河南人才補貼最新政策及人才落戶買房補貼細則

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買房子大家都非常的熟悉，因為現(xiàn)在是買房的最好時期，很多人都想購買，那么，不管要在外地購買還是要在本地購買，我們都必須要了解其中的政策，所以大家可以先看一下，河南人才購房的新政都有什么，然后，還要清楚購房補貼都有什么，一般的話它都是有補貼的。以下是小編收集的2020年相關信息，僅供參考。

河南省就業(yè)補助資金管理辦法

第一章總則

第一條為落實好各項就業(yè)政策，規(guī)范就業(yè)補助資金管理，提高資金使用效益，根據(jù)《河南省就業(yè)促進條例》《財政部人力資源社會保障部關于印發(fā)〈就業(yè)補助資金管理辦法〉的通知》（財社〔2017〕164號）、《河南省人民政府關于做好當前和今后一段時期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》（豫政〔2017〕33號）和《河南省省級財政專項資金管理辦法》（豫政〔2014〕16號）等有關規(guī)定，制定本辦法。

第二條就業(yè)補助資金是由縣級以上人民政府設立，由本級財政部門會同人力資源和社會保障部門（以下簡稱人社部門）管理，通過一般公共預算安排用于促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)的專項資金。

就業(yè)補助資金的主要來源包括上級財政補助、本級財政預算安排資金。

第三條就業(yè)補助資金使用管理應遵循以下原則：

（一）注重普惠，重點傾斜。落實國家和省普惠性就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，重點支持就業(yè)困難群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)，適度向就業(yè)工作任務重、財力薄弱地區(qū)傾斜，促進各類勞動者公平就業(yè)，推動地區(qū)間就業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。

（二）獎補結合，激勵相容。優(yōu)化機制設計，獎補結合，充分發(fā)揮各級政策執(zhí)行部門、政策對象的積極性。

（三）易于操作，精準效能。提高政策可操作性和精準性，加強監(jiān)督與控制，以績效導向、結果導向強化資金管理。

第四條部門的主要職責：

財政部門主要負責資金的籌措與管理；審核批復同級人社部門編制的資金年度預決算，會同人社部門下達補助資金；按規(guī)定撥付各項補貼補助資金；建立健全績效評價機制。

人社部門主要負責編制資金年度預決算草案；參與資金的籌措與管理；提出資金分配方案和使用計劃，配合財政部門下達補助資金；受理、審核各項補貼補助申請，公示、確認審核結果；管理保存各項補貼補助申報材料；配合財政部門實施績效評價工作。

第二章資金支出范圍

第五條就業(yè)補助資金分為對個人和單位的補貼、公共就業(yè)服務能力建設補助兩大類。

對個人和單位的補貼資金用于職業(yè)培訓補貼、職業(yè)技能鑒定補貼、社會保險補貼、崗位補貼(包括公益性崗位補貼和基層崗位補貼)、就業(yè)見習補貼、求職創(chuàng)業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)補貼等支出；公共就業(yè)服務能力建設補助資金用于就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務補助、高技能人才培養(yǎng)補助和其他支出等。

同一項目就業(yè)補助資金補貼補助與失業(yè)保險待遇有重復的，個人和單位不可重復享受。

第六條職業(yè)培訓補貼。享受補貼的人員范圍包括：貧困家庭子女（建檔立卡及享受低保家庭的適齡勞動者）、畢業(yè)學年高校畢業(yè)生（含技師學院高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生，下同）、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學的應屆初高中畢業(yè)生、農(nóng)村轉移就業(yè)勞動者（含建檔立卡的適齡貧困勞動者）、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員（以下簡稱五類人員），以及符合條件的企業(yè)職工。

（一）五類人員就業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓（含網(wǎng)絡電商創(chuàng)業(yè)培訓，下同）。五類人員可參加就業(yè)技能培訓或創(chuàng)業(yè)培訓。普通高校、職業(yè)學校、技工院校在校學生，在校期間可參加創(chuàng)業(yè)培訓。培訓后取得職業(yè)資格證（或職業(yè)技能等級證、專項職業(yè)能力證、培訓合格證，下同）的，給予職業(yè)培訓補貼。

城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學的應屆初高中畢業(yè)生參加勞動預備制培訓，對墊付勞動預備制培訓補貼的培訓機構，給予職業(yè)培訓補貼。其中農(nóng)村學員和城市低保家庭學員參加勞動預備制培訓的，同時給予生活費補貼。

