懶政怠政學(xué)習(xí)心得體會匯總篇

2017年懶政怠政學(xué)習(xí)心得體會【1】

反“四風(fēng)”以來，酒不該喝了、會開得少了、上級機(jī)關(guān)不準(zhǔn)跑了、經(jīng)費開支管得緊了，于是，個別干部出現(xiàn)了“懶政怠政”現(xiàn)象，有的覺得“多一事不如少一事”，有的抱著“事不關(guān)己，高高掛起”心態(tài)。這是與作風(fēng)建設(shè)要求不相符的。當(dāng)前，“三嚴(yán)三實”專題教育整頓正在深入進(jìn)行，我們要以“三嚴(yán)三實”為良藥好好治一治“懶政怠政”之疾。

治病先確診，此疾的表現(xiàn)是：

腦懶??不愿思考、不會思考、不善思考，觀念滯后。摸不清新情況、辨不明新問題、看不到新要求，暈暈乎乎、稀里糊涂。心中無打算，工作無目標(biāo)，等靠思想嚴(yán)重，領(lǐng)導(dǎo)讓干啥就干啥，同事在干啥就隨著干啥;腦子無想法，工作無招法，碰到問題繞道走、遇到矛盾往上交。

眼懶??不愿觀察、不會觀察、不善觀察，思維滯后。只顧眼前，不看長遠(yuǎn)，迷茫在清閑自在之中，滿足于現(xiàn)有的知識水平，不肯主動學(xué)習(xí)、開闊眼界、提升素質(zhì);只盯著老辦法，不看新形勢、新發(fā)展，習(xí)慣于穿舊鞋、走老路，缺乏著眼新形勢、解決新問題的創(chuàng)新意識和敢為人先的勇氣。

腿懶??不愿調(diào)研、不會調(diào)研、不善調(diào)研，信息滯后。安坐辦公室，發(fā)發(fā)文件、下下通知、聽聽匯報、收收材料，即使機(jī)關(guān)集中安排調(diào)研，也是邁不開腿、蹲不住點，而是坐著車子轉(zhuǎn)、隔著玻璃看，不接地氣，不知實情，打不通最后一公里，缺乏閉合回路，拿不出有價值的成果。

手懶??不愿做事、不會做事、不善做事，工作滯后。有的習(xí)慣于當(dāng)“太平官”，怕事躲事，不敢擔(dān)當(dāng)、不愿作為;有的工作消極應(yīng)付，得過且過，遇事等上面的說法、套別人的做法、沒有自己的創(chuàng)新之法;有的做事不嚴(yán)不實，工作橫不到邊、深不到底;有的只掃門前雪，缺乏大局意識。

確診“懶政怠政”之癥，要下猛藥治療。“三嚴(yán)三實”專題教育整頓就是一次集中診治，各級黨員干部要力戒懶散，努力爭做“三嚴(yán)三實”的踐行者。

“嚴(yán)”和“實”源自“忠”。要堅定信仰、忠誠于黨，把獻(xiàn)身黨的事業(yè)作為人生最大追求，對工作充滿熱情、飽含激情，始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)。要敢擔(dān)當(dāng)、能負(fù)重、有作為，始終不忘共產(chǎn)黨員的使命擔(dān)當(dāng)和領(lǐng)導(dǎo)干部的政治自覺。

“勤”是“忠”的生動表現(xiàn)，作為黨員干部，無論大事小事都要細(xì)心籌劃、認(rèn)真落實，力求做到最好。要勇于創(chuàng)新、敢為人先，積極謀劃新思路、尋求新方法、創(chuàng)造新舉措，著力提高制度執(zhí)行力。要嚴(yán)守黨紀(jì)國法，絕不觸碰法紀(jì)高壓線和道德水準(zhǔn)線，時刻牢記黨員干部的身份，努力為黨的事業(yè)奮斗終生!

