保密意識(shí)和保密常識(shí)教育心得體會(huì)優(yōu)秀篇

保密意識(shí)和保密常識(shí)教育心得體會(huì)【1】

保密工作歷來(lái)是黨和國(guó)家的一項(xiàng)事關(guān)最高利益的重要工作，革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代，保密就是保生存，保勝利;在和平建設(shè)年代，保密就是保質(zhì)量，保發(fā)展;就國(guó)家的某些特殊領(lǐng)域而言，保密工作仍然不失為保證國(guó)家長(zhǎng)治久安的法寶。國(guó)家秘密，企業(yè)秘密，部門(mén)秘密，是國(guó)家、企業(yè)和相關(guān)部門(mén)單位的重要戰(zhàn)略資源，與國(guó)家、企業(yè)和部門(mén)單位的切身利益密切相關(guān)，認(rèn)真做好保密工作，事關(guān)國(guó)家和企業(yè)、部門(mén)單位的持久發(fā)展和最高利益，是順利推進(jìn)國(guó)家戰(zhàn)略決策和企業(yè)、部門(mén)和單位改革發(fā)展的基本保障。新形勢(shì)下的國(guó)家、企業(yè)、部門(mén)和單位保密工作，直接關(guān)系國(guó)家和企業(yè)、部門(mén)和單位的經(jīng)濟(jì)安全，局面穩(wěn)定，關(guān)系經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的穩(wěn)定，關(guān)系國(guó)家和企業(yè)的發(fā)展前途和未來(lái)命運(yùn)。在社會(huì)經(jīng)濟(jì)日益繁榮、信息技術(shù)迅猛發(fā)展的當(dāng)今社會(huì)，保密工作面臨著更加嚴(yán)峻、更加艱巨的新問(wèn)題，新挑戰(zhàn)，秘密的載體由紙介質(zhì)為主擴(kuò)展到聲、光、電、磁等多種形式。這使得保密工作的要求更寬，科技含量要求更高，工作要求更嚴(yán)。但是，與保密現(xiàn)實(shí)要求相反的情況卻是：保密工作中出現(xiàn)了許多新的問(wèn)題，新的動(dòng)向，新的狀況。概括來(lái)講，主要有以下幾點(diǎn)不盡人意的表現(xiàn)：

第一，保密意識(shí)不高，法制觀念淡薄。改革開(kāi)放三十多年以來(lái)，我國(guó)社會(huì)的政治體制和經(jīng)濟(jì)模式一直處在不斷的調(diào)整改革之中，在調(diào)整改革中不斷得到了發(fā)展完善，趨于更加科學(xué)和規(guī)范，但在發(fā)展和完善的過(guò)程中，也不可避免地出現(xiàn)了一些問(wèn)題，諸如一些人保密意識(shí)不強(qiáng)，政治敏感度不高，戰(zhàn)略眼光短視，法紀(jì)觀念淡薄，因此出現(xiàn)了漠視保密工作甚至根本沒(méi)有保密意識(shí)的現(xiàn)象。

第二，受經(jīng)濟(jì)利益驅(qū)使，一些人無(wú)視國(guó)家和企業(yè)的保密法規(guī)條例，個(gè)人私欲膨脹，崇尚“拜金主義”和“享樂(lè)主義”，不惜鋌而走險(xiǎn)，違反國(guó)家和企業(yè)的法律法規(guī)，公然出賣國(guó)家和企業(yè)秘密，謀取個(gè)人私利，以謀取個(gè)人利益的最大化和實(shí)現(xiàn)所謂的個(gè)人價(jià)值。

第三，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷繁榮發(fā)展，國(guó)家經(jīng)濟(jì)實(shí)體、集體經(jīng)濟(jì)實(shí)體和非公有經(jīng)濟(jì)實(shí)體、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)實(shí)體得到了前所未有的發(fā)展，這就意味著涉密主體增多了，非公有制經(jīng)濟(jì)單位和民營(yíng)企業(yè)進(jìn)入涉密領(lǐng)域，從而使得原有的保密管理體制出現(xiàn)了盲點(diǎn)。