（二）符合條件的企業(yè)職工崗位技能培訓。對企業(yè)新錄用的五類人員，與企業(yè)簽訂1年以上期限勞動合同、并于簽訂勞動合同之日起1年內(nèi)參加由企業(yè)依托所屬培訓機構或政府認定的培訓機構開展崗位技能培訓的，在取得職業(yè)資格證后，給予職工個人或企業(yè)職業(yè)培訓補貼。對按國家及我省有關規(guī)定參加企業(yè)新型學徒制培訓、技師培訓的企業(yè)在職職工，培訓后取得職業(yè)資格證的，給予職工個人或企業(yè)職業(yè)培訓補貼。

（三）符合條件人員項目制培訓。各地人社、財政部門可通過項目制方式，向政府認定的培訓機構整建制購買就業(yè)技能培訓或創(chuàng)業(yè)培訓項目，為化解鋼鐵、煤炭、煤電、火電、水泥、平板玻璃、電焊鋁等行業(yè)過剩產(chǎn)能企業(yè)及處置“僵尸企業(yè)”分流安置人員（以下簡稱去產(chǎn)能分流安置人員）、建檔立卡貧困勞動力免費提供就業(yè)技能培訓或創(chuàng)業(yè)培訓。對承擔項目制培訓任務的培訓機構，給予職業(yè)培訓補貼。

第七條職業(yè)技能鑒定補貼。對通過初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證（不含培訓合格證）的五類人員，給予職業(yè)技能鑒定補貼。

第八條社會保險補貼。享受補貼的人員范圍包括符合《河南省就業(yè)促進條例》規(guī)定的就業(yè)困難人員和高校畢業(yè)生。

（一）就業(yè)困難人員社會保險補貼。對招用就業(yè)困難人員并繳納社會保險費的單位，以及通過公益性崗位安置就業(yè)困難人員并繳納社會保險費的單位，按其為就業(yè)困難人員實際繳納的社會保險費，給予社會保險補貼。對就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后繳納的社會保險費，給予社會保險補貼。

就業(yè)困難人員社會保險補貼期限，除對距法定退休年齡不足5年的可延長至退休外，其余人員最長不超過3年（以初次核定其享受社會保險補貼時年齡為準）。

（二）高校畢業(yè)生社會保險補貼。對招用畢業(yè)年度或登記失業(yè)的高校畢業(yè)生，與之簽訂1年以上勞動合同并為其繳納社會保險費的小微企業(yè)，給予最長1年的社會保險補貼。

對通過政府購買基層公共管理和社會服務崗位（以下簡稱“政府購崗”）計劃招聘畢業(yè)年度和畢業(yè)2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生就業(yè)，并為其繳納社會保險費的單位，給予社會保險補貼。

對離校1年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后繳納的社會保險費，給予社會保險補貼，補貼期限最長不超過2年。

第九條崗位補貼。包括公益性崗位補貼和基層崗位補貼。

享受公益性崗位補貼的人員范圍為就業(yè)困難人員，重點是大齡失業(yè)人員、長期失業(yè)人員和零就業(yè)家庭人員。對公益性崗位安置的就業(yè)困難人員給予公益性崗位補貼，補貼期限除對距法定退休年齡不足5年的可延長至退休外，其他人員最長不超過3年（以初次核定其享受公益性崗位補貼時年齡為準）。

享受基層崗位補貼的人員范圍為通過“政府購崗”計劃聘用的畢業(yè)年度和畢業(yè)2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生。對基層崗位聘用的高校畢業(yè)生給予基層崗位補貼。

第十條就業(yè)見習補貼。享受補貼的人員范圍為離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生，以及離校2年內(nèi)未就業(yè)的中專中職畢業(yè)生。對吸納上述人員參加就業(yè)見習并發(fā)放見習期間基本生活費的見習單位，給予就業(yè)見習補貼，用于見習單位支付見習人員見習期間基本生活補助、為見習人員辦理人身意外傷害保險以及對見習人員的指導管理費用。補貼期限最長不超過12個月。

第十一條求職創(chuàng)業(yè)補貼。對在畢業(yè)年度有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿并積極求職創(chuàng)業(yè)的低保家庭、貧困殘疾人家庭、建檔立卡貧困家庭的高校畢業(yè)生和殘疾、獲得國家助學貸款、特困人員中的高校畢業(yè)生，以及按規(guī)定進行實名制登記的離校未就業(yè)應屆高校畢業(yè)生，給予一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼。

