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全國最低工資標準前十名

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全國總工會發(fā)布了“關于各省、自治區(qū)、直轄市最低工資標準調整情況的通報”：十二五期間北京最低工資標準年均增幅基本達標，2017年需達到增幅13.4%，額度1769元。

通報顯示，2017年，全國有北京、天津、上海等18個省(區(qū)、市)和深圳市調整了最低工作標準。平均增長幅度為14%，增幅低于2013年平均17%的幅度。2010年至2017年北京人均增幅12.9%，基本達到年均13%的目標。北京2017年需要達到額度1769元。截至目前，最低工資是1720元，2017年需達到增幅13.4%。

同時，遼寧、吉林、黑龍江等13個省(區(qū)、市)未調整最低工資標準。其中，黑龍江、西藏2013年也未調整，不符合《最低工資規(guī)定》中最低工資標準每兩年至少調整一次的要求。

今年，截至目前已有北京、天津、湖南、廣東、海南、西藏等6個省(區(qū)、市)以及深圳市相繼調整了最低工資標準，調整幅度普遍在10%左右。從調整幅度看，今年最低工資標準增幅較去年有所降低。其中,北京、天津和深圳在2017年已調整的基礎上再次上調最低工資標準。

目前，北京、上海在計算最低工資標準時未按有關規(guī)定考慮個人應繳納的社會保險費等因素，這兩個直轄市公布的最低工資標準為“凈收入”。相對于其他地區(qū)，其最低實際水平比較高。

今年將加強工會工資工作人才隊伍建設，探索建立本地區(qū)職工工資水平、生活費用等數(shù)據(jù)指標采集系統(tǒng)，推動本地區(qū)最低工資標準及時、合理調整，督促存在問題的企業(yè)進行整改。

另外，今年，全總擬聯(lián)合教育部開展“勞模進校園”活動。在勞模進職校的基礎上，將活動范圍拓展至大中小學校。“要讓勞模成為中小學生追星對象”，全總相關負責人表示。


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