2017年懶政怠政學(xué)習(xí)心得體會【2】

全面從嚴(yán)治黨，必先從嚴(yán)治吏。隨著“三嚴(yán)三實”專題教育持續(xù)走向深入，我省緊扣“三聚焦三查找三確�！边@條主線，祛除歪風(fēng)邪氣，激揚清風(fēng)正氣，貪污腐敗等“亂作為”現(xiàn)象得到有效遏制，但庸懶散漫等“不作為”現(xiàn)象仍在滋生蔓延。打響“強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、認(rèn)真解決懶政怠政問題”專項行動，可謂正當(dāng)其時。這既是從嚴(yán)治吏、正風(fēng)肅紀(jì)的當(dāng)頭重炮，也是我省在專題教育中當(dāng)示范、走在前的創(chuàng)新之舉。

不論什么懶政怠政現(xiàn)象，結(jié)果都是工作推不動、落實成了空，核心都是不愿負(fù)責(zé)、不敢擔(dān)當(dāng)、不想作為。此次專項行動將“強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)”擺在首位，是挖到了“病根”、點中了“要穴”。各級黨組織要站在政治和全局的高度，以嚴(yán)的要求、實的作風(fēng)、真的擔(dān)當(dāng)，下大氣力治懶政、防怠政，提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神，努力推動新常態(tài)下新發(fā)展，充分展現(xiàn)新形勢下新作為。

治懶政、防怠政，務(wù)必提精神、振士氣。精神狀態(tài)好不好是責(zé)任擔(dān)當(dāng)強(qiáng)不強(qiáng)的第一要義，是干部作風(fēng)嚴(yán)不嚴(yán)、干事創(chuàng)業(yè)實不實的首要標(biāo)準(zhǔn)。在打造三個強(qiáng)省、建設(shè)美好安徽的火熱實踐中，多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部一心一意謀發(fā)展，聚精會神抓黨建，做到了“人人有激情、時時在狀態(tài)”，展現(xiàn)了昂揚銳氣、蓬勃朝氣、浩然正氣。但也有少數(shù)干部精神不振、狀態(tài)不佳、作風(fēng)不正，只想當(dāng)官不想干事，只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé)，只想出彩不想出力。對這些同志，要猛擊一掌、斷喝一聲，將其從迷茫中驚醒，讓其從萎靡中振作，掃除驕氣、惰氣、官氣、暮氣。在此基礎(chǔ)上，要始終堅定理想信念，以“干得好是盡職、干不好是失職”為定位，以強(qiáng)烈的責(zé)任意識點燃干事創(chuàng)業(yè)的激情之火，以干部的“辛苦指數(shù)”換取群眾的“幸福指數(shù)”，奮發(fā)有為地把各項事業(yè)推向前進(jìn)。

治懶政、防怠政，務(wù)必爭上游、創(chuàng)一流。工作標(biāo)準(zhǔn)高不高是責(zé)任擔(dān)當(dāng)強(qiáng)不強(qiáng)的重要標(biāo)尺。在同樣的環(huán)境和條件下，區(qū)域發(fā)展的差距、工作業(yè)績的差距、干部“作品”的差距，大多能從工作標(biāo)準(zhǔn)上看到分野。多數(shù)黨員干部堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，敢與強(qiáng)者比高低，不甘人后勇作為，創(chuàng)造了令人欽佩的業(yè)績。而少數(shù)同志只求過得去、不求過得硬，“腳踩西瓜皮??滑到哪里算哪里”，結(jié)果碌碌無為、一事無成。領(lǐng)導(dǎo)干部要增強(qiáng)“跳起來摘桃子”的進(jìn)取意識，樹立力爭上游、爭創(chuàng)一流的雄心壯志，學(xué)習(xí)先進(jìn)、追趕先進(jìn)、超越先進(jìn)，永不滿足、永不懈怠、永不停步。要樹立“走在前、干在先”的先鋒意識，“從我做起”作表率，“向我看齊”樹標(biāo)桿，一級做給一級看，一級帶著一級干，推動安徽在全國區(qū)域發(fā)展大格局中爭先進(jìn)位。

治懶政、防怠政，務(wù)必講認(rèn)真、抓落實。千忙萬忙不抓落實也是瞎忙，千招萬招不抓落實也是沒招，千條萬條不抓落實也是“白條”。大量事實說明，現(xiàn)在不是缺政策、缺部署，而是缺落實、缺推進(jìn)。想不想抓落實、會不會抓落實、能不能抓落實，是對黨員干部履職盡責(zé)最直接、最實際、最有效的檢驗。

當(dāng)前少數(shù)干部抓落實的力度、水平和效果，還不盡如人意，要下大力氣堅決糾正。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要以堅定的政治態(tài)度抓落實，以科學(xué)的方式方法抓落實，以昂揚的精神狀態(tài)抓落實，以嚴(yán)格的責(zé)任到位抓落實�！笆澜缟吓戮团隆�認(rèn)真’二字，共產(chǎn)黨就最講‘認(rèn)真’�！弊ヂ鋵嵕鸵�講“認(rèn)真”。要大力發(fā)揚釘釘子精神，切實增強(qiáng)抓落實的決心和毅力，對既定的決策部署堅決貫徹，一環(huán)緊著一環(huán)擰，一錘接著一錘敲，一張好的藍(lán)圖繪到底，確保干一事成一事、積小勝為大勝。