第十二條創(chuàng)業(yè)補貼。包括開業(yè)補貼、運營補貼和項目補助。對大中專學生（含畢業(yè)5年內(nèi)的普通高校、職業(yè)學校、技工院校畢業(yè)生及在校學生，畢業(yè)5年內(nèi)留學回國人員，下同）、就業(yè)困難人員、貧困家庭勞動力、返鄉(xiāng)農(nóng)民工首次創(chuàng)辦企業(yè)或從事個體經(jīng)營，自工商登記注冊之日起正常經(jīng)營1年以上的，給予一次性開業(yè)補貼。對大中專學生、退役軍人、失業(yè)人員、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工創(chuàng)辦的實體在創(chuàng)業(yè)孵化基地發(fā)生的物管、衛(wèi)生、房租、水電等費用，給予運營補貼。對大眾創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀項目，給予一次性項目補助。

第十三條就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務補助。用于加強公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務機構服務能力建設，重點支持信息網(wǎng)絡系統(tǒng)建設及維護，就業(yè)創(chuàng)業(yè)證、培訓合格證工本費等，以及向社會購買基本就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務成果。

支出項目包括就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務（職業(yè)介紹）補貼，公共就業(yè)服務機構信息化建設及維護費用，省級以上示范性創(chuàng)業(yè)孵化基地、新型孵化平臺、就業(yè)見習示范基地一次性獎補，孵化成果補貼，網(wǎng)絡（電商）創(chuàng)業(yè)培訓一次性創(chuàng)業(yè)扶持補助，創(chuàng)業(yè)型城市和充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建補助，創(chuàng)業(yè)項目庫建設補助，公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務人員培訓費用，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員實名登記信息采集費用，就業(yè)創(chuàng)業(yè)證、培訓合格證工本費，公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務機構及其與高校開展的招聘會、大眾創(chuàng)業(yè)導師團、創(chuàng)業(yè)大賽等專項服務活動經(jīng)費以及省財政廳、省人力資源社會保障廳根據(jù)工作需要確定的其他就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務費用。

第十四條高技能人才培養(yǎng)補助。重點用于高技能人才培訓基地建設、技能大師工作室建設等支出。

第十五條其他支出是指經(jīng)省政府批準，符合中央及我省專項轉移支付相關管理規(guī)定，確需新增的項目支出。

第十六條就業(yè)補助資金不得用于以下支出：

（一）辦公用房建設支出；

（二）職工宿舍建設支出；

（三）購置交通工具支出；

（四）發(fā)放人員津貼補貼等支出；

（五）“三公”經(jīng)費支出；

（六）普惠金融專項下創(chuàng)業(yè)擔保貸款（原小額擔保貸款，下同）貼息及補充創(chuàng)業(yè)擔保貸款基金相關支出；

（七）部門預算已安排支出；

（八）法律法規(guī)禁止的其他支出。

個人、單位按本辦法申領獲得的補貼補助資金，具體用途由申請人或申請單位確定，不受本條規(guī)定限制。

第三章資金分配與下達

第十七條中央及我省就業(yè)補助資金實行因素法分配。

分配因素包括基礎因素、投入因素和績效因素，基礎因素主要根據(jù)勞動力人口等指標，重點考核就業(yè)工作任務量；投入因素主要根據(jù)各地就業(yè)補助資金的安排使用等指標，重點考核各地投入力度和支出情況；績效因素主要根據(jù)各地失業(yè)率和新增就業(yè)人數(shù)等指標，重點考核各地落實各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的成效。每年分配資金選擇的因素和權重，根據(jù)就業(yè)整體形勢和工作任務重點適當調(diào)整。

第十八條公共就業(yè)服務能力建設補助資金中的高技能人才培養(yǎng)補助資金實行項目管理。各地人社部門應當編制高技能人才培養(yǎng)中長期規(guī)劃，確定本地區(qū)支持的高技能人才重點領域。

省人社廳每年會同省財政廳組織專家對各地擬實施高技能人才培養(yǎng)項目進行評審，根據(jù)評審結果給予定額補助，并將評審結果報人社部和財政部備案。

第十九條省及省轄市財政、人社部門應在收到上級財政就業(yè)補助資金后30日內(nèi)，下達到下級財政和人社部門。

第二十條省及省轄市財政、人社部門應將本級政府預算安排給下級政府的就業(yè)補助資金，每年在本級人民代表大會批準預算后60日內(nèi)，下達到下級財政、人社部門。