第四，經(jīng)濟(jì)實(shí)體的增加，加劇了人員的流動(dòng)，各經(jīng)濟(jì)實(shí)體、各單位之間人員的交換流動(dòng)增多，勢(shì)必造成經(jīng)濟(jì)實(shí)體和單位秘密外泄，特別是一些高科技人員和涉密人員離職跳槽到外資企業(yè)、跨國(guó)公司或移民外國(guó)等，存在著給國(guó)家秘密安全帶來(lái)嚴(yán)重危害的隱患。泄密事件的不斷上升，很可能會(huì)給國(guó)家經(jīng)濟(jì)和安全穩(wěn)定造成重大的損失，這就要求在新形勢(shì)下，必須提高保密工作的質(zhì)量，必須將保密工作放在保證國(guó)家長(zhǎng)治久安，企業(yè)單位持久發(fā)展的戰(zhàn)略位置上進(jìn)行考量。怎樣做好國(guó)家和涉密單位的保密工作呢?筆者認(rèn)為，要做好保密工作，必須做到以下幾點(diǎn)：

第一，樹(shù)立正確的保密觀念，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高涉密工作人員的政治素質(zhì)、法制觀念，是做好保密工作的第一要?jiǎng)?wù)。涉密人員，掌握著影響國(guó)家和所在單位、企業(yè)穩(wěn)定安全和持久發(fā)展的重要信息，其個(gè)人政治思想素質(zhì)、道德素質(zhì)和法紀(jì)觀念的強(qiáng)弱，直接關(guān)乎國(guó)家的安全穩(wěn)定和所在單位的發(fā)展存亡，因此，涉密人員必須充分認(rèn)識(shí)泄密的嚴(yán)重后果，強(qiáng)化保密觀念和法紀(jì)觀念，樹(shù)立真誠(chéng)敬業(yè)、忠于職守、嚴(yán)守機(jī)密的政治職業(yè)素質(zhì)和真誠(chéng)做人的高尚道德素質(zhì)，在具體的工作中，應(yīng)端正態(tài)度，注重細(xì)節(jié)，剔除受以往社會(huì)生活影響形成的隨意散漫、信口開(kāi)河不良的生活習(xí)慣和工作習(xí)慣，時(shí)刻提高警惕，牢記自身的使命，特別注意培養(yǎng)自身的責(zé)任感和使命感，認(rèn)真學(xué)習(xí)信息化條件下做好保密工作所必需的基本知識(shí)和技能，了解基本的防范手段和高技術(shù)竊密的基本常識(shí)，以免因?yàn)樽陨淼氖韬�，給國(guó)家和所從事的事業(yè)，造成泄密的嚴(yán)重?fù)p失和危害。

第二，建立健全法律制度和保密制度，是保障保密工作持久發(fā)展的核心。家有家法，國(guó)有國(guó)法，無(wú)規(guī)矩不成方圓，作為國(guó)家涉密單位和相關(guān)涉密工作的集體和單位，從保護(hù)涉密人員、防止涉密行為的發(fā)生，防患于未然，應(yīng)該事先建立健相關(guān)的法制體系和管理?xiàng)l例，建立和健全部門(mén)和單位的信息公開(kāi)工作制度，理順流程，制定審查方式和程序，完善審批制度、檢查制度和保密責(zé)任制度，并指定相關(guān)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)本部門(mén)單位的信息公開(kāi)日常工作，協(xié)調(diào)好各部門(mén)各單位對(duì)擬公開(kāi)的信息的審查。在公開(kāi)相關(guān)信息前，應(yīng)該嚴(yán)格按審核標(biāo)準(zhǔn)確定信息保密級(jí)別，制定保密方案。采用“誰(shuí)公開(kāi)誰(shuí)審查、誰(shuí)公開(kāi)誰(shuí)負(fù)責(zé)”的方法，責(zé)任到人，教育和培訓(xùn)相關(guān)涉密人員熟練掌握本部門(mén)涉密工作管理制度和相關(guān)的法律法規(guī)制度，確保保密工作人人清楚，責(zé)任人人分明，做到管理到人，落在實(shí)處。

