工作時(shí)間突發(fā)疾病算是工傷嗎

大風(fēng)車(chē)考試網(wǎng)

　　按照相關(guān)法律規(guī)定，工傷的認(rèn)定有三要素，其一是工作時(shí)間內(nèi)，其二是因?yàn)楣ぷ鳎淙窃诠ぷ鲌?chǎng)所。那么如果是工作時(shí)間突發(fā)疾病，對(duì)于這種情況，看似也符合這三個(gè)條件。但是工作時(shí)間突發(fā)疾病究竟算不算工傷?還要通過(guò)以下案例，具體來(lái)看看：

　　【案例】

　　該單位得一個(gè)員工劉某在工作時(shí)，突然發(fā)病，臉色蒼白,倒在工作臺(tái)上。該單位及時(shí)送劉某去醫(yī)院搶救,醫(yī)院診斷為腦溢血,幸好搶救及時(shí), 劉某脫離了生命危險(xiǎn),但已完全喪失勞動(dòng)能力。

　　該家屬認(rèn)為最近工作太忙，劉某經(jīng)常加班，導(dǎo)致身體疲憊，誘發(fā)了腦溢血，就向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng), 勞動(dòng)保障行政部門(mén)受理后，經(jīng)過(guò)審查，確認(rèn)不能認(rèn)定或視同為工傷。

　　【法律援助】

　　按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病造成死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的,才能視同工傷。

　　《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，存在一定得不合理性，死亡可以算作工傷，那么喪失勞動(dòng)能力，有的甚至成為植物人，其后果類(lèi)似于死亡，對(duì)家庭造成的傷害是一樣的，甚至是更嚴(yán)重的，這是一種長(zhǎng)期得痛楚，因此應(yīng)該修改。

　　但是在法律沒(méi)有修改之前，工作時(shí)突發(fā)疾病完全喪失勞動(dòng)能力是不能視同工傷的。但是也不是絕對(duì)得。比如如果公司能配合證明員工的發(fā)病是因?yàn)楣ぷ魉鸬�，或造成得。也是可以按照工傷處理的，這需要具體問(wèn)題具體分析。

  • 相關(guān)文章
  • 公司私自調(diào)整員工工作崗位 未經(jīng)員工同意是否合法公司私自調(diào)整員工工作崗位 未經(jīng)員工同意是否合法

    企業(yè)有自主用工權(quán)，但是在勞動(dòng)法中又有明確規(guī)定，企業(yè)對(duì)員工進(jìn)行崗位調(diào)整前，必須先與員工進(jìn)行協(xié)商，可是如果這樣的話(huà)，企業(yè)的用工權(quán)又受到了損害，如果員工不同..

  • 勞動(dòng)合同中止履行的情形勞動(dòng)合同中止履行的情形

    《上海市勞動(dòng)合同條例》第二十六條規(guī)定：“勞動(dòng)合同期限內(nèi),有下列情形之一的,勞動(dòng)合同中止履行:勞動(dòng)者應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的。更多關(guān)..

  • 解除勞動(dòng)合同后可申請(qǐng)補(bǔ)償金的情形解除勞動(dòng)合同后可申請(qǐng)補(bǔ)償金的情形

    《勞動(dòng)合同法》第46條：有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬..

  • 公司私自調(diào)整員工工作崗位 未經(jīng)員工同意是否合法公司私自調(diào)整員工工作崗位 未經(jīng)員工同意是否合法

    企業(yè)有自主用工權(quán)，但是在勞動(dòng)法中又有明確規(guī)定，企業(yè)對(duì)員工進(jìn)行崗位調(diào)整前，必須先與員工進(jìn)行協(xié)商，可是如果這樣的話(huà)，企業(yè)的用工權(quán)又受到了損害，如果員工不同..

  • 勞動(dòng)合同中止履行的情形勞動(dòng)合同中止履行的情形

    《上海市勞動(dòng)合同條例》第二十六條規(guī)定：“勞動(dòng)合同期限內(nèi),有下列情形之一的,勞動(dòng)合同中止履行:勞動(dòng)者應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的。更多關(guān)..

  • 解除勞動(dòng)合同后可申請(qǐng)補(bǔ)償金的情形解除勞動(dòng)合同后可申請(qǐng)補(bǔ)償金的情形

    《勞動(dòng)合同法》第46條：有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬..

  • 聊城出差住宿和餐飲報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)(差旅費(fèi)規(guī)定)聊城出差住宿和餐飲報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)(差旅費(fèi)規(guī)定)

    聊城出差標(biāo)準(zhǔn)是什么？聊城出差住宿標(biāo)準(zhǔn)是什么？經(jīng)常出差一定要省內(nèi)、省外出差的標(biāo)準(zhǔn)是什么？以下是大風(fēng)車(chē)小編收集的關(guān)于出差的報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)僅供參考。2023年聊城最新差旅..

  • 德州出差住宿和餐飲報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)(差旅費(fèi)規(guī)定) 德州出差住宿和餐飲報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)(差旅費(fèi)規(guī)定)

    德州出差標(biāo)準(zhǔn)是什么？德州出差住宿標(biāo)準(zhǔn)是什么？經(jīng)常出差一定要省內(nèi)、省外出差的標(biāo)準(zhǔn)是什么？以下是大風(fēng)車(chē)小編收集的關(guān)于出差的報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)僅供參考。2023年德州最新差旅..

  • 臨沂出差住宿和餐飲報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)(差旅費(fèi)規(guī)定) 臨沂出差住宿和餐飲報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)(差旅費(fèi)規(guī)定)

    臨沂出差標(biāo)準(zhǔn)是什么？臨沂出差住宿標(biāo)準(zhǔn)是什么？經(jīng)常出差一定要省內(nèi)、省外出差的標(biāo)準(zhǔn)是什么？以下是大風(fēng)車(chē)小編收集的關(guān)于出差的報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)僅供參考。2023年臨沂最新差旅..

  • 萊蕪出差住宿和餐飲報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)(差旅費(fèi)規(guī)定) 萊蕪出差住宿和餐飲報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)(差旅費(fèi)規(guī)定)

    萊蕪出差標(biāo)準(zhǔn)是什么？萊蕪出差住宿標(biāo)準(zhǔn)是什么？經(jīng)常出差一定要省內(nèi)、省外出差的標(biāo)準(zhǔn)是什么？以下是大風(fēng)車(chē)小編收集的關(guān)于出差的報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)僅供參考。2023年萊蕪最新差旅..