長沙產(chǎn)假多少天,長沙產(chǎn)假國家規(guī)定最新政策

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產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。本文大風(fēng)車網(wǎng)小編幫大家整理了最新的2022年長沙產(chǎn)假的相關(guān)知識。

長沙產(chǎn)假多少天,長沙產(chǎn)假國家規(guī)定最新政策

一、長沙產(chǎn)假多少天

1、符合法定生育條件的女職工生育享受158天產(chǎn)假(含60天獎勵產(chǎn)假),其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

2、女職工懷孕未滿2個月終止妊娠的，享受15天產(chǎn)假;

3、懷孕滿2個月未滿4個月終止妊娠的，享受30天產(chǎn)假;

4、懷孕滿4個月未滿7個月終止妊娠的，享受42天產(chǎn)假;

5、懷孕滿7個月終止妊娠的，享受75天產(chǎn)假。

二、長沙產(chǎn)假期間工資待遇如何計算

女職工休產(chǎn)假的工資是由生育保險基金提供的生育津貼。《女職工勞動保護特別規(guī)定》第八條規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付。

職工平均工資一般與生育者本人的原工資標準有差異。生育津貼高于本人原工資標準的，用人單位不得克扣；生育津貼低于本人原工資標準的，差額部分由用人單位補足。生育津貼不繳個人所得稅。

對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。

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(三).長沙產(chǎn)假國家規(guī)定多少天,2021年長沙產(chǎn)假新規(guī)定（修訂）

(四).長沙產(chǎn)假規(guī)定放多少天?

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(五).長沙女職工產(chǎn)假有哪些福利？

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