第三，與時(shí)俱進(jìn)，提升保密能力，加大人才、物力投入是做好保密工作的基礎(chǔ)。在現(xiàn)代信息技術(shù)高度發(fā)達(dá)的今天，竊密手段也實(shí)現(xiàn)了高科技化，道高一尺魔高一丈，為了加大對(duì)竊密事件的防范力度，杜絕保密信息泄露，要求我們加強(qiáng)涉密人員技能的培訓(xùn)，提高其防范能力和反竊密技術(shù)，提高人防，做到工作有目標(biāo)，落實(shí)有預(yù)期，推進(jìn)有措施，切實(shí)增強(qiáng)工作的前瞻性、主動(dòng)性、系統(tǒng)性。同時(shí)，嚴(yán)格控制秘密信息接觸范圍，降低泄密風(fēng)險(xiǎn)。另外，加大保密的物理設(shè)施投入，配備安全防護(hù)設(shè)備，提高技防，堅(jiān)持用保密科技技術(shù)武裝保密工作，緊緊跟蹤國(guó)際保密科技工作前沿，立足所在保密單位工作實(shí)際，著力提升自身保密工作創(chuàng)新能力，自覺(jué)研制具有自身特點(diǎn)的先進(jìn)的保密技術(shù)設(shè)備，大力推進(jìn)信息安全保密基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加快構(gòu)建信息安全保密防護(hù)體系，實(shí)現(xiàn)對(duì)信息秘密從產(chǎn)生、流轉(zhuǎn)，到解除，從制作、使用到銷毀的全過(guò)程、全方位的管理，大力提升高科技防竊密技術(shù)的抗衡力量。

第四，發(fā)動(dòng)群眾，加強(qiáng)溝通，及時(shí)反應(yīng)，采取得力的防竊密措施，最大限度地減少泄密造成的損失。充分借用群眾力量，發(fā)揮其監(jiān)督輔助功能。加強(qiáng)泄密問(wèn)責(zé)制度，激勵(lì)泄密人員及時(shí)補(bǔ)救。建立泄密應(yīng)急機(jī)制，使損失降到最低。

在這個(gè)信息時(shí)代，掌握了一個(gè)國(guó)家和相關(guān)部門(mén)的信息，就相當(dāng)于掌握了這個(gè)國(guó)家和部門(mén)的發(fā)展命脈，謹(jǐn)慎保護(hù)國(guó)家和部門(mén)單位的秘密，是每一個(gè)公民的義務(wù)，更是相關(guān)工作人員的崇高職責(zé)，涉密人員必須以高度的責(zé)任感和使命感對(duì)待保密工作，切實(shí)為國(guó)家，為人民，為部門(mén)單位的生存發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

保密意識(shí)和保密常識(shí)教育心得體會(huì)【2】

隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，近年來(lái)國(guó)際或國(guó)內(nèi)都不時(shí)地聽(tīng)聞?dòng)行姑馨讣�的發(fā)生。新形勢(shì)下基層檢察工作同樣面臨許多問(wèn)題，如何做好檢察保密(以下簡(jiǎn)稱“檢密”)工作也是一種挑戰(zhàn)，筆者從事基層檢密工作，擬從其中存在的問(wèn)題入手，展開(kāi)討論，提出一些對(duì)策和建議，供大家參考。

一、保密工作中存在的主要問(wèn)題

客觀地說(shuō)，對(duì)于傳統(tǒng)意義上的保密，由于根源已久，檢察干警的認(rèn)識(shí)還是比較深刻的，保密這根“弦”還是繃得很緊的。但實(shí)踐中由于高科技迅猛發(fā)展，各種竊密手段變化多端，令人防不勝防。檢密工作仍然存在一些問(wèn)題。這些問(wèn)題主要有：

(一)定密不準(zhǔn)確，隨意性較大

定密工作是保密工作的基礎(chǔ)性工作，只有知道哪些是秘密，那些不是秘密，才能針對(duì)性的展開(kāi)保密工作。但是實(shí)踐中，對(duì)定密的標(biāo)準(zhǔn)不甚清楚，該定秘密的未定秘密，不該定秘密的定了秘密，對(duì)密級(jí)的高低、密級(jí)的期限等把握不當(dāng)?shù)膯?wèn)題時(shí)常存在。

(二)泄密現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生

1.網(wǎng)絡(luò)泄密。這是近年來(lái)最常見(jiàn)的，隨著信息化在檢察工作中的不斷深入，許多基層院開(kāi)通了局域網(wǎng)實(shí)現(xiàn)無(wú)紙化辦公，有的并入地方黨政網(wǎng)聯(lián)網(wǎng)，由于干警對(duì)高科技的了解不夠，防范意識(shí)不強(qiáng)，安全防范措施沒(méi)有及時(shí)到位，存儲(chǔ)介質(zhì)內(nèi)外網(wǎng)混合交叉使用現(xiàn)象比較嚴(yán)重，或是網(wǎng)絡(luò)保護(hù)措施脆弱，被黑客入侵導(dǎo)致了失、泄密現(xiàn)象的發(fā)生。2.故意泄密。表現(xiàn)在個(gè)案特別是職務(wù)犯罪案件辦理中，極個(gè)別干警為有在親戚朋友面前吹噓的資本，甘當(dāng)?shù)谝恍畔⒌膫鞑フ�，直接故意泄露案件等秘密�?無(wú)意識(shí)泄密.實(shí)行檢務(wù)公開(kāi)后，有的干警對(duì)于“�！迸c“放”的尺度把握不準(zhǔn)，個(gè)別干警甚至認(rèn)為檢察工作已無(wú)密可保，有密難保。這部分干警因而思想松弛，常常在不經(jīng)意中泄露秘密。

