產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產假。職業(yè)女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。本文大風車網小編幫大家整理了最新的2022年西寧產假的相關知識。
一、西寧產假多少天
產假188天。
青海媽媽依法生育享受188天產假 鼓勵用人單位給“育兒假”
修改后的《條例》第十六條規(guī)定：依法辦理結婚登記手續(xù)的夫妻可以享受婚假15日；符合法律法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，除依法享受國家規(guī)定的假期外，獎勵女方生育假90日；給予男方看護假15日。鼓勵用人單位對依法生育子女的夫妻，在子女不滿三周歲期間每年給予夫妻雙方各15日育兒假。
國家規(guī)定的產假是98天，加上獎勵的90天生育假，那青海省內依法生育三孩子的媽媽們享受到的產假就是188天，居全國中等水平。此外，《條例》特別增加一條，設區(qū)的市、自治州的人民代表大會及其常委會或人民政府可以結合當地實際情況，制定生育獎勵優(yōu)惠政策和社會保障措施。
二、西寧產假期間工資待遇如何計算
女職工休產假的工資是由生育保險基金提供的生育津貼。《女職工勞動保護特別規(guī)定》第八條規(guī)定，女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付。
職工平均工資一般與生育者本人的原工資標準有差異。生育津貼高于本人原工資標準的，用人單位不得克扣；生育津貼低于本人原工資標準的，差額部分由用人單位補足。生育津貼不繳個人所得稅。
對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
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