常州人才補(bǔ)貼最新政策及人才落戶(hù)買(mǎi)房補(bǔ)貼細(xì)則

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買(mǎi)房子大家都非常的熟悉，因?yàn)楝F(xiàn)在是買(mǎi)房的最好時(shí)期，很多人都想購(gòu)買(mǎi)，那么，不管要在外地購(gòu)買(mǎi)還是要在本地購(gòu)買(mǎi)，我們都必須要了解其中的政策，所以大家可以先看一下，常州人才購(gòu)房的新政都有什么，然后，還要清楚購(gòu)房補(bǔ)貼都有什么，一般的話它都是有補(bǔ)貼的。以下是小編收集的相關(guān)信息，僅供參考。

一、獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象

1. 我市企業(yè)全職引進(jìn)；

2. 從外地新引進(jìn)或離開(kāi)常州3年以上再回常州工作；

3. 上一年度工資薪金總額達(dá)30萬(wàn)元以上（含30萬(wàn)元），且與引進(jìn)單位簽訂3年以上勞動(dòng)合同，并按相關(guān)規(guī)定在常州繳納社保（有“外國(guó)人來(lái)華工作許可”的人員除外）。

二、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

自人才引進(jìn)之日起3年內(nèi)，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)不超過(guò)人才個(gè)人在常州申報(bào)單位工資薪金（不含創(chuàng)新政策給予的個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)部分）形成的地方貢獻(xiàn)部分，累計(jì)額度不超過(guò)100萬(wàn)元，具體分檔如下：

工資薪金總額30萬(wàn)元以上，不超過(guò)66萬(wàn)元的部分，按對(duì)地方貢獻(xiàn)部分的100%給予獎(jiǎng)勵(lì)；

工資薪金總額66萬(wàn)元以上，不超過(guò)96萬(wàn)元的部分，按對(duì)地方貢獻(xiàn)部分的75%給予獎(jiǎng)勵(lì)；

工資薪金總額96萬(wàn)元以上的部分，按對(duì)地方貢獻(xiàn)部分的50%給予獎(jiǎng)勵(lì)。

三、工作流程

（一）申領(lǐng)辦法

采用年度申報(bào)制，每年3-6月，在完成個(gè)人所得稅匯繳清算后，申請(qǐng)上一年度的薪酬獎(jiǎng)勵(lì)（申請(qǐng)人在常工作不滿(mǎn)12個(gè)月的，可自主選擇當(dāng)年度申報(bào)或下一年度起第一次申報(bào)，最后一次申報(bào)的年度起始月份需在來(lái)常3年內(nèi)），每位高層次人才可連續(xù)申領(lǐng)不超過(guò)3次薪酬獎(jiǎng)勵(lì)。由人才本人在網(wǎng)上申請(qǐng)。

登陸“我的常州”APP至“高層次人才薪酬獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)”，網(wǎng)上提交以下材料：

1. 實(shí)名制注冊(cè)；

2. 按照提示，填寫(xiě)申報(bào)書(shū)、薪酬說(shuō)明、個(gè)稅情況和第三方數(shù)據(jù)查詢(xún)授權(quán)委托書(shū)等材料。

（二）審核流程

1. 市稅務(wù)局審核個(gè)稅數(shù)據(jù)。

2. 由市人才辦會(huì)同市人社局等相關(guān)部門(mén)按規(guī)定程序?qū)徍�，并制定�?jiǎng)勵(lì)方案，報(bào)市創(chuàng)新委備案。

3. 市財(cái)政局根據(jù)最終獎(jiǎng)勵(lì)方案下達(dá)資金。

四、其他事項(xiàng)

1. 本細(xì)則適用于2021年1月1日后新引進(jìn)的人才。

2. 有異議的，由市人才辦會(huì)同市稅務(wù)局、市人社局等相關(guān)部門(mén)共同組織進(jìn)行核實(shí)，必要時(shí)可以組織專(zhuān)家或委托第三方中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行核實(shí)。

3. 本細(xì)則由市人才辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施和解釋。

聯(lián)系方式：市委組織部人才處 85680618

備注：該細(xì)則為《關(guān)于促進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展的若干政策》（常政辦發(fā)〔2021〕21號(hào)）內(nèi)容。