二、造成這些問(wèn)題的原因分析

(一)對(duì)形勢(shì)變化認(rèn)識(shí)不足，保密意識(shí)不強(qiáng)

高新科技的迅猛發(fā)展，局域網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)的廣泛應(yīng)用，給當(dāng)前檢密工作帶來(lái)了許多新情況和新問(wèn)題。部分檢察干警保密意識(shí)沒(méi)有隨著形勢(shì)的變化而變化，從而出現(xiàn)了滯后、弱化，對(duì)網(wǎng)絡(luò)泄密等知識(shí)了解甚少，有的是了解了，卻不知道如何防范，無(wú)意中就泄露了相關(guān)秘密。

(二)對(duì)相關(guān)知識(shí)了解不深，保密素質(zhì)不高

一方面，基層檢察院保密工作人員專職的少，兼職的多，我院的保密人員也一直是兼職的，這些人員從事保密工作一般時(shí)間不長(zhǎng)，沒(méi)有接受正規(guī)教育和培訓(xùn)。另一方面，隨著科技化、信息化進(jìn)程的加快，竊密手段逐漸翻新，手段科技化，方式隱蔽化。應(yīng)用現(xiàn)代科技知識(shí)開(kāi)展新形勢(shì)下的保密工作的經(jīng)驗(yàn)和方法欠缺，從而使基層檢保工作陷入困境。

(三)對(duì)保密規(guī)律把握不準(zhǔn)，保密方向不明

保密工作規(guī)律性是指那些從根本上影響到保密工作效能發(fā)揮的事物之間的內(nèi)在聯(lián)系。當(dāng)前的保密工作正由傳統(tǒng)的以依靠人的自覺(jué)性為主的管理模式向既依靠自覺(jué)性更依靠依法管理的模式轉(zhuǎn)變。在這種情況下，對(duì)快速發(fā)展的新形勢(shì)束手無(wú)策，導(dǎo)致了保密方向不明確。

三、相關(guān)的對(duì)策、建議

(一)加強(qiáng)保密法制教育

要搞好新形勢(shì)下的檢密工作，首先要解決的是保密意識(shí)問(wèn)題。樹(shù)立良好的保密意識(shí)，重要的是要加強(qiáng)保密法制教育工作。因此當(dāng)務(wù)之急應(yīng)當(dāng)是通過(guò)辦培訓(xùn)班、專題輔導(dǎo)、集中教育、圖片展覽等多種方式，較為系統(tǒng)地開(kāi)展對(duì)檢察干警的保密法制教育工作，使檢察干警全面了解和掌握保密法律法規(guī)知識(shí)，用知識(shí)武裝頭腦，豐富頭腦，從而形成強(qiáng)烈的保密意識(shí)。

(二)提高保密人員素質(zhì)

保密工作人員要加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，既要學(xué)習(xí)好的保密工作經(jīng)驗(yàn)，又要學(xué)習(xí)現(xiàn)代科技知識(shí)，了解新形勢(shì)，適應(yīng)新變化。還要加強(qiáng)對(duì)保密人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使保密工作人員成為精通多門(mén)知識(shí)的復(fù)合型人才，以應(yīng)對(duì)各種新情況、新問(wèn)題。

(三)改進(jìn)保密工作方法

方法是解決問(wèn)題的關(guān)鍵。隨著形勢(shì)的不斷發(fā)展，檢密工作也更加復(fù)雜而具體。對(duì)這些新的情況和問(wèn)題，還依靠老方法，沿襲老框框，就不行了，必須實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。要有“�！庇小胺拧�，“�！薄胺拧边m度，既不能以保密為由妨礙檢察工作的發(fā)展，也不能為了開(kāi)展檢察工作而不顧有關(guān)保密工作。因此，開(kāi)展新形勢(shì)下的檢密工作必須要有新的方法。

