中華人民共和國勞動法 第一章總則

　　第一章　總　　則

　　第二章　促進就業(yè)

　　第三章　勞動合同和集體合同

　　第四章　工作時間和休息休假

　　第五章　工　　資

　　第六章　勞動安全衛(wèi)生

　　第七章　女職工和未成年工特殊保護

　　第八章　職業(yè)培訓

　　第九章　社會保險和福利

　　第十章　勞動爭議

　　第十一章　監(jiān)督檢查

　　第十二章　法律責任

　　第十三章　附　　則

第一章　總　　則

　　第一條　為了保護勞動者的合法權益，調整勞動關系，建立和維護適應*的勞動制度，促進經濟發(fā)展和社會進步，根據憲法，制定本法。

　　第二條　在中華人民共和國境內的企業(yè)、個體經濟組織(以下統(tǒng)稱用人單位)和與之形成勞動關系的勞動者，適用本法。

　　第三條　勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利、接受職業(yè)技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規(guī)定的其他勞動權利。

　　勞動者應當完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

　　第四條　用人單位應當依法建立和完善規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權利和履行勞動義務。

　　第五條　國家采取各種措施，促進勞動就業(yè)，發(fā)展職業(yè)教育，制定勞動標準，調節(jié)社會收入，完善社會保險，協(xié)調勞動關系，逐步提高勞動者的生活水平。

　　第六條　國家提倡勞動者參加*義務勞動，開展勞動競賽和合理化建議活動，鼓勵和保護勞動者進行科學研究、技術革新和發(fā)明創(chuàng)造，表彰和獎勵勞動模范和先進工作者。

　　第七條　勞動者有權依法參加和組織工會。

　　工會代表和維護勞動者的合法權益，依法獨立自主地開展活動。

　　第八條　勞動者依照法律規(guī)定，通過職工大會、職工代表大會或者其他形式，參與民主管理或者就保護勞動合法權益與用人單位進行平等協(xié)商。

　　第九條　國務院勞動行政部門主管全國勞動工作。

　　縣級以上地方人民政府勞動行政部門主管本行政區(qū)域內的勞動工作。