治懶政、防怠政，務(wù)必?fù)?dān)重任、破難題。為官避事平生恥。忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部的核心素養(yǎng)，為官從政就要干事創(chuàng)業(yè)，敢于擔(dān)當(dāng)就要攻堅克難。不論轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)，還是促改革惠民生，都難免要辦難事、涉險灘，難免要啃“硬骨頭”，難免要觸動利益格局。如果采取回避的態(tài)度繞行，就等于在思維空間和工作空間上壘了一堵墻，路子就會越走越窄，事業(yè)也就難以發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)干部在其位、謀其政、盡其責(zé)，必須“明知山有虎，偏向虎山行”。要把責(zé)任扛在肩上，敢于到困難大的地方去解決問題，到群眾意見多的地方去化解矛盾。只要是看準(zhǔn)的事情，就要不等不拖，不靠不繞，做到第一時間就辦，第一時間辦好，第一時間讓群眾滿意。

治懶政、防怠政，務(wù)必抓改革、謀創(chuàng)新。當(dāng)今時代，唯改革者進(jìn)，唯創(chuàng)新者強(qiáng)，唯改革創(chuàng)新者勝。安徽素有改革創(chuàng)新的優(yōu)良傳統(tǒng)，一代代共產(chǎn)黨員敢闖敢干、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，樹立了令人景仰的時代標(biāo)桿。面對新形勢新任務(wù)，也有一些同志跟不上時代節(jié)拍，抓改革思路不寬，謀創(chuàng)新一籌莫展，影響了事業(yè)發(fā)展。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持不懈解放思想，堅決破除一切思維束縛和觀念羈絆，堅決破除因循守舊、固步自封、驕傲自滿，變中求新、變中求進(jìn)，以思想大解放推動安徽大發(fā)展。要堅持不懈深化改革，大力弘揚“大包干”精神，強(qiáng)化問題意識，勇于自我革命，爭當(dāng)改革的促進(jìn)派、實干家，深入推進(jìn)重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的改革，以改革新紅利增添發(fā)展新動力。要堅持不懈創(chuàng)新發(fā)展，樹牢“抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展、謀創(chuàng)新就是謀未來”意識，突出市場化創(chuàng)新、協(xié)同創(chuàng)新、開放創(chuàng)新，釋放創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展的巨大動能。

治懶政、防怠政，務(wù)必守紀(jì)律、講規(guī)矩。“欲知平直，則必準(zhǔn)繩;欲知方圓，則必規(guī)矩�！笔丶o(jì)律、講規(guī)矩是為官從政、干事創(chuàng)業(yè)的“高壓線”和“生命線”。領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立紀(jì)律和規(guī)矩意識，在守紀(jì)律、講規(guī)矩上作表率。要樹牢看齊意識，堅定政治方向，強(qiáng)化政治定力，始終與以*同志為*的*方向一致、步調(diào)一致、號令一致，堅決維護(hù)中央權(quán)威。要樹牢大局意識，堅持在大局下行動，善于把中央決策部署具體化，多謀政策落地的實招硬招，細(xì)化政策配套的措施辦法，確保中央和省委、省政府政令暢通、令行禁止。要樹牢規(guī)矩意識，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法，自覺做到心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒。惟其如此，才能摒棄懶政、防止怠政，真正叫響實干興皖的最強(qiáng)音，奮力開創(chuàng)事業(yè)發(fā)展的新局面。

2017年懶政怠政學(xué)習(xí)心得體會【3】

黨員干部不作為、亂作為和不會為、不善為，說到底就是一種“懶政怠政”現(xiàn)象。長期以來，“懶政怠政”現(xiàn)象猶如一顆毒瘤嚴(yán)重影響著黨員干部形象和社會公眾對黨的信任程度。根治“懶政怠政”現(xiàn)象，是全面從嚴(yán)治黨的題中應(yīng)有之意，對于提高黨的公信度、提升黨員干部形象、加快全面建成小康步伐都有著重大而深遠(yuǎn)的影響。