第二十一條各級財政、人社部門應對其管理使用的就業(yè)補助資金提出明確的資金管理要求，及時組織實施各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。同時，按照國家和省專項轉移支付績效目標管理的有關規(guī)定，做好就業(yè)補助資金績效目標的設定、審核、下達工作。

第四章資金申請與使用

第二十二條職業(yè)培訓補貼。實行“先墊后補”和“信用支付”等辦法，由培訓人員繳納培訓費用的，培訓補貼由個人申請并撥付個人；由培訓機構墊付培訓補貼的，培訓補貼由培訓機構申請并撥付培訓機構。有條件的地區(qū)可為勞動者建立職業(yè)培訓個人信用賬號，鼓勵勞動者自主選擇培訓機構和課程，并通過信用賬戶支付培訓補貼。

（一）符合條件人員向當?shù)厝松绮块T申請就業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓補貼，應提供《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》（或《就業(yè)失業(yè)登記證》、《社會保障卡》，下同）復印件、職業(yè)資格證復印件、培訓機構開具的行政事業(yè)性收費票據(jù)或稅務發(fā)票等材料。培訓機構申請培訓補貼，應提供培訓人員花名冊、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》復印件、職業(yè)資格證復印件、墊付培訓補貼協(xié)議。就業(yè)技能培訓補貼標準：取得就業(yè)技能培訓合格證和職業(yè)資格證的，按相應技能等級確定為五級/初級800元/人、四級/中級1200元/人、三級/高級1600元/人、二級/技師3000元/人、一級/高級技師4000元/人；僅取得就業(yè)技能培訓合格證的，每人補貼700元。取得創(chuàng)業(yè)培訓合格證的，創(chuàng)業(yè)培訓補貼標準按培訓項目確定為創(chuàng)業(yè)意識培訓200元/人、創(chuàng)業(yè)實訓300元/人、創(chuàng)辦（改善）企業(yè)培訓1000元/人、網(wǎng)絡（電商）創(chuàng)業(yè)培訓1500元/人（含網(wǎng)絡教學平臺服務費）。就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓合格證由省人社廳統(tǒng)一編號印制。

（二）為城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學的初高中畢業(yè)生墊付勞動預備制培訓補貼和生活費補貼的培訓機構，向當?shù)厝松绮块T申請勞動預備制培訓補貼和生活費補貼，應提供培訓人員花名冊、身份證復印件、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》復印件、職業(yè)資格證復印件、初高中畢業(yè)證復印件、墊付培訓補貼協(xié)議、城市低保家庭學員的最低生活保障證明。勞動預備制培訓補貼標準每學期每人1500元,生活費補貼標準每人每月200元，培訓時間為1個學期至2個學期。

（三）符合條件的企業(yè)職工或企業(yè)為職工向當?shù)厝松绮块T申請新錄用職工崗位技能培訓補貼、技師培訓補貼和新型學徒制培訓補貼，應提供職業(yè)資格證復印件、培訓機構出具的行政事業(yè)性收費票據(jù)或稅務發(fā)票等材料。企業(yè)在開展技師培訓或新型學徒制培訓前，還應將培訓計劃、培訓人員花名冊、勞動合同復印件等有關材料報當?shù)厝松绮块T備案。技師培訓項目培訓機構申請培訓補貼，應提供取得職業(yè)資格證書人員花名冊、身份證復印件、職業(yè)資格證書復印件、與所在企業(yè)簽訂的勞動合同復印件、墊付培訓補貼協(xié)議。

新錄用職工崗位技能培訓補貼標準參照本辦法規(guī)定的就業(yè)技能培訓相應補貼標準的80%確定。技師培訓補貼標準為技師每人3000元、高級技師每人4000元、高級技師崗位技能提升培訓每人2000元。新型學徒制培訓補貼標準按企業(yè)支付培訓機構培訓費用（以培訓機構收費標準和培訓費發(fā)票為準）的60%確定，每人每年不超過6000元，補貼期限不超過2年。

（四）職業(yè)培訓機構為去產(chǎn)能分流安置人員、建檔立卡貧困勞動力申請項目制培訓補貼，應向委托培訓的人社部門提供培訓人員花名冊、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》復印件、職業(yè)資格證復印件、墊付培訓補貼協(xié)議、培訓計劃和大綱、培訓內(nèi)容和教材、授課教師信息、全程授課視頻資料等。培訓機構在開展項目制培訓前，還應將培訓計劃和大綱、培訓人員花名冊等有關材料報當?shù)厝松绮块T備案。補貼標準參照本辦法規(guī)定的就業(yè)技能培訓或創(chuàng)業(yè)培訓相應補貼標準確定。

