所在位置：大風車考試網(wǎng) > 新勞動法 > 正文

勞動法案例新員工能領取年終獎嗎

大風車考試網(wǎng)

【勞動法案例】新員工能領取年終獎嗎?

案情：

2017年初，王某應聘到某通訊公司工作，與公司簽訂了2年期勞動合同。勞動合同中對年終獎的約定是：“經(jīng)考核合格每月可領取規(guī)定數(shù)額的獎金，年終獎按實際履行月份所應分攤的規(guī)定數(shù)額領取�！�2017年底，公司在發(fā)年終獎時，王某等5名新員工分文未得。公司的主管告訴他們說：公司的《員工手冊》有新規(guī)定：“凡新職工，當年無年終獎�！毙侣毠げ荒茴I取當年的年終獎嗎?

新員工能領取年終獎嗎?

評析：本案中公司的《員工手冊》中關于“凡新職工，當年無年終獎”的制度的規(guī)定，明顯與勞動合同約定不一致，應當以哪個為準呢?《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第16條規(guī)定：“用人單位的內(nèi)部規(guī)章制度與勞動合同約定的內(nèi)容不一致，勞動者請求優(yōu)先適用合同的約定的，人民法院應予支持�！币虼耍景钢性摴镜囊�(guī)章制度因與勞動合同約定內(nèi)容相悖，當屬無效。

湖南金州勞動法研究與應用中心建議，王某等5名新員工可依上述法律與公司協(xié)商，協(xié)商不成可申請仲裁來維護自身的合法權(quán)益。


  • 相關文章
  • 新勞動法關于辭職的相關條例規(guī)定新勞動法關于辭職的相關條例規(guī)定

    動合同的約定解除勞動合同，對用人單位造成損失的，勞動者應賠償用人單位下列損失：1、用人單位招收錄用其所支付的費用;2、用人單位為其支付的培訓費用，雙方另有約定..

  • 新勞動法關于辭職的相關條例規(guī)定新勞動法關于辭職的相關條例規(guī)定

    新勞動法關于辭職的規(guī)定一、勞動合同法關于辭職的規(guī)定《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動..

  • 新勞動合同法常見問題解讀新勞動合同法常見問題解讀

    發(fā)達的國家，無固定期限勞動合同是主流形式，是基本常態(tài)�！秳趧雍贤ā窂娀藷o固定期限勞動合同，同時也對解除勞動合同放寬了條件，是相輔相成的�！秳趧雍贤ā�..

  • 新勞動法關于辭職的相關條例規(guī)定新勞動法關于辭職的相關條例規(guī)定

    動合同的約定解除勞動合同，對用人單位造成損失的，勞動者應賠償用人單位下列損失：1、用人單位招收錄用其所支付的費用;2、用人單位為其支付的培訓費用，雙方另有約定..

  • 新勞動法關于辭職的相關條例規(guī)定新勞動法關于辭職的相關條例規(guī)定

    新勞動法關于辭職的規(guī)定一、勞動合同法關于辭職的規(guī)定《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動..

  • 新勞動合同法常見問題解讀新勞動合同法常見問題解讀

    發(fā)達的國家，無固定期限勞動合同是主流形式，是基本常態(tài)。《勞動合同法》強化了無固定期限勞動合同，同時也對解除勞動合同放寬了條件，是相輔相成的。《勞動合同法》..

  • 聊城出差住宿和餐飲報銷標準(差旅費規(guī)定)聊城出差住宿和餐飲報銷標準(差旅費規(guī)定)

    聊城出差標準是什么？聊城出差住宿標準是什么？經(jīng)常出差一定要省內(nèi)、省外出差的標準是什么？以下是大風車小編收集的關于出差的報銷標準僅供參考。2023年聊城最新差旅..

  • 德州出差住宿和餐飲報銷標準(差旅費規(guī)定) 德州出差住宿和餐飲報銷標準(差旅費規(guī)定)

    德州出差標準是什么？德州出差住宿標準是什么？經(jīng)常出差一定要省內(nèi)、省外出差的標準是什么？以下是大風車小編收集的關于出差的報銷標準僅供參考。2023年德州最新差旅..

  • 臨沂出差住宿和餐飲報銷標準(差旅費規(guī)定) 臨沂出差住宿和餐飲報銷標準(差旅費規(guī)定)

    臨沂出差標準是什么？臨沂出差住宿標準是什么？經(jīng)常出差一定要省內(nèi)、省外出差的標準是什么？以下是大風車小編收集的關于出差的報銷標準僅供參考。2023年臨沂最新差旅..

  • 萊蕪出差住宿和餐飲報銷標準(差旅費規(guī)定) 萊蕪出差住宿和餐飲報銷標準(差旅費規(guī)定)

    萊蕪出差標準是什么？萊蕪出差住宿標準是什么？經(jīng)常出差一定要省內(nèi)、省外出差的標準是什么？以下是大風車小編收集的關于出差的報銷標準僅供參考。2023年萊蕪最新差旅..