當(dāng)前，在中央八項規(guī)定、《條例》《準(zhǔn)則》等鐵規(guī)鐵紀(jì)的約束下，一些黨員干部覺得管得緊了、約束嚴(yán)了、風(fēng)險大了，感嘆“為官不易”、“官不聊生”，奉行“不求有功，但求無過”，少作為、不作為，出勤不出力、出力不出績，做一天和尚撞一天鐘、得過且過，遇事推諉扯皮，不敢擔(dān)責(zé)，工作消極頹廢，不僅違背了全心全意為人民服務(wù)的黨的宗旨，而且還嚴(yán)重傷害群眾感情。要從根本上解決黨員干部“懶政怠政”這一頑疾，只有將管人和立規(guī)有機(jī)結(jié)合起來，才能起到事半功倍的效果。

首先，強(qiáng)化教育培訓(xùn)是前提。思想是行動的先導(dǎo)，只有通過教育培訓(xùn)，才能解決好思想意識這個“總開關(guān)”的問題，才能讓黨員干部意識到“懶政怠政”的嚴(yán)重危害，把為人民謀發(fā)展增福祉為最大責(zé)任，將勤政為民之觀念深植于心;才能讓黨員干部牢固樹立“為民、務(wù)實、清廉”和“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”的價值追求，自覺將消極與憂慮內(nèi)化為砥礪自我、奮發(fā)進(jìn)取的動力，轉(zhuǎn)化為為民服務(wù)、甘于奉獻(xiàn)的自覺擔(dān)當(dāng)。并以“三嚴(yán)三實”專題教育為契機(jī)，抓緊學(xué)習(xí)教育長效機(jī)制的貫徹落實，鞏固黨員干部終身學(xué)習(xí)理念，通過學(xué)習(xí)端正思想，強(qiáng)化公仆意識、服務(wù)意識，真正弄清“我是誰、為了誰、依靠誰”，自覺摒棄“為官不易”的思想，自覺抵制“為官不為”的行為。

其次，健全考核機(jī)制是保障�！案膳c不干一個樣，干好干壞一個樣，干多干少一個樣”、“不干事就不會犯錯，不犯錯考核就能過關(guān)”。這是一些單位部門考核機(jī)制缺陷產(chǎn)生的“惡果”。對干部考核的“刀下留情”,讓“懶政怠政”者有了可乘之機(jī)，四平八穩(wěn)做起了“太平官”。因此，只有嚴(yán)密考核制度的網(wǎng)眼，健全干部考核體系，嚴(yán)格考核標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化考核指標(biāo)，用好考核結(jié)果，攔住“懶政怠政”，保證干部隊伍滿懷激情高效為民。并以刮骨療毒、壯士斷腕的決心對“懶政怠政”者動真碰硬，該批評的批評教育，該問責(zé)的嚴(yán)肅問責(zé)，該“下課”的堅決“下課”，促使整個干部隊伍有危機(jī)感、緊迫感，從而促進(jìn)干部知行全一、積極行動。

第三，科學(xué)選人用人是關(guān)鍵。倡導(dǎo)敢擔(dān)當(dāng)、善作為，離不開激濁揚清、優(yōu)勝劣汰的政治生態(tài)環(huán)境。要健全和完善科學(xué)、民主、法制、公開的干部選拔任用機(jī)制，形成“廉者上位、能者居之”的用人導(dǎo)向，徹底打破論資排輩、按部就班的陳規(guī)老矩，把一些勇于奉獻(xiàn)、敢于擔(dān)當(dāng)、善于創(chuàng)新、拼命硬干的人選拔出來，真正做到讓想干事者有機(jī)會、能干事者有舞臺、干成事者有地位，真正把那些政治立場不堅定、黨性不純、作風(fēng)不正、唯利是圖、急功近利、脫離民眾的干部甄別出來，把那些不合格的投機(jī)取巧者、貪污腐敗者逐出領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍。并在全社會營造“允許試錯、寬容失敗”的創(chuàng)新環(huán)境，鼓勵“當(dāng)官敢為”，使敢擔(dān)當(dāng)、善作為在干部隊伍中蔚然成風(fēng)，使廣大黨員干部真正用自己的實際行動取信于民，在干事創(chuàng)業(yè)中實現(xiàn)自己的理想和價值。

李克強(qiáng)總理強(qiáng)調(diào)：“身在崗位不作為，拿著俸祿不干事，庸政懶政怠政，也是一種腐敗�！毙鲁�態(tài)下，只有切實扎緊制度的籠子，真正形成“問責(zé)風(fēng)暴”，讓所有“庸官”無以遁形，讓“懶政”受到懲罰，從而形成更有健康活力的政治生態(tài)。