1.加強(qiáng)管理。管理是核心，要對(duì)保密工作人員進(jìn)行統(tǒng)一管理，建立一支相對(duì)穩(wěn)定的、高素質(zhì)的保密工作隊(duì)伍，并形成由保密機(jī)構(gòu)、分管領(lǐng)導(dǎo)和全體涉密人員共同組成的保密工作組織網(wǎng)絡(luò)，強(qiáng)化保密監(jiān)督，確保嚴(yán)格執(zhí)法。要經(jīng)常開(kāi)展保密檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題盡快予以解決，不留后患。

2.建立制度。制度是保證，建立健全涉密人員和秘密載體管理、局域網(wǎng)安全保密管理等制度。隨著檢務(wù)公開(kāi)工作的深入實(shí)施，還應(yīng)當(dāng)制定《檢務(wù)公開(kāi)規(guī)則》，合理界定保密對(duì)象，統(tǒng)一保密標(biāo)準(zhǔn)，明確定密規(guī)則，加強(qiáng)涉密事項(xiàng)管理，明確保密方向，從而推進(jìn)檢密工作法制化建設(shè)。

保密意識(shí)和保密常識(shí)教育心得體會(huì)【3】

保密工作歷來(lái)是黨和政府的一項(xiàng)重要工作。戰(zhàn)爭(zhēng)年代，保密就是保生存、保勝利、保希望;和平年代，保密就是保安全、保發(fā)展、保優(yōu)勢(shì)。當(dāng)今社會(huì)，隨著世界經(jīng)濟(jì)一體化程度的不斷提高，滲透與反滲透，竊密與反竊密，顛覆與反顛覆的斗爭(zhēng)也變得異常復(fù)雜尖銳。公安機(jī)關(guān)作為國(guó)家機(jī)關(guān)的重要組成部分，作為人民民主專政的專政工具，保密工作的好壞顯得尤為重要。筆者結(jié)合自身保密工作經(jīng)驗(yàn)，談一點(diǎn)粗淺認(rèn)識(shí)與廣大同仁共勉。

一、信息化建設(shè)對(duì)傳統(tǒng)保密工作的沖擊

公安機(jī)關(guān)是國(guó)家司法體制的重要組成部分，公安機(jī)關(guān)的法律地位，決定它既是一個(gè)大量保存國(guó)家秘密和公安工作秘密的載體，又是一個(gè)大量產(chǎn)生國(guó)家秘密和公安工作秘密的重要部門(mén)。但隨著公安機(jī)關(guān)信息化建設(shè)的不斷推進(jìn)，傳統(tǒng)的保密機(jī)制受到了猛烈沖擊。主要表現(xiàn)在以下三個(gè)方面：

(一)對(duì)傳統(tǒng)保密觀念的沖擊。多年來(lái)，公安保密工作要求“守口如瓶”，不該問(wèn)的不問(wèn)，不該講的不講。嚴(yán)格遵守《保密法》和公安機(jī)關(guān)有關(guān)保密規(guī)定：不因工作以外的原因打聽(tīng)國(guó)家秘密和案件情況;不在公共場(chǎng)所和家屬、子女、親友面前談及國(guó)家秘密和公安工作秘密;不在私人交往中泄漏國(guó)家秘密和案件情況;不私自抄錄、復(fù)印秘密文件、資料;不攜帶秘密文電和案卷到宿舍或公共場(chǎng)所;不在個(gè)人著作和文章中引用國(guó)家秘密，未經(jīng)批準(zhǔn)不向任何單位提供正在辦理的案件情況等等，已經(jīng)成為全體公安人員的共識(shí)。基于這種共識(shí)，或者說(shuō)保密觀念，多年來(lái)在公安工作中較好地保護(hù)了國(guó)家秘密和公安工作秘密的安全。但是在信息化建設(shè)中，由于不少人對(duì)電腦的認(rèn)知還處于初級(jí)階段，只重視辦公自動(dòng)化帶來(lái)的工作便捷，而忽視或根本沒(méi)意識(shí)到坐在辦公室電腦前就可能將公安工作秘密泄露出去。因此，“只要管住嘴、管住手;保密只是少數(shù)人的事”的保密觀念已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后時(shí)代的要求。

