選調(diào)生和公務(wù)員哪個(gè)好,考試時(shí)間會(huì)沖突嗎

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組織部門有計(jì)劃地從高等院校選調(diào)品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆大學(xué)本科以上畢業(yè)生到基層工作，作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選和縣級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，這批畢業(yè)生簡(jiǎn)稱“選調(diào)生”。中國(guó)國(guó)家公務(wù)員指在中華人民共和國(guó)政府中行使國(guó)家行政權(quán)利、執(zhí)行國(guó)家公務(wù)的人員。叫“公務(wù)員”。

二者可以同時(shí)報(bào)考，但是選調(diào)生的要求相對(duì)較高些：

一是報(bào)名條件不同。選調(diào)生的報(bào)名條件除符合國(guó)家公務(wù)員的報(bào)名條件外，還要求是學(xué)生干部、有志于從事黨政工作、服從組織安排的本科以上優(yōu)秀畢業(yè)生;

二是培養(yǎng)目標(biāo)不同。選調(diào)生的培養(yǎng)方向主要是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選和縣級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選。

三是選拔程序不同。選調(diào)生的選拔包括資格審查、筆試、面試、體檢、考察考核等程序。

四是培養(yǎng)管理的措施不同。選調(diào)生到基層工作后，組織部門將通過(guò)舉辦培訓(xùn)班、抽調(diào)到上級(jí)黨政機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)參加公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗等得力措施進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤培養(yǎng)，幫助選調(diào)生脫穎而出。

選調(diào)生的前景好。雖然要去幾年基層鍛煉，但晉升機(jī)會(huì)多。但是公務(wù)員要好考些，要求不高，大部分集中在城市等相對(duì)發(fā)達(dá)的地區(qū)，但是晉升機(jī)會(huì)沒(méi)選調(diào)生大。如果是黨員的話，選調(diào)生要好些，晉升機(jī)會(huì)大些。但是要去基層去鍛煉2--3年。鍛煉期間待遇要差些。要求要吃的苦，受得累。追求大志向的話就考選調(diào)生。

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