上述申請材料經(jīng)人社部門審核后，對符合條件人員個人申請的補貼資金，按規(guī)定支付到申請者本人銀行賬戶或信用賬戶；對企業(yè)和培訓機構申請的培訓補貼或代為申請的生活費補貼資金，按規(guī)定支付到企業(yè)和培訓機構在銀行開立的基本賬戶。

第二十三條職業(yè)技能鑒定補貼。五類人員向當?shù)厝松绮块T申請職業(yè)技能鑒定補貼，應提供《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》復印件、職業(yè)資格證書或專項職業(yè)能力證書復印件、職業(yè)技能鑒定機構開具的行政事業(yè)性收費票據(jù)或稅務發(fā)票等材料。五類人員委托鑒定機構代為申請技能鑒定補貼的，還應提供代為申請協(xié)議。經(jīng)人社部門審核后，對五類人員申請的補貼資金，按規(guī)定將補貼資金支付到申請者本人銀行賬戶；對鑒定機構代為申請的，按規(guī)定將補貼資金支付到代為申請鑒定機構在銀行開立的基本賬戶。補貼標準按職業(yè)技能鑒定收費標準確定。

第二十四條社會保險補貼。實行“先繳后補”的辦法。

（一）招用就業(yè)困難人員就業(yè)的單位和招用畢業(yè)年度或登記失業(yè)的高校畢業(yè)生的小微企業(yè)向當?shù)厝松绮块T申請社會保險補貼，應提供符合條件人員名單、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》復印件、畢業(yè)證復印件、勞動合同復印件、社會保險費征收機構出具的社會保險繳費明細賬（單）等材料。經(jīng)人社部門審核后，按規(guī)定將補貼資金支付到單位在銀行開立的基本賬戶。

（二）靈活就業(yè)的就業(yè)困難人員和靈活就業(yè)的離校1年內(nèi)高校畢業(yè)生向當?shù)厝松绮块T申請社會保險補貼，應提供《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》復印件、畢業(yè)證書復印件、社會保險費征收機構出具的社會保險繳費明細賬（單）等材料。經(jīng)人社部門審核后，按規(guī)定將補貼資金支付到申請者本人銀行賬戶。

（三）通過公益性崗位安置就業(yè)困難人員的單位向當?shù)厝松绮块T申請社會保險補貼，應提供《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》復印件、享受社會保險補貼年限證明、社會保險費征收機構出具的應繳納社會保險費明細賬（單）等材料。經(jīng)人社部門審核后，按規(guī)定將補貼資金支付到單位在銀行開立的基本賬戶。

（四）通過“政府購崗”計劃招聘高校畢業(yè)生就業(yè)的單位向當?shù)厝松绮块T申請社會保險補貼，應提供《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》復印件、基層崗位就業(yè)協(xié)議及勞動合同復印件、社會保險費征收機構出具的應繳納社會保險費明細賬（單）等材料。經(jīng)人社部門審核后，按規(guī)定將補貼資金支付到單位在銀行開立的基本賬戶。

上述補貼給企業(yè)（單位）的社會保險補貼標準為企業(yè)（單位）對符合條件的就業(yè)困難人員和高校畢業(yè)生實際繳納的社會保險費，但是公益性崗位和“政府購崗”的單位為應繳納的社會保險費，不包括個人繳納的社會保險費；補貼給靈活就業(yè)個人的社會保險補貼標準，原則上不超過其本人實際繳納社會保險費的2/3。

第二十五條崗位補貼。

通過公益性崗位安置就業(yè)困難人員的單位向當?shù)厝松绮块T申請公益性崗位補貼，應提供《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》復印件、享受公益性崗位補貼年限證明、單位應發(fā)放工資明細賬（單）等材料。經(jīng)人社部門審核后，按規(guī)定將補貼資金直接支付到單位在銀行開立的基本賬戶或公益性崗位安置人員本人銀行賬戶。補貼標準參照當?shù)刈畹凸べY標準確定。

通過“政府購崗”計劃招聘高校畢業(yè)生就業(yè)的單位向當?shù)厝松绮块T申請基層崗位補貼，應提供《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》復印件、“政府購崗”計劃招聘高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議及勞動合同復印件、單位應發(fā)放工資明細賬（單）等材料。經(jīng)人社部門審核后，按規(guī)定將補貼資金直接支付到單位在銀行開立的基本賬戶或基層崗位聘用人員本人銀行賬戶�；鶎訊徫谎a貼包括基本工資和工齡工資，基本工資標準在扣除個人應繳納社會保險費后，�？�、本科、研究生畢業(yè)生每人每月分別不低于1700元、1800元、1900元，并隨當?shù)刈畹凸べY標準調(diào)整而調(diào)整；工齡工資標準為高校畢業(yè)生在基層崗位連續(xù)工作滿1年以上的，每增加1年工作時間，每人每月增加100元。