(二)對(duì)傳統(tǒng)保密方式的沖擊。長(zhǎng)期以來(lái)，公安機(jī)關(guān)的保密方式主要表現(xiàn)為對(duì)涉密文件加強(qiáng)管理，指派專人負(fù)責(zé)文件收發(fā)、按規(guī)定范圍傳閱、及時(shí)回收、集中分類保管、定期銷毀;對(duì)涉密文件的影印件嚴(yán)格控制發(fā)放范圍，并視同原件加強(qiáng)管理;對(duì)公安工作中形成的國(guó)家秘密或公安工作秘密，嚴(yán)格按程序辦理，責(zé)任到人，及時(shí)歸檔;設(shè)置專門(mén)的傳真機(jī)房，嚴(yán)格涉密傳真件的審批程序和管理;設(shè)置專門(mén)的檔案室，加強(qiáng)對(duì)文書(shū)檔案、訴訟檔案和其它檔案的集中管理和利用等。但是，這種傳統(tǒng)的、單一的保密方式在信息化建設(shè)的進(jìn)程中受到嚴(yán)重沖擊。由于信息網(wǎng)絡(luò)的使用，大量的信息在網(wǎng)上流轉(zhuǎn)、共享，帶有國(guó)家秘密的信息材料只要一進(jìn)入計(jì)算機(jī)，就會(huì)泄露出去。另外計(jì)算機(jī)外盤(pán)的大量使用也很容易使公安工作秘密被復(fù)制而泄密。同樣，內(nèi)部局域網(wǎng)的運(yùn)行不能完全與公眾網(wǎng)進(jìn)行物理隔離或沒(méi)有采取頻變保密措施，在網(wǎng)的秘密也會(huì)造成泄漏。因此，可以說(shuō)公安機(jī)關(guān)信息化建設(shè)中泄密的途徑更為廣泛，僅僅依靠傳統(tǒng)的保密方式已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上信息化發(fā)展的需要。

(三)對(duì)傳統(tǒng)保密對(duì)象的沖擊。公安機(jī)關(guān)傳統(tǒng)的保密對(duì)象主要是帶密級(jí)的各種涉密紙質(zhì)文件和公安訴訟活動(dòng)中產(chǎn)生的訴訟案卷以及涉密傳真件、筆記本、會(huì)議記錄以及各種證物等涉密物品。而隨著公安機(jī)關(guān)信息化的發(fā)展，保密對(duì)象也迅速的擴(kuò)大，儲(chǔ)存國(guó)家秘密和公安工作秘密的計(jì)算機(jī)(包括便攜式)、計(jì)算機(jī)軟盤(pán)、U盤(pán)、錄音(錄像)帶、無(wú)線電通訊設(shè)備(手機(jī)、傳呼機(jī)等)都成為了保密對(duì)象。而此類保密對(duì)象的出現(xiàn)，給保密工作的管理帶來(lái)了更大的難度，并且目前尚缺乏有效的管理機(jī)制。

二、當(dāng)前公安保密工作中存在的隱患和問(wèn)題

近年來(lái)，我們通過(guò)不間斷的保密工作教育、宣傳、檢查、部署，確保了公安機(jī)關(guān)各項(xiàng)保密工作措施的落實(shí)。但是，個(gè)別部門(mén)、個(gè)別民警仍沒(méi)有繃緊保密工作這根弦，對(duì)保密工作的認(rèn)識(shí)還停留在表面上，認(rèn)為只要把涉密文件、資料、圖片等一些紙介質(zhì)保護(hù)好就行了，對(duì)一些光介質(zhì)、磁介質(zhì)的國(guó)家秘密載體的重要性認(rèn)識(shí)不足，沒(méi)有采取有效的防護(hù)措施，導(dǎo)致失泄密隱患和漏洞普遍存在。

(一)廢舊文件資料的漏洞。據(jù)報(bào)載，某市在突擊檢查廢品收購(gòu)站時(shí)，發(fā)現(xiàn)某單位賣出的廢舊材料中有絕密文件5份、機(jī)密文件8份和秘密文件200余份，以及大量的內(nèi)部資料，令人觸目驚心。對(duì)照之下，其它地方和部門(mén)是否也存在這種現(xiàn)象呢?某縣搬遷新辦公樓時(shí)，部分科室賣掉了大量的廢舊文件資料，其中有無(wú)密級(jí)文件已無(wú)從考證，但是，這種處理廢舊文件資料的方式卻是保密工作中的一大隱患。

