淮陰人才補(bǔ)貼最新政策及人才落戶買房補(bǔ)貼細(xì)則

買房子大家都非常的熟悉，因?yàn)楝F(xiàn)在是買房的最好時(shí)期，很多人都想購(gòu)買，那么，不管要在外地購(gòu)買還是要在本地購(gòu)買，我們都必須要了解其中的政策，所以大家可以先看一下，淮陰人才購(gòu)房的新政都有什么，然后，還要清楚購(gòu)房補(bǔ)貼都有什么，一般的話它都是有補(bǔ)貼的。以下是小編收集的相關(guān)信息，僅供參考。

精準(zhǔn)引進(jìn)高層次人才團(tuán)隊(duì)

升級(jí)實(shí)施“淮上英才計(jì)劃”3.0版，聚焦“333產(chǎn)業(yè)”引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，給予150?500萬元資助，其中用于補(bǔ)助團(tuán)隊(duì)成員的不低于30％，同時(shí)可由淮上英才創(chuàng)投公司給予創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)500萬?1億元股權(quán)投資。對(duì)頂尖人才（諾貝爾獎(jiǎng)獲得者、中國(guó)或發(fā)達(dá)國(guó)家院士、國(guó)家最高科技獎(jiǎng)獲得者等）領(lǐng)銜的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，給予最高1億元綜合資助。

重點(diǎn)引進(jìn)創(chuàng)業(yè)人才

圍繞“333產(chǎn)業(yè)”強(qiáng)鏈、補(bǔ)鏈、固鏈，著力引進(jìn)高層次創(chuàng)業(yè)人才，給予100?200萬元資助，同時(shí)可由淮上英才創(chuàng)投公司給予300?3000萬元股權(quán)投資。對(duì)在淮申報(bào)入選國(guó)家重大人才工程、省“雙創(chuàng)計(jì)劃”創(chuàng)業(yè)類團(tuán)隊(duì)或創(chuàng)業(yè)類人才的，給予1∶1配套補(bǔ)貼。

大力引進(jìn)創(chuàng)新人才

“333產(chǎn)業(yè)”企業(yè)引進(jìn)博士、省級(jí)重點(diǎn)人才工程入選者及以上層次人才，全職且年薪不低于24萬元、柔性合作勞動(dòng)報(bào)酬（連續(xù) 12個(gè)月累計(jì)額）不低于18萬元，分別按年薪（報(bào)酬）的35％、30％給予人才補(bǔ)貼，全職的連續(xù)補(bǔ)貼3年；符合條件的，直接推薦申報(bào)省 “雙創(chuàng)計(jì)劃”。鼓勵(lì)駐淮高校拿出專項(xiàng)編制，與企業(yè)等聯(lián)合引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，打造身份在高校、工作在企業(yè) “雙落戶”引才模式。

支持重點(diǎn)企業(yè)引進(jìn)高技能人才

我市高新技術(shù)企業(yè) 或入選省級(jí)以上專精特新 “小巨人”企業(yè)，以及 “瞪羚企業(yè)”、 “獨(dú)角獸企業(yè)”，引進(jìn)年薪不低于18萬元的專業(yè)技術(shù)或高技能人才，按年薪的15％給予人才一次性補(bǔ)貼。

吸引高校畢業(yè)生留淮來淮就業(yè)

對(duì)來我市 “333產(chǎn)業(yè)”企業(yè)就業(yè)的博士研究生、碩士研究生、 “雙一流”高校本科生、普通高校本科生，在淮購(gòu)買首套商品房的，分別給予 30萬元、15萬元、10萬元、5萬元購(gòu)房補(bǔ)貼；博士研究生、碩士研究生、本科生分別給予每月2000元、1600元、1000元生活補(bǔ)貼，非淮安籍畢業(yè)生可享受每年2000元探親交通補(bǔ)貼，連續(xù)補(bǔ)貼3年。

鼓勵(lì)各類院校培養(yǎng)輸送畢業(yè)生

充分調(diào)動(dòng)駐淮高校引導(dǎo)學(xué)生留淮就業(yè)積極性，本科和高職院校畢業(yè)生留淮就業(yè)率同比增長(zhǎng)3個(gè)百分點(diǎn)以上的，市財(cái)政按實(shí)際就業(yè)人數(shù)給予高校500元／人的就業(yè)工作經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼。在部分省級(jí)招生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù) 中心和市外高校設(shè)立 “引才工作站”，市財(cái)政根據(jù)引才績(jī)效給予一定工作經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，其中對(duì)設(shè)在高校的，根據(jù)本科以上畢業(yè)生來淮實(shí)際就業(yè)人數(shù)，再按500元／人標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。

拓展引才用才渠道

鼓勵(lì) “333產(chǎn)業(yè)”企業(yè)在科教人才資源豐富地區(qū)建立 “人才飛地”，對(duì)在 “人才飛地”全職工作、個(gè)稅在淮安繳納的人才視同在淮全職工作，同等享受我市人才政策，構(gòu)筑 “工作生活在外地，創(chuàng)業(yè)貢獻(xiàn)為淮安”的聚才模式。依托市政府駐外辦事處 （聯(lián)絡(luò)處）設(shè)立 “人才工作站”，開展人才政策宣傳推介、高校院所對(duì)接聯(lián)絡(luò)、高層次人才項(xiàng)目引進(jìn)服務(wù)等工作，市財(cái)政每年給予一定工作經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼。

搭建活動(dòng)引才平臺(tái)

鼓勵(lì)支持全國(guó)性學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)等學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)、行業(yè)組織來淮舉辦行業(yè)峰會(huì)、學(xué)術(shù)論壇、年會(huì)等活動(dòng)，根據(jù)與人才相關(guān)工作開展成效，按實(shí)際支出經(jīng)費(fèi)的30％給予補(bǔ)貼，最高50萬元。突出 “以賽引才”，面向國(guó)內(nèi)外定期組織開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，吸引遴選更多人才及項(xiàng)目來淮落戶。