第二十六條就業(yè)見習補貼。吸納離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生和離校2年內(nèi)未就業(yè)中專中職畢業(yè)生參加就業(yè)見習的見習單位向當?shù)厝松绮块T申請就業(yè)見習補貼，應提供參加就業(yè)見習人員名單、就業(yè)見習協(xié)議、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》復印件、畢業(yè)證復印件、單位發(fā)放基本生活費明細賬（單）、為見習人員辦理人身意外傷害保險發(fā)票復印件等材料。經(jīng)人社部門審核后，按規(guī)定將補貼資金支付到見習單位在銀行開立的基本賬戶。補貼標準為每人每月1000元，其中，對見習人員見習期滿留用率達到50%以上的單位，補貼標準提高到每人每月1500元。

第二十七條求職創(chuàng)業(yè)補貼。同時符合條件的每人只能享受一次。

符合條件的高校畢業(yè)生所在高校向同級人社部門申請求職創(chuàng)業(yè)補貼，應提供畢業(yè)生獲得國家助學貸款（或享受低保、身有殘疾、建檔立卡貧困家庭、貧困殘疾人家庭、特困救助供養(yǎng)）證明、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》復印件、畢業(yè)證或學籍證明復印件等材料。經(jīng)畢業(yè)生所在高校初審并公示，報同級人社部門審核后，按規(guī)定將補貼資金支付到畢業(yè)生本人銀行賬戶。補貼標準為每人1500元。

為符合條件的高校畢業(yè)生辦理離校未就業(yè)實名登記的公共就業(yè)人才服務機構，向當?shù)厝松绮块T申請求職創(chuàng)業(yè)補貼，應提供《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》復印件、畢業(yè)證復印件等材料，經(jīng)登記地公共就業(yè)人才服務機構初審報當?shù)厝松绮块T審核后，按規(guī)定將補貼資金支付到畢業(yè)生本人銀行賬戶。補貼標準為每人300元。

第二十八條創(chuàng)業(yè)補貼。

（一）符合條件的大中專學生、就業(yè)困難人員、貧困家庭勞動力、返鄉(xiāng)農(nóng)民工向工商登記注冊地人社部門申請開業(yè)補貼，應提供《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》復印件、畢業(yè)證或學籍證明復印件、創(chuàng)業(yè)者身份證明、工商營業(yè)執(zhí)照、員工花名冊、工資支付憑證等，經(jīng)人社部門審核后，按規(guī)定將補貼資金支付到創(chuàng)業(yè)者本人銀行賬戶，補貼標準為5000元。

（二）大中專學生、退役軍人、失業(yè)人員、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工創(chuàng)辦的實體在創(chuàng)業(yè)孵化基地發(fā)生的物管、衛(wèi)生、房租、水電等費用，3年內(nèi)給予不超過當月實際費用50%的運營補貼，年補貼最高限額1萬元。

（三）每年從各地推薦大眾創(chuàng)業(yè)項目中評選一批大眾創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀項目，對評選為省級優(yōu)秀項目的，省給予2萬元至15萬元的項目補助；對評選為市、縣級優(yōu)秀項目的，項目補助標準由當?shù)厝松�、財政部門確定，最高不超過10萬元。

第二十九條就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務補助。各地應當綜合考慮基層公共就業(yè)人才服務機構承擔免費公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務的工作量、專項性和成效等，安排補助資金用于保障和提升其服務能力，以及按政府購買服務相關規(guī)定向社會購買基本就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務成果。

（一）職業(yè)介紹補貼。經(jīng)人社部門批準獲得《人力資源服務許可證》并辦理工商登記的職業(yè)中介機構，可按經(jīng)其免費為五類人員介紹服務后實現(xiàn)就業(yè)3個月以上人數(shù)，向同級人社部門申請就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務（職業(yè)介紹）補貼，每人每年享受一次補貼，不得重復申請。職業(yè)中介機構申請就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務（職業(yè)介紹）補貼，應提供介紹就業(yè)3個月以上人員花名冊、身份證或《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》復印件、勞動合同復印件、工資發(fā)放證明等材料。經(jīng)同級人社部門審核后，按規(guī)定將補貼資金支付到職業(yè)中介機構在銀行開立的基本賬戶。補貼標準為300元/人。

