(yǎng)老金水平也就逐年水漲船高)

2.本人繳費年限(繳費年限越長，養(yǎng)老金越多)

3.個人賬戶儲存額(繳費金額越多，養(yǎng)老金越多)