(二)登記不嚴(yán)的漏洞。按照保密要求，密級(jí)文件首先要進(jìn)行登記，然后在規(guī)定范圍內(nèi)進(jìn)行傳閱，傳閱人必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)閱辦并簽名落款，最后歸檔封存。但在實(shí)際操作中，部分同志在收到密件后不進(jìn)行嚴(yán)格的登記，將密件與其它一般性的文件一同處理;個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)將傳閱的密件隨意放在辦公桌上，使進(jìn)入辦公室的辦事人員能夠有機(jī)會(huì)隨意翻閱這些密件，造成失泄密隱患;更為嚴(yán)重的是，有的密件未經(jīng)登記便開(kāi)始傳閱，使密件在傳閱中不知所蹤，造成更大的泄密隱患;有的領(lǐng)導(dǎo)不遵守保密規(guī)定，把閱看密件作為行政待遇，以行政級(jí)別決定密件傳閱范圍，這都是錯(cuò)誤的做法，需要我們?cè)诠ぷ髦屑右宰⒁夂透倪M(jìn)。

(三)涉密計(jì)算機(jī)和存儲(chǔ)介質(zhì)的漏洞。一是民警在使用各類涉密電子載體存儲(chǔ)涉密信息的過(guò)程中，由于疏忽或操作不規(guī)范，導(dǎo)致秘密信息泄露或被竊取;二是涉密計(jì)算機(jī)管理不規(guī)范。沒(méi)有嚴(yán)格遵守“八個(gè)不準(zhǔn)”、“四個(gè)嚴(yán)禁”和“一機(jī)兩用”等有關(guān)規(guī)定，沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)涉密計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的保密要求，沒(méi)有做到“上網(wǎng)信息不涉密，涉密信息不上網(wǎng)”，沒(méi)有將秘密信息和非密信息加以區(qū)分;三是存儲(chǔ)涉密信息的優(yōu)盤(pán)、軟盤(pán)、光盤(pán)和移動(dòng)硬盤(pán)(MP3、MP4、數(shù)碼相機(jī)記憶棒)等載體沒(méi)有按規(guī)定標(biāo)識(shí)密級(jí)，不能做到妥善保管。對(duì)廢舊的涉密載體沒(méi)有進(jìn)行銷毀處理，使別有用心的人員能通過(guò)技術(shù)手段將多次消磁或格式化的硬盤(pán)數(shù)據(jù)恢復(fù)，造成泄密;四是對(duì)計(jì)算機(jī)管理不嚴(yán)，造成計(jì)算機(jī)丟失。便攜式計(jì)算機(jī)、臺(tái)式計(jì)算機(jī)等涉密計(jì)算機(jī)，因管理不善造成丟失，埋下了泄密隱患。

(四)手機(jī)語(yǔ)音信號(hào)和發(fā)送短信息的漏洞。隨著信息技術(shù)的發(fā)展，手機(jī)的功能越來(lái)越多，泄密隱患也越來(lái)越多，給安全保密工作帶來(lái)嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。在使用手機(jī)時(shí)安全防范意識(shí)差，警惕性不強(qiáng)，或者是沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行使用手機(jī)的保密管理規(guī)定，通話中隨意談?wù)搰?guó)家秘密或傳送秘密信息;或者是使用他人贈(zèng)予的手機(jī);或者是召開(kāi)涉密會(huì)議時(shí)會(huì)議室沒(méi)有配置移動(dòng)通信干擾器，沒(méi)有屏蔽會(huì)場(chǎng)內(nèi)的移動(dòng)通信信號(hào)。目前，手機(jī)泄密已成為不容忽視的一大泄密隱患。

(五)印刷秘密文件資料的漏洞。涉密文件、資料打印后，不能及時(shí)將其存放到其它介質(zhì)上，并采取加密措施。印刷秘密文件、資料時(shí)，不到指定的印刷廠印刷，而在社會(huì)上的印刷廠和營(yíng)業(yè)場(chǎng)所印刷，造成泄密。

三、加強(qiáng)和改進(jìn)公安保密工作的對(duì)策措施

(一)牢固樹(shù)立保密觀。工作中，我們要始終堅(jiān)持“保密工作無(wú)小事”，時(shí)刻提高警惕，嚴(yán)守保密紀(jì)律，自覺(jué)履行保密責(zé)任。首先，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要把保密工作納入視線，擺上重要工作日程，作為工作的重要組成部分。其次，在確定重要崗位的保密人員時(shí)要選擇政治可靠、歷史清楚、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)正派的民警擔(dān)任，要教育他們充分認(rèn)識(shí)公安保密工作的重要性，牢固樹(shù)立敵情觀念，增強(qiáng)保密意識(shí)，筑牢思想防線，堅(jiān)決克服“有密難保，無(wú)密可保”的模糊認(rèn)識(shí)與和平條件下的麻痹思想，堅(jiān)決摒棄防外不防內(nèi)的錯(cuò)誤傾向。

