河北養(yǎng)老金并軌后退休待遇是多少

近幾年，養(yǎng)老金并軌一直是個熱門話題，自去年國務院印發(fā)《關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》后，各省便開始紛紛推進養(yǎng)老金并軌，近日，河北省的養(yǎng)老金并軌方案也敲定了。那么河北養(yǎng)老金并軌后退休待遇如何呢?小編為大家介紹，歡迎查看!

近日，省政府官網(wǎng)發(fā)布了《河北省人民政府關于機關事業(yè)單位工作人員 養(yǎng)老保險制度改革的實施意見》，標志著我省近20年的養(yǎng)老金“雙軌制”正式終結。

河北師范大學商學院 副教授 張?琮：雙軌制就是說，我們原先企業(yè)職工，這是一條軌道，企業(yè)職工，企業(yè)給他交20%的養(yǎng)老保險費，那么自己交8%，統(tǒng)一拿到養(yǎng)老保險基金里面去，是這樣一個形式，這是一條軌道，機關事業(yè)又是一條軌道，機關事業(yè)單位這些人，他不交養(yǎng)老保險，單位也不交，個人也不交，但達到退休年齡了，照樣去領退休金，所以這叫雙軌制，這次要并軌就是說，機關事業(yè)單位跟企業(yè)放在一起。

一直以來，養(yǎng)老金“雙軌制”導致企業(yè)與機關事業(yè)單位的退休員工之間的待遇存在落差，而養(yǎng)老金并軌，將填平兩者之間的鴻溝。據(jù)了解，我省的養(yǎng)老金并軌方案將根據(jù)不同的情況，分類別施行改革。

河北師范大學商學院 副教授 張?琮：一個是老人老辦法，新人新辦法，那么還有一個中人，老人是什么呢，就是說改革之前退休的，他已經(jīng)領了當時的退休金了，那么他還按原來的去做，那么新人就是說改革以后進入工作崗位的，這樣的人，那么就完全按照新的養(yǎng)老并軌來執(zhí)行，那么中人就是(20)14年10月1日之前參加工作，()10月1日之后退休的中人，就是說“補低限高”這個角度來進行。

這次的改革意見明確規(guī)定，對于“新人”(字幕版：10月1日及以后參加工作的)，個人繳費年限累計滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，而對于“中人”(字幕版： 9月30日及以前參加工作的)，累計滿15年的人員，在發(fā)給基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎上，再依據(jù)視同繳費年限長短發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。雖說養(yǎng)老金并軌大大縮減了機關事業(yè)單位與企業(yè)職工之間的待遇不公問題，但是，也有人擔心，養(yǎng)老金并軌后，會造成機關事業(yè)單位員工待遇降低，對于這一點，張老師表示，在我省的改革方案中，特別提到建立職業(yè)年金來解決這個問題。

河北師范大學商學院 副教授 張?琮：職業(yè)年金我們是這樣做的，就是說單位交8%，單位交4%，但是這個來說你可以再高一點，但是不低于這個水平來做，這樣可以來說，在養(yǎng)老保險這個繳費的基礎上，加上職業(yè)年金，可以使機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險會提高，不會降低。

張?琮說，職業(yè)年金制度不僅僅要求機關事業(yè)單位建立，同時也鼓勵企業(yè)建立，但是，由于各企業(yè)的效益狀況存在差異，因此，目前對于企業(yè)并不做硬性要求。雖說改革意見充分保障了機關事業(yè)單位員工的待遇，但是，養(yǎng)老金雙軌制已經(jīng)執(zhí)行了近20年，對于很多從未繳納過養(yǎng)老金的機關事業(yè)單位在職在編人員來說，這筆錢應該如何交呢?

河北師范大學商學院 副教授 張?琮：原先沒有(繳納養(yǎng)老保險)的，從執(zhí)行開始原先的工作年限，就叫視同交費年限，就是等于你繳費了，那么從開始實行開始，就正常繳費，按照國家或者省里制定的響應的政策。

按照《意見》要求，基本養(yǎng)老保險方面，單位按工資總額的20%繳費;個人按本人繳費工資的8%繳費，本人繳費工資高于當?shù)芈毠ど弦荒甓绕骄�工資3倍的部分不納入繳費基數(shù)，低于上一年度平均工資60%的，則以60%為基數(shù)繳費。簡單來說，假如某市上一年度的平均工資為2000元，職工獲得工資在6000元以上的，則以6000元為基數(shù)繳納，而工資在1200元以下的，則以1200元為基數(shù)繳納。張老師說，養(yǎng)老金并軌，是促進社會公平的需要，除此以外，它對于人才的交流也有十分重要的意義。

河北師范大學商學院 副教授 張?琮：原先你在機關事業(yè)單位工作，如果說你要跳槽，要辭職的話，那你這個養(yǎng)老保險都沒有了，因為他沒有交養(yǎng)老保險，一切從頭開始，這樣導致一些機關事業(yè)單位人才流動就受到一定限制，這樣來講，機關事業(yè)單位跟企業(yè)并軌以后，那么更適于人才的流動，就是說你交了保險了，不管走到哪，保險就帶過來了。

以前大家工作都聽到過一個詞，叫“體制內工作”，指的就是機關事業(yè)單位，一直以來，這些單位因為待遇較好，成為了萬人爭搶的鐵飯碗，為了改變這種狀況，國家也是一直在推進改革，讓企業(yè)和機關事業(yè)單位的職工享有公平的待遇，而養(yǎng)老金并軌就是其中一項措施，我們也希望，養(yǎng)老金并軌后，能讓從事不同行業(yè)的職工能真正獲得公平的待遇，也為人才流動松綁，使大家在選擇職業(yè)的時候能夠更加自由。