(二)每年認定一批示范性創(chuàng)業(yè)孵化基地和新型孵化平臺，對達到國家或省級標準的，省給予50萬元一次性獎補。

（三）每兩年從各地推薦的就業(yè)見習基地中認定一批示范性就業(yè)見習基地，對達到國家或省級標準的，省給予10萬元一次性獎補。

（四）公共就業(yè)人才服務機構信息化建設及維護費用，重點用于公共就業(yè)人才服務機構的人力資源市場信息網(wǎng)絡系統(tǒng)建設及維護，原則上采用政府招投標的方式確定服務機構和支付金額。

（五）每年評選認定一批省級充分就業(yè)社區(qū)，每個給予3萬元的一次性創(chuàng)建費用補助；每兩年評定一批省級星級充分就業(yè)社區(qū)，每個給予5萬元一次性創(chuàng)建費用補助。

（六）公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務機構及其與高校開展的招聘會、大眾創(chuàng)業(yè)導師團、創(chuàng)業(yè)大賽等各類專項服務活動費用，認定為國家級或省級創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建費用，公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務人員培訓費用，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員實名登記信息采集費用，由當?shù)厝松纭⒇斦块T根據(jù)服務人數(shù)、成效和成本確定補助金額。

（七）省轄市、省直管縣（市）級以上創(chuàng)業(yè)孵化基地、新型孵化平臺孵化成果補貼，每孵化一戶企業(yè)運營1年并帶動3人以上就業(yè)的，按每戶不高于1萬元/年的標準對基地（平臺）給予補貼，補貼期限最長不超過2年。

（八）創(chuàng)業(yè)項目庫建設補貼。每開發(fā)征集一個創(chuàng)業(yè)項目，給予項目庫建設單位2000元的補貼，用于開發(fā)、征集、評估和發(fā)布創(chuàng)業(yè)項目等相關支出。創(chuàng)業(yè)項目庫建設補貼由創(chuàng)業(yè)項目庫建設單位提出申請，并提供創(chuàng)業(yè)項目名錄、項目基本情況介紹、項目評審表、開發(fā)征集單位、項目實施情況等材料。經(jīng)人社部門審核，按規(guī)定將資金直接撥付給創(chuàng)業(yè)項目庫建設單位。

（九）為五類人員開展網(wǎng)絡（電商）創(chuàng)業(yè)培訓服務的技術平臺企業(yè)和培訓機構，每扶持1名創(chuàng)業(yè)者成功開辦網(wǎng)店，且持續(xù)經(jīng)營6個月以上、無違法違規(guī)交易行為的，按照2000元的標準給予網(wǎng)絡（電商）平臺企業(yè)和培訓機構一次性創(chuàng)業(yè)扶持補助。

第三十條高技能人才培養(yǎng)補助。

高技能人才培訓基地建設項目資金。各地應當結合區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展、產(chǎn)業(yè)振興發(fā)展規(guī)劃和新興戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要，依托具備高技能人才培訓能力的培訓機構和城市公共實訓基地，建設高技能人才培訓基地，重點開展高技能人才研修提升培訓、高技能人才評價、職業(yè)技能競賽、高技能人才課程研發(fā)、高技能人才成果交流等活動。

技能大師工作室建設項目資金。各地應當發(fā)揮高技能領軍人才在帶徒傳技、技能攻關、技藝傳承、技能推廣等方面的重要作用，選拔行業(yè)、企業(yè)生產(chǎn)、服務一線的優(yōu)秀高技能人才，依托其所在單位建設技能大師工作室，開展培訓、研修、攻關、交流等技能傳承提升活動。

第三十一條各級財政、人社部門應進一步優(yōu)化業(yè)務流程，提高資金支付效率，及時審核、撥付各類補貼補助資金。積極推進網(wǎng)上申報、網(wǎng)上審核、聯(lián)網(wǎng)核查。對能依托管理信息系統(tǒng)或與相關單位信息共享、業(yè)務協(xié)同獲得的個人及單位信息、資料的，可直接審核撥付補貼補助資金。

各級人社部門應按規(guī)定對上述補貼補助支出申請材料進行審核，并通過部門官網(wǎng)向社會公示補貼補助資金的使用情況，經(jīng)公示無異議后，報送同級財政部門撥付資金。公示內(nèi)容包括：享受補貼補助的單位名稱或人員名單（含隱藏部分字段的身份證號碼）、補貼補助標準及具體金額等。