(二)大力開(kāi)展保密宣傳工作。俗話說(shuō)“警鐘長(zhǎng)鳴”，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要高度重視保密宣傳教育工作，要廣泛、深入、持久地抓好群眾性的保密宣傳教育活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》，進(jìn)一步增強(qiáng)全體民警的國(guó)防意識(shí)、國(guó)家安全意識(shí)和公安工作本位意識(shí)。要重點(diǎn)抓好主要負(fù)責(zé)同志和保密要害部門(mén)、部位人員的保密教育工作，有針對(duì)性地進(jìn)行教育和培訓(xùn)。同時(shí)，組織全體民警進(jìn)行保密法規(guī)知識(shí)考試、知識(shí)競(jìng)賽，不斷創(chuàng)新教育方式，強(qiáng)化安全保密工作的緊迫感和使命感。

(三)提高內(nèi)部保密防范能力。“千里之堤，潰于蟻穴”。我們應(yīng)該按照“積極防范、突出重點(diǎn)、從實(shí)際出發(fā)”的原則，依據(jù)各業(yè)務(wù)部門(mén)工作特點(diǎn)、范圍確定密級(jí)程序和制定保密措施。涉密人員要建檔管理，明確保密工作職責(zé)，同時(shí)嚴(yán)格落實(shí)保密管理措施，從思想上、源頭上筑牢保密工作的堤壩，確保保密工作萬(wàn)無(wú)一失。

(四)健全完善保密工作機(jī)制。首先，做好定密工作。定密是按法律法規(guī)確定信息的密級(jí)并在載體上做好密級(jí)標(biāo)志。依法定密是法律賦予產(chǎn)生國(guó)家秘密單位的法定職責(zé)和義務(wù)。定密工作是一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作，是分清密與非密、是什么密級(jí)并在載體上標(biāo)明的過(guò)程。定密的步驟和方法：一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，一般由分管保密工作的領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，有秘密事項(xiàng)任務(wù)的科室負(fù)責(zé)人為成員。二是確定定密工作責(zé)任人并明確責(zé)任。定密工作責(zé)任人一般為辦公室負(fù)責(zé)文字起草審核的負(fù)責(zé)人。由定密工作責(zé)任人向單位保密委員會(huì)簽訂定密工作責(zé)任書(shū)，明確職責(zé)和獎(jiǎng)懲措施。三是組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)《國(guó)家秘密及其密級(jí)具體范圍的規(guī)定》，掌握定密的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)。其次，制定保密工作方案，建立動(dòng)態(tài)化管理。常言道“沒(méi)有規(guī)矩不成方圓”，可見(jiàn)制度建設(shè)的重要性。一是嚴(yán)格執(zhí)行登記制度，防止密件丟失、遺漏;二是嚴(yán)格把握密件的傳閱范圍和傳閱時(shí)限，任何人不得擅自復(fù)制、摘抄，更不得留存密件，防止傳閱范圍擴(kuò)大化和傳閱過(guò)程中的泄密;三是控制涉密人員，登記、傳送、歸檔等工作都必須實(shí)行專人負(fù)責(zé)制;四是建立過(guò)期和失效密件的銷毀制度，涉密部門(mén)要配備碎紙機(jī)，對(duì)工作中產(chǎn)生的密件草稿、打印錯(cuò)品、廢品等要及時(shí)銷毀;五是建立健全嚴(yán)格的管理制度，對(duì)文件資料要仔細(xì)甄別、分類，不得私自處理廢舊的文件資料，嚴(yán)防密件外泄;六是嚴(yán)格執(zhí)行密件歸檔制度。

(五)加大保密監(jiān)督和保密處罰力度。目前，基層公安保密工作中所存在的眾多泄密隱患，在很大程度上是由于缺乏保密監(jiān)督、處罰機(jī)制造成的。因此，主管部門(mén)要對(duì)涉密單位不定期地進(jìn)行督查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患，堵塞泄密漏洞。對(duì)違反保密紀(jì)律和規(guī)章制度的要及時(shí)指出、及時(shí)糾正、及時(shí)處理，該處分的處分，該調(diào)離的調(diào)離，該撤職的撤職，觸犯刑法的要依法追究其刑事責(zé)任，決不心慈手軟，決不姑息遷就。