關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法實(shí)施的淺析

機(jī)關(guān)實(shí)行職業(yè)年金不必大驚小怪

今年1月，國(guó)務(wù)院決定全面啟動(dòng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。昨日，國(guó)務(wù)院對(duì)外公布了《機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法》，今后機(jī)關(guān)事業(yè)單位將為近4000萬機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員建立職業(yè)年金，個(gè)人繳費(fèi)比例為本人繳費(fèi)工資的4%�！缎戮﹫�(bào)》4月7日訊。

不可否認(rèn)，這一新政的出臺(tái)，是養(yǎng)老金并軌制的必要補(bǔ)充，況且外國(guó)早就普及，因而，我們沒必要大驚小怪，質(zhì)疑和吐槽。筆者之所以這樣說，理由有三：

首先是職業(yè)年金并沒多少。新聞報(bào)道后就有一些網(wǎng)友質(zhì)疑是再給機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的發(fā)變相福利，是否福利還是讓事實(shí)說話。我們看到個(gè)人繳費(fèi)比例為本人繳費(fèi)工資的4%，就拿個(gè)人工資4000元來算，也不過就是區(qū)區(qū)160元。與國(guó)家連續(xù)十多年實(shí)行的企業(yè)退休人員工資普漲10%差不多。我們還有何理由去質(zhì)疑和吐槽呢?

其次是工資福利上漲是社會(huì)福利和改革紅利的具體體現(xiàn)。社會(huì)在發(fā)展，人民們的生活水平亦應(yīng)提高。機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員實(shí)行統(tǒng)一繳納養(yǎng)老金制度，這是我們?cè)S多人期盼已久的事，現(xiàn)在終于成為現(xiàn)實(shí)，總不能讓他們光交養(yǎng)老金而不提高工資福利吧，雖然說國(guó)家也決定給這一群體漲工資，但是所漲有限，并且有許多地方還沒有漲。我們不能帶著有色眼鏡看到公務(wù)員這個(gè)群體，更不能抱著仇官的情緒。要看到他們也是人，也要養(yǎng)家糊口。如果基本生活就難以保障誰(shuí)也不會(huì)去干�，F(xiàn)在公務(wù)員跳槽者越來越多就是明證。不可否認(rèn)，公務(wù)員中有極少數(shù)貪腐者，但絕大多數(shù)還是好的。

再次是大勢(shì)所趨。中國(guó)人民大學(xué)中國(guó)社會(huì)保障研究中心副主任楊立雄解釋，其實(shí)養(yǎng)老金的“三個(gè)支柱”中的第一支柱是基礎(chǔ)養(yǎng)老金，第二是企業(yè)年金，第三是商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。但是，目前我們國(guó)家并沒有建立起來這樣的三個(gè)支柱。在國(guó)外，企業(yè)年金是非常普遍的做法。由此可見，被廣泛運(yùn)用就說明其有科學(xué)合理性，外國(guó)都在實(shí)行，為啥我們就不行?因此說，我們對(duì)此都要保持理性認(rèn)識(shí)。再就是要看到公務(wù)員事業(yè)單位人員就是一個(gè)職業(yè)，隨著中央反腐力度的不斷加大，其優(yōu)勢(shì)越來越少，現(xiàn)在已基本與各行各業(yè)福利待遇相近，沒必要眼睛一直盯著他們。還是干好自己的工作和事業(yè)，過好自己的小日子才是正事。你說是不是?