第三十二條就業(yè)補助資金的支付，按財政國庫管理制度相關規(guī)定執(zhí)行。

第五章資金管理與監(jiān)督

第三十三條各級財政、人社部門應建立健全財務管理規(guī)章制度，強化內(nèi)部財務管理，優(yōu)化業(yè)務流程，加強內(nèi)部風險防控。

各級人社部門應建立完善就業(yè)補助資金發(fā)放臺賬，做好補助資金使用管理的基礎工作，有效甄別享受補貼補助政策的人員、單位的真實性，防止出現(xiàn)造假行為。落實政府采購等法律法規(guī)有關規(guī)定，規(guī)范政府采購行為。加強信息化建設，將享受補貼人員、項目補助單位、資金標準、預算安排和執(zhí)行等情況及時納入管理信息系統(tǒng)，并實現(xiàn)與財政部門的信息共享。

第三十四條各地財政、人社部門應建立完善科學規(guī)范的績效評價指標體系，積極推進就業(yè)補助資金的績效管理。各級財政、人社部門應對本地區(qū)就業(yè)補助資金使用情況進行績效評價，有條件的地方可委托第三方進行就業(yè)補助資金績效評價，并將評價結果作為就業(yè)補助資金分配的重要依據(jù)。

第三十五條各級財政部門應加快補貼補助資金撥付進度，減少結轉結余。人社部門要按照本辦法規(guī)定積極推動落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，確保資金用出成效。

第三十六條各級財政、人社部門應將就業(yè)補助資金管理使用情況列入重點監(jiān)督檢查范圍，有條件的地方可聘請具備資質(zhì)的社會中介機構開展第三方監(jiān)督檢查，自覺接受審計等部門的檢查和社會監(jiān)督。

第三十七條各級財政、人社部門應按照財政預決算管理有關規(guī)定，做好就業(yè)補助資金年度預決算工作。

第三十八條各級人社、財政部門應做好信息公開工作，通過當?shù)孛襟w、部門官網(wǎng)等向社會公開年度就業(yè)工作總體目標、工作任務完成、各項補貼補助資金的使用等情況。

各項補貼補助資金的使用情況公開內(nèi)容包括：享受補貼補助的單位名稱或人員名單（含隱藏部分字段的身份證號碼）、補貼補助標準及具體金額等。其中，職業(yè)培訓補貼還應公開培訓內(nèi)容、培訓成果等；公益性崗位補貼還應公開公益性崗位名稱、設立單位、安置人員名單、享受補貼時間等；求職創(chuàng)業(yè)補貼在高校初審時應先行在校內(nèi)公示。

第三十九條各級財政、人社部門應建立就業(yè)補助資金“誰使用、誰負責”的責任追究機制。對疏于管理、違規(guī)使用資金的地區(qū)，省級將相應扣減其下一年度就業(yè)補助資金；情節(jié)嚴重的，取消下一年度其獲得就業(yè)補助資金的資格，并在全省范圍內(nèi)予以通報。相關部門及其工作人員在資金分配審核、使用管理等工作中，存在違反本辦法規(guī)定的行為，以及其他濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊等違法違紀行為的，依照《中國人民共和國預算法》《中華人民共和國公務員法》《中華人民共和國行政監(jiān)察法》等有關法律法規(guī)追究相應責任；涉嫌犯罪的，依法移送司法機關處理。

第六章附則

河南人才補貼最新政策及人才落戶買房補貼細則

一、2021年河南老人補貼標準多少錢,河南高齡老人補貼政策

二、2021年河南小微企業(yè)就業(yè)補貼申請及稅費優(yōu)惠政策解讀

三、2021年河南高溫補貼發(fā)放標準,河南高溫補貼發(fā)放時間規(guī)定

四、2021年河南獨生子女補貼最新政策及獨生子女費獎勵標準細則

五、2020年河南士官退伍政策,河南退伍軍人補貼新政策

六、2020年河南高齡津貼政策及補貼實施細則方案

七、2020年最新河南安裝充電樁補貼政策政策規(guī)定

八、2020年最新河南糧食補貼方案,河南糧食補貼標準查詢

九、2020年河南省老年人高齡補貼政策,河南老年人補貼政策發(fā)放標準

十、2020年河南省鄉(xiāng)村教師生活補助標準,河南省鄉(xiāng)村教師補貼政策